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咨询我法律咨询顾问11 2018-05-29 -
咨询我法律咨询顾问13 2018-05-29
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合同违约与合同诈骗的区别在哪里呢？
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[律师回复] 违法，这种是要按照月平工资计算的
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网络赌博诈骗怎么办
[律师回复] 解析：
关于个人所得税方面，税务法规规定采用两种方式：
销售额乘以百分之一或差额的百分之二十。
具体来说，对于符合条件的普通住房交易而言，如果房产已满五年（包括五年）并且属于卖方家庭的唯一住房，可免收个人所得税；而豪宅则不受年限限制，同样按照销售额的百分之一征收税费。
在转让受赠房屋时，无论房产时间长短，一律按照差额的百分之二十征收税收。
此外，针对直系亲属间的赠与行为，根据房产持有时间确定是否免征。
至于契税部分，其计算方法如下：
对于90平方米以下的普通住宅，如果购买者非属唯一住房，契税为销售额的百分之三；而90平方米以上至144平方米以下的平凡住宅，若核实购买者并非唯一住房，契税则为销售额的百分之三；当超过144平方米时，契税则攀升至销售额的百分之三。
关于土地增值收益金，它是基于销售价格乘以百分之零点五征收的，特别适用房改房的税收政策。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条
增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1、粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2、自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3、图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4、饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5、国务院规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，国务院另有规定的除外。
（五）境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产，税率为零。
税率的调整，由国务院决定。
关于个人所得税方面，税务法规规定采用两种方式：
销售额乘以百分之一或差额的百分之二十。
具体来说，对于符合条件的普通住房交易而言，如果房产已满五年（包括五年）并且属于卖方家庭的唯一住房，可免收个人所得税；而豪宅则不受年限限制，同样按照销售额的百分之一征收税费。
在转让受赠房屋时，无论房产时间长短，一律按照差额的百分之二十征收税收。
此外，针对直系亲属间的赠与行为，根据房产持有时间确定是否免征。
至于契税部分，其计算方法如下：
对于90平方米以下的普通住宅，如果购买者非属唯一住房，契税为销售额的百分之三；而90平方米以上至144平方米以下的平凡住宅，若核实购买者并非唯一住房，契税则为销售额的百分之三；当超过144平方米时，契税则攀升至销售额的百分之三。
关于土地增值收益金，它是基于销售价格乘以百分之零点五征收的，特别适用房改房的税收政策。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条
增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1、粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2、自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3、图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4、饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5、国务院规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，国务院另有规定的除外。
（五）境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产，税率为零。
税率的调整，由国务院决定。
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合同违约与合同诈骗区分在哪里？
1、行为人在主观目的上是不同的；2、两者客观构成不同；3、行为人履行合同的态度不同。合同违约是属于民事行为，而合同诈骗则是属于刑事违法行为。
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合同事务商标近似违法吗
[律师回复] 解析：
商标近似性是否构成违法行为，需依据实际情况进行严谨判断：
若未经注册商标所有者的授权允许，在同一种商品类别中使用与之注册商标完全相同的标识，亦或在相似商品类别中使用与其注册商标相似甚至相近的标识，极易引发公众混淆、误认，此种行为有可能被视为侵害了注册商标专有权。
反之，倘若商标使用于不同种类且无关联性的商品之上，通常并不会涉及到侵权纠纷，除非是针对知名品牌的商标。
另外，尽管商标非法使用可能会遭受行政制裁，但未必会牵涉到刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》
第五十七条
有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的;(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;(五)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
