我和用人单位签了三年合同，现在合同到期了，但是单位人事科一直没我通知我续约，我也一直没管，不过我一直在上班，我现在这样子属于哪种合同情况？劳动合同期限有那三种啊？

[律师回复] 您好，这边如果合同没有其他约定，因为你的原因不贷了，那就算违约

[律师回复] 是否有人伤？一般轿车责任较大，可以报警处理

[律师回复] 您好，这种情况可以进行补缴。

[律师回复] 您好 您这边具体什么情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 挖了什么东西？。。。。

[律师回复] 你好，详细沟通更好为您解答

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，你不是中国人么

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 您好，标准是看行驶证:假设你的车自重5吨允许载重10吨合计15吨,你总重18.1吨超出的3.1吨对比"允许载重10吨"就超过30%了

[律师回复] 如果是诉讼，冯屯属于富裕法院管辖。看您是什么案件，也可以是原告所在地法院管辖

[律师回复] 可以去申请公司赔偿得

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，如果没有还款，被拘留的可能性很大

[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。

[律师回复] 建议考虑清楚。加名意味着可能成为共同共有

[律师回复] 解析：
抢劫行为若引发了对他人的人身伤害，仍然视为抢劫罪范畴，且此危险性极强的情况将被作为加重处罚的因素考虑在内。
根据现行的法律法规，实施这类犯罪行为的不法分子将承受3年以上至10年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时承担与之相对应的罚金处罚。
然而，如果抢劫行动导致受害人受重伤甚至死亡，那么罪犯将面临更加严峻的刑事制裁，包括10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并须支付罚金或没收其个人财产。对于抢劫罪的构成要素，主要涉及以下几个关键点：
首先，抢劫罪所侵害的客体是一个复杂且多元的客体，亦可称为双重客体，这意味着抢劫罪不仅侵犯了公私财物的所有权，同时也侵犯了受害人的人身权益，甚至可能导致受害人身心受损或失去生命；
其次，在犯罪构成的客观层面上，加害方必须具备对公私财物的所有者、保管者或守护者等进行现场施暴、威胁或采取其他对人身实施强制的手段，迅速夺取财物或强迫受害人立即交出财物的行为；
再者，抢劫罪在犯罪构成的主观方面，要求加害方必须是出于直接故意的心态，这种故意的内容必须以非法占有公私财物为终极目标。倘若加害方只是为了追讨自己被欺诈或因赌博失败而损失的财物，而非蓄意非法占有他人财物，则无法被判定为抢劫罪；
最后，抢劫罪犯罪构成的主体要件，要求犯罪主体必须是年满14周岁的自然人。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。