律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问12 2018-04-13 -
咨询我法律咨询顾问10 2018-04-13
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咨询我法律咨询顾问4 2020-11-06 15:02:42
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由于政府占地需要搬迁，家里厂房搬迁怎么补偿
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公司工厂搬迁政府怎么补偿
具体需要赔偿以下内容：其一、因被征收而搬迁的公司的房屋价值的补偿；其二、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；其三、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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征地拆迁侵占罪数额较大指的是哪些
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，非法侵占财产的行为中，涉及到的财产金额在人民币2万元以上但不足人民币20万元的情况下，被视为“数额较大”的起始标准。
而如果非法侵占财产的金额达到了人民币20万元及以上，则将被认定为“数额巨大”的起始标准。
对于已经达到“数额较大”起始标准的犯罪嫌疑人，法院可依据具体案情，在两年以下有期徒刑或者拘役的范围内，确定其应承担的刑事责任起点。
而对于已经达到“数额巨大”起始标准的犯罪嫌疑人，法院则会判处其二年以上、五年以下的有期徒刑，并且要求其缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
根据相关法律法规的明确规定，非法侵占财产的行为中，涉及到的财产金额在人民币2万元以上但不足人民币20万元的情况下，被视为“数额较大”的起始标准。
而如果非法侵占财产的金额达到了人民币20万元及以上，则将被认定为“数额巨大”的起始标准。
对于已经达到“数额较大”起始标准的犯罪嫌疑人，法院可依据具体案情，在两年以下有期徒刑或者拘役的范围内，确定其应承担的刑事责任起点。
而对于已经达到“数额巨大”起始标准的犯罪嫌疑人，法院则会判处其二年以上、五年以下的有期徒刑，并且要求其缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
政府采购的功能及其法律依据是什么
[律师回复] 解析：
政府采购乃是指由政府出于推行日常事务活动以及向社会大众提供公共服务之目的，依法采取特定的途径、策略与规程，透过公开招投标和公正竞争，来为其部门或者下属机构购买各种物品、工程项目及劳务服务的行为。
在本定义中所提到的"采购行为"，实质上就是以契约形式有偿获取各类物品、工程项目及劳务服务的过程，其中涵盖了购买、租赁、委任、雇佣等多种方式。
然而，在进行政府采购时，必须严格遵循法定的程序和方式，这一点至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第二条
在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。
本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。
本法所称采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。
本法所称货物，是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。
本法所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。
本法所称服务，是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。
政府采购乃是指由政府出于推行日常事务活动以及向社会大众提供公共服务之目的，依法采取特定的途径、策略与规程，透过公开招投标和公正竞争，来为其部门或者下属机构购买各种物品、工程项目及劳务服务的行为。
在本定义中所提到的"采购行为"，实质上就是以契约形式有偿获取各类物品、工程项目及劳务服务的过程，其中涵盖了购买、租赁、委任、雇佣等多种方式。
然而，在进行政府采购时，必须严格遵循法定的程序和方式，这一点至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第二条
在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。
本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。
本法所称采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。
本法所称货物，是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。
本法所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。
本法所称服务，是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。
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临邑县拆迁补偿政策是什么
[律师回复] 解析：
首先，对于山东省内涉及到的房屋拆迁补偿问题，根据相关法律法规，在进行房屋征收决策的市级或县级人民政府，应该向被征收方提供以下几个方面的补偿：
（一）对于被征收房屋本身价值的补偿；
