您好，我想咨询一下醉酒驾驶和超速处罚是怎么样的，因为我有个同学，前几天是醉驾撞人后被刑事拘留了，现在是有要处理这个问题，请各位帮帮忙，非常感谢啊！

[律师回复] 解析：
实施者若因醉酒驾驶而致使他人丧命的案件，将会被判定为交通肇事罪行，按照法律规定要接受三年以下有期徒刑或者拘留的处罚。
然而，如果实施者在交通事故发生后逃避责任或者存在其他极其严重的情节，那么法律将对其实施更为严厉的惩罚，应当判处三年以上但不超过七年的有期徒刑。
尤为重要的是，如果实施者因为逃避责任而导致受害者死亡，那么他将面临七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
无证驾车致他人重伤者将受到三年以下有期徒刑或拘役的判刑处分。
针对交通肇事过后的逃逸行为，或是涉及到更为严重的情况，犯罪嫌疑人可能会被处以三至七年不等的有期徒刑；
而对于因逃逸导致受害人身亡的案件，罪犯则可能面临七年以上的有期徒刑。
刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的重要法律，其重要性不言而喻。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若公司疏忽导致未能及时完成续订劳动合同的工作，且该行为已持续超过一年度，则应对员工每月经历的工资实施双倍扣除。
对于确立劳动关系这一事项来说，应以书面形式签订劳动合同为基础原则；
而针对已有劳动关系存在，但却尚未在同一时间签订书面劳动合同的情况，公司应自员工开始使用劳动力之日起的一个月内，与之签署书面劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，若判决已正式生效且经过两年以上未能得到执行，您依然有权向人民法院提交执行请求。
根据现行法律法规，当申请执行人在申请执行期限超出期间内向人民法院申请强制执行时，法院应当予以受理。
在被执行人就申请执行期限提起质疑的情况下，法院将进行严格审查，如质疑成立，则会裁定不予执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适芦信搜用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前坦高款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
首先，应该尝试与邻里展开积极的沟通，提出修复受损建筑并终止侵权行为的请求。
若经过努力仍无法达成和解，那么向当地人民法院提起诉讼无疑是可行之选。
需要注意的是，依照相关法律法规，任何建筑物的建设都必须确保不会对相邻建筑物的通风、采光及日照造成妨害。
法律依据：
《民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
《民法典》第二百九十三条
建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，摩托车也被纳入机动车范畴之内。
酒后驾车行为将面临暂扣6个月机动车驾驶证，同时并需处以1000元至2000元不等的罚款。
对于无证驾驶者，罚款金额为200元至2000元，并处以15日拘留；
而对未悬挂号牌的车辆，则会处以20元至200元的罚款，但在事后如能及时办理相关手续，车辆仍可予以归还。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
按照现行法律法规，派出所实施异地传唤是违反了相关规定的。
在此情况下，当事人有权选择是否参加异地传唤，如果认为自身合法权益遭受侵害，可以依法向法院提起诉讼以维护自己的利益。
同时，依据法律规定，公安机关应当在异地传唤前，通过电话、手机短信、传真等多种有效方式通知当事人及其家属传唤的具体原因及执行地点。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
若乘客在车辆行驶过程中妨碍驾驶员正常操作，如采取暴力手段或强行控制车辆驾驶装置等方式，干扰公共交通工具正常运行，并可能威胁到公共安全的情况下，根据相关法律规定，将被判处一年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应罚金。
然而，如果行为人的行为尚未达到妨害安全驾驶罪的程度，则不会受到刑事追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于无证且酒后驾驶的惩罚准则及判定标准详细阐述如下：
首先，无证驾驶机动车辆的违法行为，将被公安机关交通管理部门处以高达人民币200元至2000元之间的罚金，同时，还可能面临最多为15日的拘留处罚。
