律图审稿专业委员会3轮严审

我的工作性质属于服务类的,我的合同现在到期了想继续续签,那么服务类合同续签依据的法律依据是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-01 广西贵港
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。
    《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   
    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    全文
    10 2018-05-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,看合同中是否有关于服务类合同续签依据的规定,如果没有的话,可以向主管部门申请续签。希望我的回答可以帮助你。
    全文
    12 2018-05-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3993位律师在线平均3分钟响应99%好评
服务类合同续签依据的法律依据是什么?
一键咨询
  • 170****7717用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    157****7425用户4分钟前提交了咨询
    158****8764用户3分钟前提交了咨询
    176****0513用户1分钟前提交了咨询
    153****1678用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    144****4570用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    154****5678用户1分钟前提交了咨询
    150****7432用户4分钟前提交了咨询
  • 贺州用户4分钟前提交了咨询
    142****2525用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    176****5842用户4分钟前提交了咨询
    160****7726用户1分钟前提交了咨询
    154****1730用户3分钟前提交了咨询
    170****0226用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    134****5313用户2分钟前提交了咨询
    163****2520用户4分钟前提交了咨询
    138****7810用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    174****1637用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    137****0678用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    134****3343用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    176****8082用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    177****4686用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    168****4213用户2分钟前提交了咨询
    176****0828用户3分钟前提交了咨询
    165****1480用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    173****4025用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    162****6385用户2分钟前提交了咨询
    141****4814用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    154****8781用户3分钟前提交了咨询
    162****5716用户3分钟前提交了咨询
    151****5823用户3分钟前提交了咨询
    136****1471用户4分钟前提交了咨询
    166****3800用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    142****2242用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    135****2138用户2分钟前提交了咨询
    178****6156用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    148****0311用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    146****2532用户3分钟前提交了咨询
    168****7768用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    156****5144用户4分钟前提交了咨询
    132****7710用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    178****4586用户3分钟前提交了咨询
    161****6265用户3分钟前提交了咨询
    135****4813用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    143****2244用户4分钟前提交了咨询
    156****4821用户2分钟前提交了咨询
    148****6354用户2分钟前提交了咨询
    140****4441用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    171****2763用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    165****4764用户2分钟前提交了咨询
    161****7067用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****2435用户1分钟前已获取解答
南通188****8989用户1分钟前已获取解答
镇江181****5529用户1分钟前已获取解答
劳动合同到期续签合同的依据有哪些
在我国的劳动合同法第44条当中,对于合同到期员工要求续签就有着相关规定,如果说员工和用人单位的劳动合同已经到期以后,在正常情况下,用人单位应该和员工在一个月之内再续签新的劳动合同。否则的话,用人单位就需要为员工支付一定的赔偿金,终止劳动合同也必须有法定理由才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同管理规定续签法律依据是什么
劳动合同管理规定续签法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定,当劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作合同到期不续签合同的依据是什么
据《劳动合同法》第46条第五项规定,劳动者和单位合同期满,不续签合同的,(劳动者不同意续签的除外),单位给劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同到期员工要求续签法律依据是什么
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6907 位律师在线,高效解决问题
劳动合同管理规定续签法律依据是哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同管理规定续签法律依据是哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应