律图审稿专业委员会3轮严审

请问不是个人自愿加班(5点下班吃完晚饭6点钟加班到9点到12点或通宵不等)强制加班没有加班费,(公司给出的答案是记产量记工时只有奖金)请问合法吗?可以去劳动局告吗?

6k浏览 匿名 2018-04-03 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 马培坤律师
    马培坤律师
    根据你的描述不是自愿加班,属违反用工,当然可以投诉
    全文
    2 2018-04-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5926位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问不是个人自愿加班(5点下班吃完晚饭6点钟加班到9点到12点或通宵不等)强制加
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****5110用户2分钟前提交了咨询
    155****7000用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****8425用户4分钟前提交了咨询
    153****3570用户2分钟前提交了咨询
    166****3087用户4分钟前提交了咨询
    161****7627用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****8800用户2分钟前提交了咨询
    178****3280用户3分钟前提交了咨询
    154****2648用户1分钟前提交了咨询
    132****1385用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****0430用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****5437用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****0186用户2分钟前提交了咨询
    153****2024用户2分钟前提交了咨询
    143****8683用户2分钟前提交了咨询
    162****1431用户2分钟前提交了咨询
    163****1374用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****5417用户3分钟前提交了咨询
    153****1541用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****4131用户4分钟前提交了咨询
    165****8436用户2分钟前提交了咨询
    142****7448用户1分钟前提交了咨询
    166****6008用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****3782用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****3548用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****2306用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****1083用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****2083用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****7571用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****0682用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****0160用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****2754用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****7581用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****2112用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****5215用户2分钟前提交了咨询
    133****1674用户1分钟前提交了咨询
    164****6103用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****8341用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****7128用户4分钟前提交了咨询
    155****6513用户1分钟前提交了咨询
    164****5107用户1分钟前提交了咨询
    142****4541用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****0708用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****4727用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****0812用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****8787用户1分钟前提交了咨询
    140****8121用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****0126用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****6054用户3分钟前提交了咨询
    130****2151用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****4572用户1分钟前已获取解答
扬州180****6019用户2分钟前已获取解答
泰州178****3324用户2分钟前已获取解答
元宵节加班工资怎样算的?
在元宵节有加班的情况,只需要给劳动者1.5倍的工资,按照工作日加班的标准,支付加工资就可以,如果是在休息日进行加班的单位,要给双倍的工资作为加班费,在法定节假日加班,需要给三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法加班通宵第二天怎么算?
劳动法规定加班通宵的话第二天也要算加班费的,公司应该给与劳动者加班费。如果第二天是工作日就给与工资的1.5倍加班费;如果是休息日就是2倍工资的加班费。同时公司加班应与劳动者协商一致。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
家政保姆钟点工做饭合同书写法有哪些?
如果要聘请家政保姆或者是钟点工,在发生劳动关系之前,应该写好合同书,合同书中的内容应该要将甲方和乙方的具体信息以及工作时间,服务内容和提供待遇赞和通知中明确地写出来,并且要说明清楚双方之间的违约措施。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班加点的条件有哪些,加班加点要满足什么条件
1、确因生产经营需要的。2、在休息日和法定休假节日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的。3、必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的。4、为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产品任务的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5064 位律师在线,高效解决问题
加班加点的条件是什么,加班加点具体有哪些条件
1、确因生产经营需要的。2、在休息日和法定休假节日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的。3、必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的。4、为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产品任务的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应