商标近似性是否构成违法行为，需依据实际情况进行严谨判断：
若未经注册商标所有者的授权允许，在同一种商品类别中使用与之注册商标完全相同的标识，亦或在相似商品类别中使用与其注册商标相似甚至相近的标识，极易引发公众混淆、误认，此种行为有可能被视为侵害了注册商标专有权。
反之，倘若商标使用于不同种类且无关联性的商品之上，通常并不会涉及到侵权纠纷，除非是针对知名品牌的商标。
另外，尽管商标非法使用可能会遭受行政制裁，但未必会牵涉到刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》
第五十七条
有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的;(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;(五)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
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快速解决“知识产权”问题
先让与担保和后让与担保的区别
[律师回复] 解析：
当解雇合同未在劳动部门登记备案之时，您有权请求雇主办理相关手续或开具书面解雇合同证明。
根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位和员工之间若决定终止或解聘劳动合同，必须在终止或解聘合同之日起七个工作日内进行劳动合同登记备案。
依据该法第五十条的规定，用人单位必须在解聘或终止劳动合同时，向员工提供书面形式的解职或终止劳动合同确认书，并且在十五个工作日之内为离职员工办理个人档案资料及社会保障基金转移手续。
受雇人员亦需遵照双方协议约定，完成工作职责的交接事宜。
如有必要依照法律规定对劳动者行权益补偿的，则需在完成所有工作交接手续之后方可支付。
而对于已解雇或终止的劳动合同文本资料，用人单位应有责任将其保存在至少两年的时间以便日后查阅核对。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
当解雇合同未在劳动部门登记备案之时，您有权请求雇主办理相关手续或开具书面解雇合同证明。
根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位和员工之间若决定终止或解聘劳动合同，必须在终止或解聘合同之日起七个工作日内进行劳动合同登记备案。
依据该法第五十条的规定，用人单位必须在解聘或终止劳动合同时，向员工提供书面形式的解职或终止劳动合同确认书，并且在十五个工作日之内为离职员工办理个人档案资料及社会保障基金转移手续。
受雇人员亦需遵照双方协议约定，完成工作职责的交接事宜。
如有必要依照法律规定对劳动者行权益补偿的，则需在完成所有工作交接手续之后方可支付。
而对于已解雇或终止的劳动合同文本资料，用人单位应有责任将其保存在至少两年的时间以便日后查阅核对。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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诈骗罪认定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于非法捕捉、残忍杀害受到国家严格保护的珍贵、濒临灭绝的野生动物，或是非法从事收购、运输以及销售此类受保护野生动物及制品等行为者，将被判处五年以下的有期徒刑或拘役，并处以相应金额的罚款；而如果情节严重，则须承担五年以上十年以下的有期徒刑，并进行罚金的惩罚；倘若情节特别恶劣，那便需要接受十年以上的有期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产作为惩戒。
另外，凡违背狩猎规范，在特定地区或时段内，使用禁用的工具和方法进行狩猎活动，对野生动物资源造成破坏且情节严重的，均将面临至少三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据相关法律规定，对于非法捕捉、残忍杀害受到国家严格保护的珍贵、濒临灭绝的野生动物，或是非法从事收购、运输以及销售此类受保护野生动物及制品等行为者，将被判处五年以下的有期徒刑或拘役，并处以相应金额的罚款；而如果情节严重，则须承担五年以上十年以下的有期徒刑，并进行罚金的惩罚；倘若情节特别恶劣，那便需要接受十年以上的有期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产作为惩戒。
另外，凡违背狩猎规范，在特定地区或时段内，使用禁用的工具和方法进行狩猎活动，对野生动物资源造成破坏且情节严重的，均将面临至少三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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员工诈骗罪的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者之间为全日制用工形态，依照法定法规，仅以口头形式约定的合同并不视为劳动合同范畴。
双方须自聘用之日起一个月内签订正式的书面劳动合同；
然而，若是双方形成非全日制用工格局的，便可选择订立书面型式的合同，或是进行口头协商确定。
关于口头劳动合同纠纷的处理，以下几点因素应为斟酌关键：
首先，原被告双方应尽全力保存所有相关证据。
鉴于口头合同并无书面凭证作证，故两位当事人有必要借助如短信、电子邮件、录音录像等有效途径，以证实口头合同确实得以成立；
其次，倘若未能就赔偿金额达成共识，便需通过调解或仲裁方式解决纷争。
受害方可向劳动争议调节机构或劳动仲裁委员会提出调解或仲裁请求，由上述部门依据双方陈述及提供的证据展开调解或作出仲裁判断；
最后，若仲裁结果尚不能让原告方满意，仍有权诉诸法院寻求妥善解决之道。
在此情况下，受害方可向法院提交诉讼申请书，经法院对原被告双方的陈诉及所提证据进行审慎审理后，将依法作出判决裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
