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最近我有个朋友在于其他公司一起搞一个项目,于是项目的用工内容还会需要注意一些事项,请问项目用工合同注意事项?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-19 广东东莞
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律师解答 共2条
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    《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)项规定:“用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的”,对劳动者造成损害的,用人单位应赔偿劳动者损失。所以为了保护企业以及劳动者双方的合法权益,必须依法签订书面劳动合同。并且根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同。
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    6 2018-03-19
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    1.有效性根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效。
    2.违约条款包括服务期以及保密事项等约定。
    3.免责条款由于企业不是公安机关,对于员工入职之前的历史无法全部掌握,如果遇上某些应征者刻意隐瞒事实,有可能被欺骗,导致在将来因竞业禁止等原因承担连带赔偿责任。如果预先在劳动合同上添加免责条款,则可以在很大程度上保护企业免受伤害。
    4.及时变更一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化,或者企业发生合并分立的情况,企业应当及时变更劳动合同的相关条款,以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。关于项目用工合同注意的事项希望能帮助到你
    全文
    8 2018-03-19
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