（二）由于征收过程中所引发的搬迁及临时安置所产生的补偿费用；
（三）以及因为征收房屋导致的生产经营中断所带来的经济损失补偿。
同时，市级或县级人民政府还应制定相应的补助与奖励政策，以对被征收方给予适当的补助和奖励。
其次，关于房屋拆迁补偿的具体计算方式如下：
1、房屋拆迁货币补偿金额=合法拥有房产的市场评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额（或者经过评估后确定的房屋装修装饰补偿金额）。
2、房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产的市场评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额（或者经过评估后确定的房屋装修装饰补偿金额）-被拆迁人获得的用于置换产权的房屋的市场评估价格。
再次，关于房屋拆迁安置费的计算标准如下：
（被拆迁人或承租人）房屋拆迁安置费=搬迁补助费+未提供周转房时的临时安置补助费+超过过渡期的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业而导致的损失赔偿费。
最后，我们想特别强调几点需要注意的事项：
1、若拆迁人已提供周转房并使拆迁房屋的实际使用者居住其中，那么公式中的第二项补助费将为零；
2、若拆迁房屋属于住宅性质，则公式中的第四项赔偿费也将为零；
3、被拆迁人获得补偿，意味着该房屋将由其自行使用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
首先，对于山东省内涉及到的房屋拆迁补偿问题，根据相关法律法规，在进行房屋征收决策的市级或县级人民政府，应该向被征收方提供以下几个方面的补偿：
（一）对于被征收房屋本身价值的补偿；
（二）由于征收过程中所引发的搬迁及临时安置所产生的补偿费用；
（三）以及因为征收房屋导致的生产经营中断所带来的经济损失补偿。
同时，市级或县级人民政府还应制定相应的补助与奖励政策，以对被征收方给予适当的补助和奖励。
其次，关于房屋拆迁补偿的具体计算方式如下：
1、房屋拆迁货币补偿金额=合法拥有房产的市场评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额（或者经过评估后确定的房屋装修装饰补偿金额）。
2、房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产的市场评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额（或者经过评估后确定的房屋装修装饰补偿金额）-被拆迁人获得的用于置换产权的房屋的市场评估价格。
再次，关于房屋拆迁安置费的计算标准如下：
（被拆迁人或承租人）房屋拆迁安置费=搬迁补助费+未提供周转房时的临时安置补助费+超过过渡期的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业而导致的损失赔偿费。
最后，我们想特别强调几点需要注意的事项：
1、若拆迁人已提供周转房并使拆迁房屋的实际使用者居住其中，那么公式中的第二项补助费将为零；
2、若拆迁房屋属于住宅性质，则公式中的第四项赔偿费也将为零；
3、被拆迁人获得补偿，意味着该房屋将由其自行使用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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借车辆不归还能构成侵占罪吗
[律师回复] 解析：
如果行为人未经允许擅自将别人的汽车据为己有的情况下，并且这种行为是出于非法占有的动机，那么这种行为就有可能被判定为侵占罪。
具体来说，对于那些在代为保管他人财产之后，通过非法手段将其占为己有，且涉及金额达到一定程度，同时仍拒绝归还的人，将会受到至少两年以下有期徒刑、拘役或者罚款的刑事制裁；
而对于那些涉案金额更加庞大，或存在其他严重情节的人，他们将会面临至少两年以上，但不超过五年的有期徒刑，以及相应的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
如果行为人未经允许擅自将别人的汽车据为己有的情况下，并且这种行为是出于非法占有的动机，那么这种行为就有可能被判定为侵占罪。
具体来说，对于那些在代为保管他人财产之后，通过非法手段将其占为己有，且涉及金额达到一定程度，同时仍拒绝归还的人，将会受到至少两年以下有期徒刑、拘役或者罚款的刑事制裁；
而对于那些涉案金额更加庞大，或存在其他严重情节的人，他们将会面临至少两年以上，但不超过五年的有期徒刑，以及相应的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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政府对工厂搬迁补偿标准是怎样的？
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。
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征地拆迁上海侵占罪多少钱立案
[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》第二百七十一条之规定，上海地区对于职务侵占罪的刑事立案门槛具体如下：
若行为人未经合法授权擅自将公司或组织内部的财物据为己有，且该类财物的数额介于人民币伍仟元至壹万元之间者，应当依法以职务侵占罪名予以刑事追究与起诉，同时判处其三年以下有期徒刑或拘役，并处适当罚金；
如数额较大者，则量刑范围将扩及三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
