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你好我已20181月离职,2015年3月签的竞业限制协议,地点宁波,竞业限制补偿是直接按照10%补偿在工资中,我是部门销售主管,下面3-4个人,我想问下1.我是否符合敲定竞业限制协议的身份?2.是教育机构公司,是否有商业秘密,或者我知道的商业秘密是违法行为,是否协议还有效?3.竞业限制补偿放在平日的工资中,但是工资条中并没有表明这一项,是否合法?谢谢

36浏览 匿名 2018-04-02 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    是不合法的,竞业限制补偿金应该在解除劳动合同之后,用人单位在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。
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    2 2018-04-17
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