学徒工受工伤后误工费按学徒工资计算还是按正式工工资计算？

学徒发生工伤工资待遇计算同样也是会按照正常的发放工资的放发来进行计算，而且还要赔偿在工伤期间所有费用；学徒同样也是和用人单位建立了事实的劳动关系，就应该要按劳动法来进行办理。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。我国的法律中对于童工的年龄是有明确的界定的，一般认为不满16岁的就是童工。

即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。

招用未满十六岁的学徒是算童工的。我国规定，18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以16岁一下都被认为童工。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学徒有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。