而对于数额特别巨大者，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需并处罚金。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
依据我国《刑法》第二百七十一条之规定，上海地区对于职务侵占罪的刑事立案门槛具体如下：
若行为人未经合法授权擅自将公司或组织内部的财物据为己有，且该类财物的数额介于人民币伍仟元至壹万元之间者，应当依法以职务侵占罪名予以刑事追究与起诉，同时判处其三年以下有期徒刑或拘役，并处适当罚金；
如数额较大者，则量刑范围将扩及三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
而对于数额特别巨大者，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需并处罚金。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
农村集体地能做厂房吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，集体土地无法用于建造厂房等建筑物。
具体而言，任何自然人或法人在进行任何形式的建设活动时，如需使用集体土地，均须严格遵守相关法律法规并提交相应的申请。
然而，对于新成立的乡镇企业以及农村居民实施合法且经过批准的建设项目所需使用的本集体经济组织内的农民集体所有土地，或者是为满足乡镇、村庄公共设施及公益事业建设需求而依法批准使用的农民集体所有土地，则不受此限制。
此外，根据《中华人民共和国土地管理法》第四十四条之规定，任何涉及将农用地转变为建设用地的建设行为，都应办理农用地转用申请手续。
因此，现阶段集体土地使用权尚不允许转让给企业用以建设厂房等建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十三条
法律规定，任何个人和单位进行建设需要使用集体土地的，必须依照法律相关规定申请使用集体土地。
第四十四条
建设占用土地，涉及到农用地转为建设用地的应当办理农用地转用申请手续。
根据我国现行法律法规，集体土地无法用于建造厂房等建筑物。
具体而言，任何自然人或法人在进行任何形式的建设活动时，如需使用集体土地，均须严格遵守相关法律法规并提交相应的申请。
然而，对于新成立的乡镇企业以及农村居民实施合法且经过批准的建设项目所需使用的本集体经济组织内的农民集体所有土地，或者是为满足乡镇、村庄公共设施及公益事业建设需求而依法批准使用的农民集体所有土地，则不受此限制。
此外，根据《中华人民共和国土地管理法》第四十四条之规定，任何涉及将农用地转变为建设用地的建设行为，都应办理农用地转用申请手续。
因此，现阶段集体土地使用权尚不允许转让给企业用以建设厂房等建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十三条
法律规定，任何个人和单位进行建设需要使用集体土地的，必须依照法律相关规定申请使用集体土地。
第四十四条
建设占用土地，涉及到农用地转为建设用地的应当办理农用地转用申请手续。
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法官犯罪适用职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
在我们的法制体系中，职务犯罪大致可以分为三个重要类别：
即贪污贿赂犯罪、渎职罪以及侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪。
其中，贪污罪无疑是最为常见的职务犯罪行为之一。
对于此类犯罪行为，刑法处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还会附加罚金的惩罚。
此外，相关法律法规对“贪污贿赂罪”、“渎职罪”以及国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪行为也有明确的界定。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
在我们的法制体系中，职务犯罪大致可以分为三个重要类别：
即贪污贿赂犯罪、渎职罪以及侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪。
其中，贪污罪无疑是最为常见的职务犯罪行为之一。
对于此类犯罪行为，刑法处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还会附加罚金的惩罚。
此外，相关法律法规对“贪污贿赂罪”、“渎职罪”以及国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪行为也有明确的界定。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
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员工侵占罪怎么解决
[律师回复] 解析：
若雇员涉嫌实施职务侵占行为，根据常规情况，公司作为受害主体理应立即向公安部门进行报告。
一旦涉及刑事犯罪，公安机关需依照法律程序进行立案侦查，最终由人民法院按照职务侵占罪依法做出判决与惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若雇员涉嫌实施职务侵占行为，根据常规情况，公司作为受害主体理应立即向公安部门进行报告。
一旦涉及刑事犯罪，公安机关需依照法律程序进行立案侦查，最终由人民法院按照职务侵占罪依法做出判决与惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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政府征收通知厂房搬迁的补偿是什么？
