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你好我的朋友前段时间还在公司签订了劳动合同现在想要一延续在那里工作想问一下劳动延续合同是合同么

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2018-04-27 湖北咸宁
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律师解答 共2条
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    1、由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限,续签劳动合同可能会涉及岗位、职位、工资、保险、福利等内容的变化,需要用人单位与劳动者重新进行协商,订立新的书面劳动合同。如若原劳动合同中有部分内容仍适用,也应在新的劳动合同中进行明确约定,便于双方明确权利义务。
    2、续签劳动合同还可能涉及无固定期限劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位与劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同,再次续订时,除非有法律规定的特定情况,劳动者均可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝。此外,合同到期时,在用人单位处已经连续工作满十年的员工也有权订立无固定期限劳动合同。
    3、劳动合同期满,部分劳动者是否处于“孕期、产期、哺乳期”或“停工留薪期”或“医疗期”等特殊保护时期。
    全文
    10 2018-04-27
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    劳动延续合同是合同
    延续劳动合同协议书
    ____________(甲方)与 ____________(乙方)于 _____年 _____月 _____日签订的劳动合同将于 _______年 _____月 _____日依法终止,经双方协商一致,同意延续劳动合同。延续的劳动 合同从 ________年 _____月 _____日起生效, 并重新确定以下新的 合同条款:
    一、合同期限
    延续的劳动合同期限采取以下第 ______种方式:
    1、有固定期限:从 ________年 _____月 _____日起到 ________年 _____月 _____日止。
    2、 无固定期限:从 ________年 _____月 _____日起到法定的 或本合同所约定的终止条件出现时止。
    3、 以完成一定的工作为期限:从 ________年 _____月 _____日起到 __________________________工作任务完成时止,并以
    ___________________________为工作任务完成并终止合同的标 志。
    二、双方认为需要明确的其他事项:
    _______________________________________________________ __________
    除上述条款外,原合同的其他条款仍然有效,双方同意一 并履行。
    甲方:(盖章 )
    乙方 :(签名)
    年 月 日
    全文
    14 2018-04-27
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根据我国法律规定劳动延续合同是合同
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