律图审稿专业委员会3轮严审

我在单位上班一直很好,前几天主管要和我解除合同,我就是想问问未签订劳动合同工作满2年被辞退补偿多少钱呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-22 河北邯郸
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律师解答 共2条
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    根据:劳动合同法   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2018-04-22
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    解除劳动关系时有补偿和赔偿的两种对员工的经济补助。
    正常情况下,合法的解除劳动关系,可以得到经济补偿(个人主动辞职,单位无过错没有补偿)。以下情况员工可以得到补偿:
    1、单位提出协商解除劳动关系,员工同意;
    2、单位单方面合法解除劳动关系;
    3、单位存在劳动合同法第38条的过错,员工提出辞职的。
    员工可以得到赔偿的情况:
    1、未签订劳动合同,从入职第二个月开始到满一年(最长11个月),直到合同签订期间的那一天,需要支付双倍工资,可以视为赔偿;
    2、非法解除劳动关系的,需要支付双倍的经济补偿金,带有惩罚性质,可以视为赔偿,得到赔偿就不能再得到补偿。
    单位无过错,员工辞职,或者员工具有劳动合同法第39条规定之一的,被辞退业务补偿金,但未签订劳动合同的双倍工资应该可以得到。
    综合分析你的情况,未签订劳动合同工作满2年被辞退,你可以与以上说明相对应,你最少可以得到11个月的工资赔偿。解除劳动关系的经济补偿或赔偿,看你到底是什么原因被辞退的。
    如果是单位非法辞退,你可以得到最少5个月的工资。
    工资指的是全额工资,包括绩效工资,以你最近的12个月的平均工资为准,平均工资超出当地月平均工资三倍了,按三倍作为月工资标准。
    先与单位协商解决,无法达成协议的,在你离职后一年内都可以提出劳动仲裁。提出劳动仲裁,你可以要求单位另外支付所有补偿、赔偿金50-100%的赔偿金。
    提出劳动仲裁,可以到当地的劳动仲裁委员会(基层单位,有区县级仲裁委的,不能到市级仲裁委)。
    提出劳动仲裁至少提供劳动关系证明(没有劳动合同,可以提供工作证、工资卡、考勤卡、证人证言等)和你的月工资水平证明。其他的根据你的申请项目提供证据。
    全文
    8 2018-04-22
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未签订劳动合同工作满2年被辞退补偿多少钱呢?
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试用期未满一个月辞职工资该如何结算呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期未满一个月辞职工资该如何结算呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
预售房选房后合同如何签订
[律师回复] 解析:
商品房预售协议的签署流程如下所述:
首先,达成预售协议的建立:
在确认相关楼盘已经获得了商品房预售许可证之后,购房者将有资格与开发商共同建立商品房预售协议;
其次,预售协议的备案存档:
预售协议正式颁布后,购房者可以亲自或委托开发商协助将该协议提交到所在地的市级或区级房地产交易中心进行注册存档。
若在此过程中发现任何违规行为,交易中心将会在五个工作日内以书面形式通知购房者;
对于符合规定要求且手续完备的情况下,交易中心将依照规定程序进行注册备案,并以书面形式通知购房者领取已完成注册备案的预售协议;
最后,办理预售商品房的所有权转移手续。
当开发商成功完成新建商品房的初始登记,并获取房产证后,他们将与购房者共同向交易中心提出所有权转移申请,以便办理房地产权利变更登记。
在预售阶段,若开发商需要对预售协议中的某些条款进行修改,例如建筑设计变更、建筑面积变更等,则必须签订相应的补充协议。
补充协议作为预售协议的重要组成部分,在办理交易过户手续时,必须一同提交给交易中心。
出售方:
(甲方)地址:
电话:
购买方:
(乙方)姓名:
性别:
出生日期:
年月日国籍:
身份证号:
地址:
电话:
本合同遵循中华人民共和国法律法规,根据相关法律规定执行,所有责任由当事人自行承担。
后续的附表一、二均为本合同的附属部分。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
若出现争议,双方应本着友好协商的原则解决问题,若无法协商解决,可提交至深圳市仲裁机构进行仲裁或提交至深圳市中级人民法院房地产审判庭进行裁决。
本合同正本共四份,分别由甲乙双方、公证机关以及房地产权登记机关保存。
出售方:
购买方:
法定代表人:
法定代表人:
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三条
商品房销售包括商品房现售和商品房预售。
本办法所称商品房现售,是指房地产开发企业将竣工验收合格的商品房出售给买受人,并由买受人支付房价款的行为。
本办法所称商品房预售,是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,并由买受人支付定金或者房价款的行为。
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试用期未满一个月辞职工资该如何结算呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期未满一个月辞职工资该如何结算呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同诈骗罪2千多万判刑多少