政府征收通知厂房搬迁的补偿是：根据厂房搬迁的具体损失以及情况进行补偿。在我国的拆迁补偿的规定中，我国的?拆迁费用补偿包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。
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征地拆迁职位侵占罪的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，公司、企业或其他社会组织中的从业人员，利用其职位所拥有的职权，非法侵占本组织内的财务资源，金额达到法定标准时，应依法被判处五年以下有期徒刑或是拘役；
若是恶意侵占巨大财富，则应被判处五年以上有期徒刑，同时，还可能需要承担没收个人财产的惩罚。
若涉案人员为国有的公司、企业或其他国有单位中担任公职的工作人员，或是这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的职员，对于他们的此类违法行为，应当按照相关法律法规进行严厉惩治。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在中华人民共和国境内，公司、企业或其他社会组织中的从业人员，利用其职位所拥有的职权，非法侵占本组织内的财务资源，金额达到法定标准时，应依法被判处五年以下有期徒刑或是拘役；
若是恶意侵占巨大财富，则应被判处五年以上有期徒刑，同时，还可能需要承担没收个人财产的惩罚。
若涉案人员为国有的公司、企业或其他国有单位中担任公职的工作人员，或是这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的职员，对于他们的此类违法行为，应当按照相关法律法规进行严厉惩治。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
龙湖区职务侵占罪律师费用标准是多少
[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪相关事务过程中，律师费用的计算通常会根据各个办理阶段分门别类地逐项计算并确定收费标准。
以最常见的情况来看，各阶段的收费标准大概如下所示：
首先，在侦查阶段，每一个案件的一般收费范围在2000至10000元人民币之间；
其次，在审查起诉阶段，同样的案例，收费标准通常在2000到10000元之间；
最后，在初审阶段，每个案例的一般收费额度在4000至30000元之间。
值得注意的是，二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费均按照初审阶段的收费标准进行收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
在处理职务侵占罪相关事务过程中，律师费用的计算通常会根据各个办理阶段分门别类地逐项计算并确定收费标准。
以最常见的情况来看，各阶段的收费标准大概如下所示：
首先，在侦查阶段，每一个案件的一般收费范围在2000至10000元人民币之间；
其次，在审查起诉阶段，同样的案例，收费标准通常在2000到10000元之间；
最后，在初审阶段，每个案例的一般收费额度在4000至30000元之间。
值得注意的是，二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费均按照初审阶段的收费标准进行收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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侵占罪三万块钱怎么处理
[律师回复] 解析：
关于非法获取金额达三万元者，其应接受怎样的法律制裁这一问题，需要根据实际案情作出相应的判断与处置。
以下所提供的相关信息，可供参考：
1.对于涉嫌非法侵占他人财产高达三万元之多者，若系个人擅自挪用，则属于数额巨大的违法行为；
而若是在履行职务过程中实施了侵占行为，那么便属于数额较大的范畴。
针对这两种不同的情况，应当依据相关法规予以惩处；
2.若有人将代为保管的他人财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，却又拒绝归还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚。
倘若数额巨大，或者存在其他严重情节，那么将被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还须缴纳罚金。
此外，若将他人遗失物品或埋藏物非法占有，且涉案金额较大，但仍拒不交出，也将依照上述条款进行处罚；
3.对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，若利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
若数额巨大，那么将被判处五年以上有期徒刑，并且可能会被处以没收全部或部分财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于非法获取金额达三万元者，其应接受怎样的法律制裁这一问题，需要根据实际案情作出相应的判断与处置。
以下所提供的相关信息，可供参考：
1.对于涉嫌非法侵占他人财产高达三万元之多者，若系个人擅自挪用，则属于数额巨大的违法行为；
而若是在履行职务过程中实施了侵占行为，那么便属于数额较大的范畴。
针对这两种不同的情况，应当依据相关法规予以惩处；
2.若有人将代为保管的他人财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，却又拒绝归还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚。
倘若数额巨大，或者存在其他严重情节，那么将被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还须缴纳罚金。