其次，若驾驶员在驾驶过程中涉及到饮酒驾车情况，则需缴纳罚款金额介于人民币1000元至2000元之间，同时驾驶证会被暂时扣留6个月。
对于酒驾的认定条件，主要包括以下两个方面：
第一，当车辆驾驶人员血液中的酒精含量达到或超过80毫克每百毫升时，即构成醉酒驾车的违法行为；
第二，当车辆驾驶人员血液中的酒精含量在20毫克每百毫升至80毫克每百毫升之间时，则属于饮酒驾车的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于信用卡逾期超10万元之处理策略，具体操作步骤如下所示：
首先，务必立即全额清偿所有拖欠款项，并主动知会所属银行，详细阐述相关状况，确保账户运作状况维持良好；
其次，切勿因逾期情形而选择强行注销卡片，这将导致修复信用记录的机会无法实现，相反，应坚持正常使用该卡片，积极参与各类消费活动，严格按照约定时间还款，以此方式逐步覆盖逾期记录；
再次，在逾期发生之后，务必保持与银行的联系畅通，避免银行误以为存在恶意透支及欠款行为，以免遭受银行诉讼；
最后，对于暂时无力偿还信用卡逾期债务的情况，您可以考虑采取以下几种解决途径：
（1）充分利用各大银行普遍提供的最低还款额功能，只需偿还此项金额，银行便不会收取任何滞纳金，同时也不会对个人信用产生负面影响；
（2）如还款压力较大，可直接申请账单分期服务，通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期等多种分期选项供您选择；
（3）适时调整账单日期，以延长还款期限；
（4）主动与银行沟通，说明实际情况并寻求协商解决方案：
a.根据实际情况主动与银行协商，持卡人已出现逾期现象，且可能已累计较高的利息费用。
因此，建议您主动与银行展开协商，切忌期望过高，提出减免利息等不合理诉求，应以实际情况为基础；
b.展示出积极的还款意愿，银行方面设有停息挂账政策，即暂停计算利息，待后续处理。
在面临严重经济困境时，持卡人确实无力偿还债务，此时积极表现出还款意愿有助于提升协商成功的可能性；
c.提供经济困难的相关证明文件，停息挂账对银行而言并无益处，因此，建议您尽可能提供失业证、重疾/住院证明等能够证明经济困难的资料。
仅凭声称信用卡额度耗尽无法偿还债务，银行很可能不会同意协商解决方案。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
1、车辆作为个人的私有财产，一旦遭受他人恶意损害，其拥有者有权采取报警等方式寻求解决途径。
2、对于故意损毁公共或私人财物的行为，倘若涉及金额较小且情节轻微，那么该行为则被视为普通的违法行径，需要依照相关法律法规进行处理，包括但不限于给予拘留或警告的行政处罚，单独或合并罚款，以及责令赔偿相应损失。
然而，若故意损毁公私财物的数额达到较大程度或情节严重时，便可能构成刑事犯罪——即“故意毁坏财物罪”。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
若夫妻中有一位存在恶习如酗酒，此行为确实可被视为提起诉讼离婚的理由之一。
倘若当事人无法通过协议达成离婚意愿，便可直接向法庭提交申请以启动离婚程序。
然而，在实际操作中，仍需根据具体情况进行判断，长期沉溺于酒精则足以构成提出离婚请求的合理情况。
再者，如果配偶一方出现了诸如赌博、吸毒等不良恶习，经过多次的教育和劝诫仍然无动于衷且屡教不改的话，那么另一方可向法庭提起离婚诉讼，并且这种情况下，经过调解无效后，通常法院会批准离婚请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
对于超越食品经营许可证所批准范围进行经营活动的行为，将会面临如下的法律惩处：
若食品经营许可证中所确认的许可内容发生任何变更，而食品生产或销售商未能按照相关法规要求及时提出并进行相应的经营许可变更申请，那么主管该审批事务的食品药品监督管理机构有权责令其限期纠正这一违法行为，同时给予相应的行政警告处分；
如若在规定期限内仍未能有效整改，则将被处以2000元人民币至1万元人民币之间的罚款。
法律依据：
《食品经营许可管理办法》第四十九条
违反本办法第二十七条第一款规定，食品经营许可证载明的许可事项发生变化，食品经营者未按规定申请变更经营许可的，由原发证的食品药品监督管理部门责令改正，给予警告；
拒不改正的，处2000元以上1万元以下罚款。
违反本办法第二十七条第二款规定或者第三十六条第一款规定，食品经营者外设仓库地址发生变化，未按规定报告的，或者食品经营者终止食品经营，食品经营许可被撤回、撤销或者食品经营许可证被吊销，未按规定申请办理注销手续的，由原发证的食品药品监督管理部门责令改正；
拒不改正的，给予警告，并处2000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，个人间的协商被认为是具有法律效力且可执行的协议，并不构成敲诈勒索。
