大多数员工反映上班坐公交车耗时间，现在公司打算找两个司机来接员工上下班，最近要签合同了，就想问问司机驾驶员用工合同要怎么写？

用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

就业时如实报告就行，原则上不影响找工作。但报考公务员等特殊岗位有限制。醉酒对于普通公民找工作并不会产生太大的影响，只不过对有些人来说，不可以考公务员，如果本身就是国家公职人员的话，对以后的工作肯定是有影响的，甚至有可能被开除公职的。

机动车驾驶人员醉驾如果是触犯了刑事法律的话是难找工作的。在我国的机动车驾驶的规定中，行为人酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。

1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。3、一次性工亡补助金依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

公司突然辞退员工找公司所在地的仲裁委员会申请仲裁。一定要在公司所在地的仲裁委员会，否则其他地区的是没有管辖权限的。仲裁委员会可以处理很多事情，比如说职工的工资、社会保险、福利等问题，都可以在那进行仲裁解决。