此外，若将他人遗失物品或埋藏物非法占有，且涉案金额较大，但仍拒不交出，也将依照上述条款进行处罚；
3.对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，若利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
若数额巨大，那么将被判处五年以上有期徒刑，并且可能会被处以没收全部或部分财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪金额立案标准是多少
[律师回复] 解析：
依照我国法律规定的司法解释要求，在公司、企业或者其他相关组织内部任职的工作人员，倘若利用自身职务上所具有的便利条件，将本应归属于单位所有的财物非法据为己有，且其实际占有金额已经达到了人民币六万元（或其他同等货币单位）及以上者，则可被视为构成了严重的侵占罪行，届时应当启动相应的刑事立案程序进行侦查活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依照我国法律规定的司法解释要求，在公司、企业或者其他相关组织内部任职的工作人员，倘若利用自身职务上所具有的便利条件，将本应归属于单位所有的财物非法据为己有，且其实际占有金额已经达到了人民币六万元（或其他同等货币单位）及以上者，则可被视为构成了严重的侵占罪行，届时应当启动相应的刑事立案程序进行侦查活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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厂房拆迁搬迁费怎么算？
厂房拆迁搬迁费的计算方法可能为，协商确定的补偿单价，加上拆迁方需要支付的补贴金数额，最后乘以被拆迁厂房的面积。具体厂房拆迁搬迁费怎么算，需要结合实际的拆迁情形才可以确定。
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征地拆迁什么情况属于侵占罪
[律师回复] 解析：
倘若一个人以非法占有财产为目的，擅自将他人委托其保管之财务、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额较大，并无归还意愿，那么此种行为将被认定构成侵占罪。
具体而言，
（1）侵占罪的实施者可以是任何年龄段且具备刑事责任能力的自然人，只要年满16岁即可。
（2）在主观心态上，侵占罪的实施者必须明确知晓所占有的财物、遗忘物或埋藏物系他人交付给自己保管的物品，并且仍然非法地将其占为己有。
（3）侵占罪的犯罪对象仅限于三类特定财物：
一是他人委托保管的财物；
二是他人遗落的物品，但需注意的是，遗忘物并不等同于遗失物，同时也不能与遗弃物混淆；
三是他人埋藏的物品。
（4）对于侵占罪的刑罚，根据涉案金额大小和情节轻重，分为两种情况：
若涉案金额较大，且行为人拒绝归还，则应判处两年以下有期徒刑；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处两年至五年有期徒刑，并处相应罚金。
此外，如果行为人非法占有他人遗忘物或埋藏物，且涉案金额较大，同样按照侵占罪的相关规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
倘若一个人以非法占有财产为目的，擅自将他人委托其保管之财务、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额较大，并无归还意愿，那么此种行为将被认定构成侵占罪。
具体而言，
（1）侵占罪的实施者可以是任何年龄段且具备刑事责任能力的自然人，只要年满16岁即可。
（2）在主观心态上，侵占罪的实施者必须明确知晓所占有的财物、遗忘物或埋藏物系他人交付给自己保管的物品，并且仍然非法地将其占为己有。
（3）侵占罪的犯罪对象仅限于三类特定财物：
一是他人委托保管的财物；
二是他人遗落的物品，但需注意的是，遗忘物并不等同于遗失物，同时也不能与遗弃物混淆；
三是他人埋藏的物品。
（4）对于侵占罪的刑罚，根据涉案金额大小和情节轻重，分为两种情况：
若涉案金额较大，且行为人拒绝归还，则应判处两年以下有期徒刑；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处两年至五年有期徒刑，并处相应罚金。
此外，如果行为人非法占有他人遗忘物或埋藏物，且涉案金额较大，同样按照侵占罪的相关规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
政府援助性合同到期不续签有何法律后果
[律师回复] 解析：
如若用人单位存在任何如下列举的情形，均应受到劳动行政部门的严令限制并必须在限期内支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿：
首先，如果劳动报酬的数额过低，且低于本地区现有的最低工资标准，那么该公司应当支付这两者之间的差额部分；
其次，若用人单位未能根据劳动合同中的约定或是国家现行的相关法规及时、全额地支付劳动者相应的劳动报酬，那么就必须立即补发所欠的款项；
再次，当用人单位安排员工进行加班而未支付相应的加班费用时，也将面临同样的处罚；
最后，在解雇或终止与劳动者的劳动合同时，用人单位也不得违反相关法律法规的规定，否则将被要求支付经济补偿给劳动者。
值得注意的是，如果用人单位未能按时履行上述义务，那么劳动行政部门有权责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者额外支付赔偿金。
法律依据：
《民法典》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如若用人单位存在任何如下列举的情形，均应受到劳动行政部门的严令限制并必须在限期内支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿：