若用人单位与劳动者之间为全日制用工形态，依照法定法规，仅以口头形式约定的合同并不视为劳动合同范畴。
双方须自聘用之日起一个月内签订正式的书面劳动合同；
然而，若是双方形成非全日制用工格局的，便可选择订立书面型式的合同，或是进行口头协商确定。
关于口头劳动合同纠纷的处理，以下几点因素应为斟酌关键：
首先，原被告双方应尽全力保存所有相关证据。
鉴于口头合同并无书面凭证作证，故两位当事人有必要借助如短信、电子邮件、录音录像等有效途径，以证实口头合同确实得以成立；
其次，倘若未能就赔偿金额达成共识，便需通过调解或仲裁方式解决纷争。
受害方可向劳动争议调节机构或劳动仲裁委员会提出调解或仲裁请求，由上述部门依据双方陈述及提供的证据展开调解或作出仲裁判断；
最后，若仲裁结果尚不能让原告方满意，仍有权诉诸法院寻求妥善解决之道。
在此情况下，受害方可向法院提交诉讼申请书，经法院对原被告双方的陈诉及所提证据进行审慎审理后，将依法作出判决裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同违约与合同诈骗区分在哪里？
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着合同违约与合同诈骗区分在哪里？的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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合同事务女方恋爱期间一直索要钱财违法吗
[律师回复] 解析：
在恋爱关系中索要金钱通常并不被视作诈骗行为。
之所以如此，是因为诈骗罪是指行为人为实现非法占有的目的，通过虚假陈述或隐瞒真实信息，诱骗他人陷入错误认知，进而非法获取数额较大的公私财务。
该犯罪的构成要素可以归纳如下：
1.客观要素：
本罪的主要实质性内容在于行为人采取欺骗手段，从他人手中取得了数额较大的公私财物。
首先，行为人实施了欺诈行为；
其次，由于行为人的欺诈行为导致受害者产生错误理解；紧接着，受害者基于误解做出财务处理决定；
最后，在被害人进行财产处置之后，行为人最终获取财产，使得受害者遭受财产损失。
2.客体要素：
本罪的所侵犯的是公私财产所有者的权益。
3.主观要素：
本罪在主观层面表现出行为人的直接意图和对公私财物的非法占有所期盼。
4.主体要素：
作为诈骗罪的实施主体，只要达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都能够成为本罪的责任人。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
在恋爱关系中索要金钱通常并不被视作诈骗行为。
之所以如此，是因为诈骗罪是指行为人为实现非法占有的目的，通过虚假陈述或隐瞒真实信息，诱骗他人陷入错误认知，进而非法获取数额较大的公私财务。
该犯罪的构成要素可以归纳如下：
1.客观要素：
本罪的主要实质性内容在于行为人采取欺骗手段，从他人手中取得了数额较大的公私财物。
首先，行为人实施了欺诈行为；
其次，由于行为人的欺诈行为导致受害者产生错误理解；紧接着，受害者基于误解做出财务处理决定；
最后，在被害人进行财产处置之后，行为人最终获取财产，使得受害者遭受财产损失。
2.客体要素：
本罪的所侵犯的是公私财产所有者的权益。
3.主观要素：
本罪在主观层面表现出行为人的直接意图和对公私财物的非法占有所期盼。
4.主体要素：
作为诈骗罪的实施主体，只要达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都能够成为本罪的责任人。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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涉嫌帮信罪，我是不知道，今天诈骗中心给我打电话，让我去派出所说明了这件事情，就让我走了，回去等电话，我这样的会不会被起诉
[律师回复] 您好，要看具体情况，您方便的话，可以和我们详细说明一下。
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合同违约与合同诈骗的区别在哪里？
合同违约一般来讲是民事方面的内容，而合同欺诈则有可能涉及到刑事犯罪的问题。两者区分的关键是行为人有无履行合同的诚意亦即是否具有非法占有对方当事人财物或骗子取对方当事人财物的目的。
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合同事务我借了一笔钱一万到手8000一个星期还1700还10个星期这个钱能违法吗
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合同违约与合同诈骗的区别在哪里
合同违约与合同诈骗的区别在于行为人履行合同的诚意，合同的违约有的时候并不是当事人故意造成的，只是因为一些不可抗拒的因素，比如说管理不严格，主管机关对合同的审查不严格，合同缺乏可行性研究才导致的违约，但合同诈骗是当事人本身就是以非法占有对方的财物为目的的。
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[律师回复] 您好，律师费需要结合案件的实际情况来报价，刑事案件的量刑也会以案发年龄为准，您想了解的案件进展到哪一阶段了？涉案的金额是多少？羁押了吗？团伙诈骗还是个人诈骗？我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费咨询电话，详细描述案情。
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你好，目前这么一个情况，我12月18日入职的本公司分店，2月17日入职的本公司，两公司未与我签订劳动合同，在4月17日违法解除我，让我做交接不用上班，请问我可以仲裁他吗
[律师回复] 可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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