敲诈勒索罪乃是指以谋取非正当利益为主要目的，运用恐吓、威胁或者施加压力等手段，非法占据以及占有受害人的公私财务的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条?敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
确实如此。
关于信用卡违约金，该款项具有设定的上限，通常以最低还款额未能偿还部分的百分之五作为标准进行计算收取。
然而因各家商业银行的政策及其相关规定存在差异，故对于违约金的下限与上限亦有所区别。
至于信用卡逾期利息及滞纳金，则主要针对持卡人在信用卡到期还款日实际还款金额低于最低还款额的特殊情况，此时最低还款额未能偿还部分需承担相应的利息以及滞纳金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
对副驾驶没有系上安全带的行为，将被处以最高达200元、最低至20元的罚款，然而通常情况下不会涉及到扣分问题。
为了促进驾驶员养成安全出行的习惯，为此特地制定了这样的规定：
在高速公路或城市快速路等特定道路环境中，如果驾驶员未能正确遵守规定佩戴安全带，那么将会被一次性扣除2分。
而对于乘客而言，虽然他们不需要承担扣分责任，但是仍需接受最高达200元、最低至20元的罚款处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对涉事者所涉及的严重违法行为进行查处和处理，具体事项如下：
暂扣其持有的六个月机动车驾驶证，同时处以一千元以上、两千元以下的罚款。
按照相关规定，对于因醉酒而驾驶机动车的人员，将由当地公安机关交通管理部门采取强制措施，即——对其进行约束直至清醒为止，在此期间暂时吊销其机动车驾驶证，并依法严肃追究其相应的刑事犯罪责任。
此外，对该违章违规司机实施更为严厉的惩罚，要求其在五年之内不得再次申请获取机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，签订一年期的劳动合同时，其试用期最长不得超过两个月。
以下是关于试用期相关条款的具体说明：
首先，当劳动合同期限介于三个月至一年间时，试用期不得超过一个月；
其次，对于期限为一年又不足三年的劳动合同而言，试用期应限于两个月以内；
再者，对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同来说，试用期则不得超过六个月；
最后，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能设定一次试用期。
在试用期内，如果出现以下情况之一，用人单位有权解除与劳动者的劳动关系：
第一种情况是，劳动者在试用期内被证实不符合录用条件；
第二种情况是，劳动者严重违反了用人单位的规章制度；
第三种情况是，劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
第四种情况是，劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，这种行为对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位提出后，仍未进行改正；
第五种情况是，由于相关法律法规所规定的原因导致劳动合同无效；
第六种情况是，劳动者被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
关于劳动法律规定之加班补偿基准：
在正常工作日期间，加班费用将根据员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以150%，再乘以加班的具体天数来衡量；
而在休息日进行加班时，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以200%，再乘以加班的具体天数来确定；
至于在法定节假日进行加班，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以300%，再乘以加班的具体天数来评估。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在发生电动自行车醉驾导致车辆碰撞事件中，倘若电动自行车驾驶员需要为本次事故担责，其通常须承担事故的主要责任；
而机动车驾驶员则可能只承担次要责任。
换言之，若双方均有过错存在，则机动车驾驶员可能需承担主要责任。
在此需要注意的是，以上所述仅供参考，具体的责任划分应依据权威机构出具的事故认定书为准。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。