首先，如果劳动报酬的数额过低，且低于本地区现有的最低工资标准，那么该公司应当支付这两者之间的差额部分；
其次，若用人单位未能根据劳动合同中的约定或是国家现行的相关法规及时、全额地支付劳动者相应的劳动报酬，那么就必须立即补发所欠的款项；
再次，当用人单位安排员工进行加班而未支付相应的加班费用时，也将面临同样的处罚；
最后，在解雇或终止与劳动者的劳动合同时，用人单位也不得违反相关法律法规的规定，否则将被要求支付经济补偿给劳动者。
值得注意的是，如果用人单位未能按时履行上述义务，那么劳动行政部门有权责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者额外支付赔偿金。
法律依据：
《民法典》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拆迁宅基地赔的多还是工业用地如何确定
[律师回复] 解析：
在拆迁过程中，对宅基地所进行的赔偿金额相对较高。
而拆建单位则会按照相关法规和标准，向被拆迁房屋的所有者或者使用者支付各类补偿金。
具体包含以下几项内容：
（1）房屋补偿费用：
主要用以弥补被拆迁房屋所有者因产权变动所遭受的损失，这部分赔偿金额需要依据被拆迁房屋的结构及损耗程度来划定档次，并采用每平方米的单价方式进行计算；
（2）周转补偿费用：
主要用来补偿被拆迁房屋居民自身周转用房或寻找临时居所时可能面临的不便，这部分补偿金额需要依据临时居住条件来划定档次，并按照被拆迁房屋居民的人数每个月给予相应的补贴；
（3）奖励性补偿费用：
主要是为了激励被拆迁房屋居民积极配合房屋拆迁工作，或者主动放弃某些权益，例如自愿迁移至郊区生活，或者不要求拆迁单位提供安置住房等。
关于房屋拆迁补偿费用的各项标准，均需由当地政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律政策来加以明确规定，拆建单位必须严格遵守这些规定，不得擅自变更。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。
在拆迁过程中，对宅基地所进行的赔偿金额相对较高。
而拆建单位则会按照相关法规和标准，向被拆迁房屋的所有者或者使用者支付各类补偿金。
具体包含以下几项内容：
（1）房屋补偿费用：
主要用以弥补被拆迁房屋所有者因产权变动所遭受的损失，这部分赔偿金额需要依据被拆迁房屋的结构及损耗程度来划定档次，并采用每平方米的单价方式进行计算；
（2）周转补偿费用：
主要用来补偿被拆迁房屋居民自身周转用房或寻找临时居所时可能面临的不便，这部分补偿金额需要依据临时居住条件来划定档次，并按照被拆迁房屋居民的人数每个月给予相应的补贴；
（3）奖励性补偿费用：
主要是为了激励被拆迁房屋居民积极配合房屋拆迁工作，或者主动放弃某些权益，例如自愿迁移至郊区生活，或者不要求拆迁单位提供安置住房等。
关于房屋拆迁补偿费用的各项标准，均需由当地政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律政策来加以明确规定，拆建单位必须严格遵守这些规定，不得擅自变更。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。
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占股开销花费是多少
[律师回复] 解析：
关于投资占股比例的计算方式如下：
首先，依据投资金额与公司总的投资金额进行除法运算，所得出的数值即为所述之投资比例以及相应的股份比例；
其次，关于投资人手中应持有的股份数量，需视各股东之间对于单股价值的审慎设定而定；
再者，此处所谈及的投资，特指特定的经济实体在特定时间段内向特定领域注入充足的资金或者实物货币等价物的经济行为，旨在在未来可预见的时间范围内获取收益或者实现资本增值。
投资可细分为实物投资、资本投资以及证券投资三种类型，其中，实物投资是指投资者以货币形式投资于企业，通过参与企业的生产经营活动来获取一定的利润回报；
而资本投资则是指投资者以货币购买企业发行的股票和公司债券，从而间接地参与到企业的利润分配中去；
最后，股份代表了对公司的部分所有权，具体可划分为普通股、优先股以及尚未完全支付的股权。
股份通常具有以下三个层面的含义：
第一，股份是构成股份有限公司资本的重要组成部分；
第二，股份代表着股份有限公司股东的权利和义务；
第三，股票可以通过股价的形式反映其市场价值。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。
但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
关于投资占股比例的计算方式如下：
首先，依据投资金额与公司总的投资金额进行除法运算，所得出的数值即为所述之投资比例以及相应的股份比例；
其次，关于投资人手中应持有的股份数量，需视各股东之间对于单股价值的审慎设定而定；
再者，此处所谈及的投资，特指特定的经济实体在特定时间段内向特定领域注入充足的资金或者实物货币等价物的经济行为，旨在在未来可预见的时间范围内获取收益或者实现资本增值。
投资可细分为实物投资、资本投资以及证券投资三种类型，其中，实物投资是指投资者以货币形式投资于企业，通过参与企业的生产经营活动来获取一定的利润回报；
而资本投资则是指投资者以货币购买企业发行的股票和公司债券，从而间接地参与到企业的利润分配中去；
最后，股份代表了对公司的部分所有权，具体可划分为普通股、优先股以及尚未完全支付的股权。
股份通常具有以下三个层面的含义：
第一，股份是构成股份有限公司资本的重要组成部分；
第二，股份代表着股份有限公司股东的权利和义务；
第三，股票可以通过股价的形式反映其市场价值。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。
