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我们公司违规跟我们解除劳动合同,所以我想问一下对于赔偿金,请问违法解除合同支付代通知金么?

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2018-04-18 七台河
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律师解答 共2条
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    公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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    12 2018-04-18
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    解除合同代通知金在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿,也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
      代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。
      赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。
      用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。 以上是违法解除合同支付代通知金么的回答
    全文
    9 2018-04-18
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协商解除要支付代通知金吗?
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定,协商解除劳动合同,用人单位不需要提前通知劳动者,因此,也不需要支付一个月工资作为代通金。
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劳动纠纷
伪造8万支票的法律责任是什么
[律师回复] 解析:
在涉及利用伪造支票实施金融票据欺诈行为且涉案金额达到相应标准时,应按照票据诈骗罪论处。
具体量刑方面,根据相关法律规定,行为人将面临连续五年以下有期徒刑或拘役惩罚,同时还需承担二万元至二十万元不等的罚金责任。
若犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时还须缴纳五万元至五十万元不等的罚金。
而对于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处,同时还须缴纳五万元至五十万元不等的罚金或接受财产没收的制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十七条
有下列情形之一,伪造、变造金融票证的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)伪造、变造汇票、本票、支票的;
(二)伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的;
(三)伪造、变造信用证或者附随的单据、文件的;
(四)伪造信用卡的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第一百七十七条
之一有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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违法解除合同支付代通知金么?
违法解除劳动合同用人方应当支付一定的赔偿金,而不是代通知金代通知金是指用人单位可以合法项。劳动者解除合同,但是又没有提前一个月书面通知到劳动者,这样的情况,才需要支付一个月的工资作为代通知金。
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劳动纠纷
未经他人允许私自偷拍是否违法
[律师回复] 解析:
偷拍乃违法之举。
偷拍是指在未得到被摄对象许可的前提下,采用隐蔽手段对其进行的摄影行为,此种行径无疑侵犯了他人的权益,需为此负起相应的法律责任。
若偷拍照被非法散播至网络等公众平台,使得私人隐私超越公共领域范围,这便构成了侵犯他人隐私权的行为。
偷窥者可能要面临以下几种法律责任:
首先,行政责任方面,根据我国现行相关法律法规,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为皆属侵犯人身权利的范畴,可依规处以五日以下拘留或五百元以内罚款;
情节严重时,处以五日以上十日以下拘留,并可同时处罚款五百元以下。
其次,民事责任方面,当人格权遭受侵害时,受害方有权依据相关法律及其他法律规定向行为人提出民事赔偿要求。
对于受害人提出的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉以及赔礼道歉等请求权,并不受诉讼时效的限制。
最后,刑事责任方面,若偷拍行为涉及到更为严重的犯罪行为,如性骚扰、猥亵等,则偷拍者有可能面临刑事追责。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
用别人公司中标后钱不给是否构成违法
[律师回复] 解析:
冒然将他人的公司作为竞标方投入到相关活动中是违反法律法规的行为。
在某些情况下,无视相关法律规定而擅自借用他人资质进行工程承包的行为,其情节严重时,可能会被定性为非法经营罪。
对于涉及非法经营罪的行为,我们应严格按照法律程序予以追究其刑事责任。
情节严重者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的罚款;
若情节特别严重,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且需要支付违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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协商解除合同是否支付代通知金
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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提前解除的代通知金需要支付吗
提前解除的代通知金需要支付,所谓代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。
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员工解除合同代通知金要支付吗?
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行 安排的工作的;二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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