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前不久我表哥要辞职了,要解除劳动合同的,想知道目前终止或解除劳动合同证明是怎么样的呢?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-04-24 湖南娄底
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律师解答 共2条
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
     用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    解除劳动合同证明书范本
    劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________,
    根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
    (用人单位盖章)
    _____年_____月_____日
    全文
    12 2018-04-24
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    目前的这个终止或解除劳动合同证明,具体是如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。
    如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:
    依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    社会保险法对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
    全文
    10 2018-04-24
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拐卖儿童罪4或5岁到哪去了
[律师回复] 解析:
在中国的刑事法律中,关于拐卖儿童这一犯罪行为的处理,基本参照《中华人民共和国刑法》第二百四十条的相关规定进行。此类犯罪行为将面临五年以上有期徒刑甚至死刑,并有严格的罚金惩罚机制。若情节尤其恶劣,例如对儿童造成严重身心伤害乃至剥夺其生命,将会受到更严厉的制裁,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑以及罚金或没收全部财产。
然而,由于儿童被拐后的遭遇千差万别,他们可能会被贩卖到不同地方,被迫从事乞讨活动,甚至被非法领养等等。因此,对于这些孩子的最终去向,需要由警方进行深入调查和确认。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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解除或者终止劳动合同的书面证明
用人单位与劳动者解除劳动合同,需要依法出具书面证明,具体内容格式并不完全一致,只需要注明解除劳动合同的相关劳动者个人信息、解除劳动内容以及解除的原因等,经用人单位签字盖章后生效。
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解除或终止劳动合同证明书怎么写?
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