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朋友在一家网络公司里面上班呢,签订的劳动合同上个月就到期了,他因为自身的原因请假了,未按时续签劳动合同,可以辞职吗?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2018-03-20 山东潍坊
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律师解答 共2条
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    签订书面劳动合同系用人单位的法定义务,用人单位应该规范用工。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者请求用人单位支付二倍工资的,应予支持。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。
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    12 2018-03-20
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    劳动合同到期了,未按时续签劳动合同,员工可以辞职的,劳动合同期满,用人单位继续用工,应当在一个月之内订立书面劳动合同。满一个月未订立书面劳动合同,应当自满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月。但未订合同并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者主张经济补偿金于法无据。
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    12 2018-03-20
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