我是单位的人事人员，最近单位准备裁员，要计算赔偿标准，现在有一项代通知金，不知道被辞退公司需支付代通知金吗

上班一族中有好多人，上班有五六年了还是不知道有挂上班和公司之前的很多赔偿规定。今天我们一起来了解一下辞退员工代通知金怎么支付?辞退员工如果没有提前一个月告诉被辞职是需要支付1个月的代通知金，如果提前告知公司是不需要支付带通知金的。

即时辞退要支付代通知金，在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同

我国的经济在不断的发展，同时法律也在不断完善，在尽最大的可能去维护劳动者的权益，劳动者在入职时与公司签订的劳动合同中有过相应的规定，如果公司在合同期内辞退该名员工，是要支付相应的赔偿金，这个赔偿金中也包括了代通知金，那么公司辞退员工代通知金要支付吗?

辞退公司拒绝支付代通知金被辞退者可以申请劳动仲裁，且对于因为单位应付未付代通知金等引起的劳动纠纷，职员在不提出劳动仲裁的情形下，不得向法院提出起诉请求，否则即使起诉，法院也并不会受理。

代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果发生争议可以直接去劳动仲裁解决。