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判五年减刑一年难不
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对罪犯判五年减刑一年难不
被判处5年有期徒刑后减刑一年难不难的这个问题，要根据罪犯的具体情况分析，减刑有严格的适用条件，比如罪犯在前期拒不认罪，服刑期间也没有任何悔改表现，这时候是不可能减刑的，有良好的认罪悔罪表现，服刑期间有立功表现的，减刑的可能性很大。
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刑事辩护
你好，我跟男朋友五年没分手 但是我刷到了他跟别人求婚的视频 我又因为他宫外孕两次切了输卵管不能怀孕 他现在不要我了 我要怎么办
[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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法院判三年减刑一年难不
法院判三年有期徒刑在满足法定条件的情况下有可能减刑一年，但没有案件的实际情况，不能准确的回答减刑一年难不难。如果罪犯在服刑期间有悔改表现，有重大立功表现，或者在排除重大事故中有突出表现的，减刑一年的可能性是比较大的。
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刑事辩护五一这天不上班，但是其他时间上班了 没有支付双倍工资
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遗产47万五去公证处公证需要交多少钱
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一般判刑五年可以减刑多少
一般来说，判刑五年可以减刑两年半。对于已经判刑进入监狱的，如果认真遵守监狱里的管理规定，认真认罪悔过，积极参加劳动改造的可以争取到减刑的机会，但法定减刑是不能超过一半的，5年就是不能超过两年半根据一般情况，减刑很少能减到一半，则最快出来就是2年零8个月
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刑事辩护
你好，我妹妹是外卖员，然后，在机动车直行，对方小车转弯。我妹急刹，然后人摔出去了，右手大臂粉碎性骨折。现在交通判责是五五责
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判五年减刑可以减多少
减刑多少要看法院决定，法律没有固定标准说自首可以减刑多少年的说法。但是自首属于法定减刑的情形，是可以减，具体由法官裁量。对于自首情节，综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况。
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刑事辩护货款电子合同，说是48小时合同，签了写不货款的话，要赔百分之五十的违约金，我感觉合同有问题，合同也不能打印1
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赖律你好，我十五天前因公司效率不好，以调岗为由，我不从为由，逼迫我签了离职单，离职单由公司开好，写的是个人原因离职不再追责公司责任，本来我也同意不追究了，但听说公司之前未帮交缴社保可以追缴，所以又想让公司帮交之前的五年社保，但又担心之前我们签的合同书上有工资包括社保这一款，还能让公司补缴了，实际公司工资上是没有发社保补贴给我们的
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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判五年能减刑多少年
依据我国刑法的规定，犯罪分子被判刑五年的，减刑后服刑的期限不得少于原判刑期的二分之一，所以最多可减刑二年半。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年。
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刑事辩护车祸责任五五分，伤残鉴定8级，交强险能赔多少？
[律师回复] 交强险不分责任的，最高是20，除了财产险是19.8，具体电话详询
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判刑20年最多能减多少年
[律师回复] 解析：
在过去的20年内，对多项犯罪行为进行综合处罚时，所处的刑罚级别仅次于无期徒刑。
根据相关法律法规，被判处此类刑罚的罪犯可以申请减刑，但最大幅度不得超过原本应受刑期的一半，也就是说，最多只能减去10年。
然而，实际情况是，绝大部分罪犯无法达到这个程度，表现良好的罪犯通常只会获得大约8年的减刑期，甚至更少。
根据有关规定，罪犯在接受减刑后，实际需要服刑的时间不得低于以下标准：
（一）对于被判处管制、拘役或者有期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期必须不少于原判决刑期的二分之一；
（二）对于被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期则不得少于13年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
在过去的20年内，对多项犯罪行为进行综合处罚时，所处的刑罚级别仅次于无期徒刑。
根据相关法律法规，被判处此类刑罚的罪犯可以申请减刑，但最大幅度不得超过原本应受刑期的一半，也就是说，最多只能减去10年。
然而，实际情况是，绝大部分罪犯无法达到这个程度，表现良好的罪犯通常只会获得大约8年的减刑期，甚至更少。
根据有关规定，罪犯在接受减刑后，实际需要服刑的时间不得低于以下标准：
（一）对于被判处管制、拘役或者有期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期必须不少于原判决刑期的二分之一；
（二）对于被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期则不得少于13年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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五一值班几天三倍工资
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，“五一”国际劳动节期间仅有一个工作日（即5月1日）需向员工支付三倍薪水作为补偿。若在该法定节假日期间仍需安排员工加班，则企业应对员工支付其正常工作时间工资两倍以上的加班薪酬。
然而，如果是将“五一”其他假期视为休息日，并在此期间安排员工工作但无法提供相应的补休机会，那么企业也应按照员工正常工作时间工资的两倍标准来支付加班薪酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天
（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天
（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天
（10月1日、2日、3日）。
根据相关法律法规，“五一”国际劳动节期间仅有一个工作日（即5月1日）需向员工支付三倍薪水作为补偿。若在该法定节假日期间仍需安排员工加班，则企业应对员工支付其正常工作时间工资两倍以上的加班薪酬。
然而，如果是将“五一”其他假期视为休息日，并在此期间安排员工工作但无法提供相应的补休机会，那么企业也应按照员工正常工作时间工资的两倍标准来支付加班薪酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天
（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
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（七）国庆节，放假3天
（10月1日、2日、3日）。
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五险一般交多少
[律师回复] 解析：
关于用人单位和员工在投保“五险”方面的参与比例的相关信息如下所示：
（1）在养老保险一项中，无论是用人单位还是员工本人，各自所需支付的比例分别为20%以及8%；
（2）在医疗保险方面，对于用人单位来说，其需要承担的费用比例为10%，而员工则需支付2%；
（3）在失业保险方面，用人单位需要承担的比例为1%，而员工只需支付0.2%；
（4）在工伤保险方面，用人单位每月需支付0.5%的费用，而员工无需承担任何费用；
（5）最后，在生育保险方面，用人单位每月需支付0.8%的费用，同样地，员工也无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
关于用人单位和员工在投保“五险”方面的参与比例的相关信息如下所示：
（1）在养老保险一项中，无论是用人单位还是员工本人，各自所需支付的比例分别为20%以及8%；
（2）在医疗保险方面，对于用人单位来说，其需要承担的费用比例为10%，而员工则需支付2%；
（3）在失业保险方面，用人单位需要承担的比例为1%，而员工只需支付0.2%；
（4）在工伤保险方面，用人单位每月需支付0.5%的费用，而员工无需承担任何费用；
（5）最后，在生育保险方面，用人单位每月需支付0.8%的费用，同样地，员工也无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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