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗二千万元的量刑标准:
根据相关法律规定,若行为人实施了合同诈骗犯罪,且涉案金额达到特别巨大的程度,那么将面临严厉的刑事制裁,即被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
合同诈骗罪,是指行为人为实现其非法占有的目的,在签订和履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段,从而获取对方当事人财物,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿
未签订劳动合同满一年主动辞职可以申请双倍赔偿。劳动者在工作那日起就与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该跟劳动者签订劳动合同,如果用人单位在劳动者入职一个月内未与劳动者签订劳动合同的,就要支付经济赔偿。
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劳动纠纷
以工作为由敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的规定,敲诈勒索公私财产,若达到数额较大或屡次实施的情况,应判处三年以下有期徒刑、剥夺政治权利以及单处罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑,并处罚金。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院可根据本地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,共同研究并确定本地区执行的具体数额标准,并上报至最高人民法院与最高人民检察院审批。
值得注意的是,若敲诈勒索数额较大,且行为人能够真诚地认罪、悔过,同时积极退还赃物、赔偿损失,那么可以视为犯罪情节较轻,可以考虑不起诉或免于刑事处罚,但仍需由相关部门依法进行行政处罚。
另外,如果敲诈勒索的对象是近亲属的财物,并且得到了他们的谅解,通常情况下不会被视为犯罪;
然而,若被认定为犯罪,则应当酌情从宽处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿相关的法律规定。
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劳动纠纷
法院起诉开庭后孩子才满两周岁如何判定
[律师回复] 解析:
1.对于年龄不满两周岁的子女,通常情况下会判决给女方监护抚养。
这部分年龄段的儿童正处于哺乳期,为了确保婴儿能够健康地生长发育,尽可能地让女方承担起抚养责任。
2.对于年龄介于两周岁至八周岁之间的子女,判定主要将考虑哪一方的家庭条件更为优越来决定由谁抚养。
在这个阶段,无论父母双方还是子女都有权选择跟随哪一方生活。
但是,作为主要因素,我们需要考虑到的是:
家庭的经济状况、父母的个人素质、家庭的生活环境、父母对子女的责任感、以及父母与子女之间的情感亲密度等等。
3.当涉及到年龄超过八周岁的未成年子女,他们的抚养权问题出现争议时,应当充分尊重并考虑到子女自身的意愿和意见。
4.如果父母双方能够就子女的抚养问题达成共识,可以通过协商或在法院的协助下签订抚养协议,按照协议规定轮流抚养子女。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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满2年被辞退我应得多少赔偿?
满2年被辞退如果是违法辞退我应得2个月的本人工资赔偿。如果是双方当事人都同意,或者说是劳动者方面存在着过错进行辞退的情况之下,将不会进行赔偿,主要是因为这并不属于法律当中规定可以赔偿的范围。
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劳动纠纷
工作时失踪家属可以向公司索赔
[律师回复] 解析:
倘若一位员工由于公务外出时受到意外伤害而导致失踪,从事故发生的下个月份开始直至第三个月份之内,该名员工的正常薪资将得以持续发放;
但是,自第四个月份起,薪资将暂停发放。
同时,对于失踪员工的抚养或赡养亲属,应按照每月一定金额的额度,发放相应的抚养或赡养费。
在经济因难之际,他们亦有权预支一次性死亡津贴的50%作为应急之用。
如果失踪者在后续被人民法院判定为生还,并且法院撤销了其死亡宣告的话,则之前所领取的工伤赔偿待遇必须全数退还。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
第四十一条
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
执行六个月后仍未履行会有什么后果
[律师回复] 解析:
强制执行六个月期满时,具体结果将根据实际情况予以确定:
首先,若六个月内仍未能执行完毕,申请执行人有权向上级人民法院提交申请,请求继续执行。
上级人民法院在审查核实后,有权要求原执行法院在特定期限内完成执行工作,如未能按时完成,亦可决定由本院直接执行或者指令其他有管辖权的人民法院进行执行。
其次,对于被执行人未按照判决书、裁定书以及其他法律文书所规定的期间履行金钱给付义务的情形,应依照法定标准加倍支付迟延履行期间的债务利息。
再次,若涉及到执行行为的问题,被执行人可能面临法院采取强制措施,或者由法院委托其他机构或个人代为执行。
最后,若涉及到执行财产的问题,被执行人需要继续履行义务,同时还需承担加倍支付延迟履行期间的利息。
若被执行人确实无力偿还债务,其仍需继续履行相应义务。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
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