但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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征地搬迁，先补偿后搬迁的理由
征收补偿应足额到位后，才能开始实施搬迁拆除的措施。一、为降低拆迁成本。二、房子被拆，被拆迁人就没有谈判的筹码。只要房子在，就有和拆迁方谈判的筹码，也就有提高补偿的可能。但一旦房子没了，补偿基本上就会大打折扣，这对被拆迁人来说是非常不利的。三、为控制谈判的主动权。
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征地拆迁教师职务侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，若公司、企业或其他相关单位中的从业人员，利用其处于职务之便的特殊条件，对本单位财产进行不法侵占，涉及金额达到五千元乃至一万元人民币以上者，应当被视为刑事犯罪行为，予以立案追究。
对于其中财产侵犯规模较大的员工，应判处三年以下有期徒刑或剥夺人身自由，同时附加一定刑罚以示惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院
公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉
根据我国相关法律法规规定，若公司、企业或其他相关单位中的从业人员，利用其处于职务之便的特殊条件，对本单位财产进行不法侵占，涉及金额达到五千元乃至一万元人民币以上者，应当被视为刑事犯罪行为，予以立案追究。
对于其中财产侵犯规模较大的员工，应判处三年以下有期徒刑或剥夺人身自由，同时附加一定刑罚以示惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院
公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉
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快速解决“刑事辩护”问题
工厂变相辞退不让加班是否合法
[律师回复] 解析：
若在当事人双方未能达成合意的情况下，员工因拒绝对晚间工作进行加班而遭到雇主解聘，那么这种行为无疑是非法的。
雇主在决定安排员工加班时，必须首先与员工及员工代表组织进行充分的协商。
若雇主仅凭此原因便对员工实施解聘，这将构成违法解聘，雇主需依照相关法律法规向员工支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
若在当事人双方未能达成合意的情况下，员工因拒绝对晚间工作进行加班而遭到雇主解聘，那么这种行为无疑是非法的。
雇主在决定安排员工加班时，必须首先与员工及员工代表组织进行充分的协商。
若雇主仅凭此原因便对员工实施解聘，这将构成违法解聘，雇主需依照相关法律法规向员工支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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河南个人侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析：
关于个人侵占案件的法律量刑标准包括：
1.借助于职务之便，非法占有本单位的财物且数额较大的，应处以五年以下有期徒刑或拘役；
2.数额巨大的，需被判处五年以上有期徒刑，还可附加没收其部分或全部财产。
职务侵占犯罪通常是指在公司、企业或其他机构中担任特定职位的人员，借用职务上的便利，将本单位的财物非法据为己有的行为，并且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于个人侵占案件的法律量刑标准包括：
1.借助于职务之便，非法占有本单位的财物且数额较大的，应处以五年以下有期徒刑或拘役；
2.数额巨大的，需被判处五年以上有期徒刑，还可附加没收其部分或全部财产。
职务侵占犯罪通常是指在公司、企业或其他机构中担任特定职位的人员，借用职务上的便利，将本单位的财物非法据为己有的行为，并且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司以解散为由辞退员工是否合法
[律师回复] 解析：
当公司决定进行解散过程时，若经与全体员工充分协商后达成一致意见并且解除了与员工之间的雇佣关系；
或者在已经正式告知每位员工相关信息后，经过相应程序做出了解除雇佣关系的决定，且同时向员工支付了适当的经济补偿金时，那么这种情况并不构成法律意义上的“非法解除劳动合同”行为。
然而，在此过程中如果出现违反法定程序进行解雇或误将不宜被裁员的员工予以解雇等情况，则无疑属于“非法解除劳动合同”的行为。
因此，公司的解散不仅仅意味着可能需要与员工解除雇佣关系，而且还需要严格遵守相关的法律法规，请各位读者务必引起足够重视。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
当公司决定进行解散过程时，若经与全体员工充分协商后达成一致意见并且解除了与员工之间的雇佣关系；
或者在已经正式告知每位员工相关信息后，经过相应程序做出了解除雇佣关系的决定，且同时向员工支付了适当的经济补偿金时，那么这种情况并不构成法律意义上的“非法解除劳动合同”行为。
然而，在此过程中如果出现违反法定程序进行解雇或误将不宜被裁员的员工予以解雇等情况，则无疑属于“非法解除劳动合同”的行为。
因此，公司的解散不仅仅意味着可能需要与员工解除雇佣关系，而且还需要严格遵守相关的法律法规，请各位读者务必引起足够重视。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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