元宵节加班工资怎样算的？

[律师回复] 您好，元宵节并不属于国家法定假期，所以当天是不放假的，自然也不存在加班一说，更不会有三倍工资。

[律师回复] 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这就是元宵节加班算几倍的解答，谢谢

[律师回复] 元宵节不是法定假日，没有节日加班费；元宵节是工作日，是放假还是串休视各用人单位决定，单位放假的，应当给安排上班的人员补休或者按200%发放加班工资。

[律师回复] 一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应该视为提供了正常劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。不过，这些假期不包括休息日。
在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外，也就是说，正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
所以，用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200% 支付加班工资，而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100% 的加班工资。

[律师回复] 元宵节不属于国定假日，是正常工作日。所以没有加班工资。这就是元宵节加班倍吗的内容，谢谢采纳。

[律师回复] 2017年的元宵节是农历2017年正月十五日，公历：2017年2月11日星期六。根据国家规定，元宵节不属于法定假日，所以不放假，但因2月11日为周六，因此连同周末可以享受放假。
上述是元宵节上班算不算加班的解答。

[律师回复] 您好！元宵节不是法定节假日，如果元宵节加班，加班工资的计算方法是一天算一天。以上是元宵节加班三倍的解答，谢谢阅读！

[律师回复] 元宵节不算加班。元宵节不是法定假日，没有节日加班费；元宵节是工作日，是放假还是串休视各用人单位决定，单位放假的，应当给安排上班的人员补休或者按200%发放加班工资。

[律师回复] 元宵节不属于法定假期，主要考虑到目前国家法定节假日总天数不宜再增加，而元宵节距离春节较近，中秋节虽然也与国庆节相邻，但相比之下中秋节影响更大，因此暂不将元宵节增设为法定假日。其实很多地方在元宵节当天，单位和企业酌情放假。而且如果遇到元宵节刚好是周六、日也算是给大家提供了便利

[律师回复] 元宵不属于法定节假日，在元宵节上班不作加班处理，请自行根据实际情况及相关法律规定进行确定。

[律师回复] 元宵节没有放假哦，国家没有规定元宵放假，所以应该是没有加班费具体看你们厂的制度
2016年部分节日放假时间安排
一、元旦：
2016年1月1日至1月3日调休，放假3天
2016年1月1日(星期
五)为国家法定节假日
2016年1月4日(星期
一)照常上班。
二、春节：
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期
一，农历正月初
一)、2月9日(星期
二，农历正月初
二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期
四)，2月12日(星期
五)
2月6日(星期
六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明节：
2016年4月2日至4日调休，共3天。
4月4日(星期
一，农历清明当日)为法定节假日
4月2日（星期六）、3日(星期天)公休
4月5日(星期
二)照常上班。
四、五一劳动节：
2016年4月30日至5月2日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日
4月30日(星期
六)、5月2号(星期
一)公休
5月3日(星期
三)照常上班。
五、端午节：
2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天
6月9日(星期
四，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月11日(星期日)公休
6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期
五)
6月12日(星期日)照常上班。
六、中秋节：
2016年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日(星期
四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月17日(星期
六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期
五)
9月18日(星期日)照常上班。
七、十一国庆节：
2016年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期
六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期
一)为国庆节法定节假日
10月8号(星期
六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期
二)，10月5号(星期
三)
10月8号(星期
六)10月9号(星期天)正常上班。
以上是元宵节有没有加班的的全部回答，希望能帮助到您。

[律师回复] 劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[律师回复] 元宵不属于法定节假日，在元宵节上班不作加班处理，请自行根据实际情况及相关法律规定进行确定。

[律师回复] 根据日历显示，今年的元宵节是在2017年2月11日星期六，处于双休日。如果周六周日加班，又不能安排补休的，应该获得不低于工资的百分之二百的工资报酬。因而，2017年元宵节上班有双倍工资。

[律师回复] 你好，那个元宵节加班有几天的事，元宵节不属于法定假期，主要考虑到目前国家法定节假日总天数不宜再增加，而元宵节距离春节较近，中秋节虽然也与国庆节相邻，但相比之下中秋节影响更大，因此暂不将元宵节增设为法定假日。其实很多地方在元宵节当天，单位和企业酌情放假。而且如果遇到元宵节刚好是周六、日也算是给大家提供了便利。

[律师回复] 2017年的元宵节是农历2017年正月十五日，公历：2017年2月11日星期六。根据国家规定，元宵节不属于法定假日，所以不放假，但因2月11日为周六，因此连同周末可以享受放假。

[律师回复] 不会哦。如果这是国家法定假期，那么在元宵节加班的话，应该是有三倍工资的！只不过，幻想是美丽的，现实是残酷的。其实，元宵节并不属于国家法定假期，所以当天是不放假的，自然也不存在加班一说，更不会有三倍工资。

[律师回复] 根据国家规定，元宵节不属于法定假日，所以不放假，但因2月11日为周六，因此连同周末可以享受放假。2017年的元宵节是农历2017年正月十五日，公历：2017年2月11日星期六。

[律师回复] 你好，对于元宵佳节加班的问题，元宵节不属于法定假期，主要考虑到目前国家法定节假日总天数不宜再增加，而元宵节距离春节较近，中秋节虽然也与国庆节相邻，但相比之下中秋节影响更大，因此暂不将元宵节增设为法定假日。其实很多地方在元宵节当天，单位和企业酌情放假。而且如果遇到元宵节刚好是周六、日也算是给大家提供了便利，如2017年元宵节在2月11日是星期六就可以回家了。

[律师回复] 元宵节不算加班。元宵加班算双倍工资应该不可能，元宵节不是法定假日；元宵节是工作日，是放假还是串休视各用人单位决定，单位放假的，应当给安排上班的人员补休或者按200%发放加班工资。