律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的朋友不想要上那种天天坐班的工作,他向往自由,她想问一下对于什么岗位适合安排非全日制用工的问题。谢谢、

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-05 四川阿坝
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工应注意哪些
    解答
    我国《劳动合同法》共确立了三种合法用工形式,即:全日制用工、非全日
    制用工和劳务派遣用工。
    根据该法第六十八条的规定,
    非全日制用工是指以小时
    计酬为主,
    劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
    每周工
    作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    签订非全日制用工劳动合同,应注意以下几个方面的问题:
    一、关于工作时间
    非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,
    每周工作时间不超过二十四小
    时,
    这与全日制用工实行每天工作不超过八小时,
    每周不超过四十小时的工时制
    度是不同的。
    在非全日制用工中,
    对于用人单位安排劳动者工作超过工时限制及
    加班问题如何处理,
    《劳动合同法》中没有明确规定。但是,根据目前的一些地
    方性的规定来看,对于超过工时限制的,视为全日制用工。如《北京市劳动和社
    会保障局关于北京市非全日制就业管理若干问题的通知》
    规定:
    “劳动者在同一
    用人单位每日工作时间超过四小时的视为全日制从业人员”。
    全文
    7 2018-06-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【非全时工作制】(Part﹣time  Job System)也称为“非全日工作制”、“半就业制度”,指企业对职工实行工作时间少于法定工作日或周工作时间,并按照实际工作时间支付劳动报酬的工作时间制度。
    《劳动合同法》规定:关于什么岗位适合安排非全日制用工的问题,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    全文
    8 2018-06-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于非全日制用工范围的有关内容,
    1.时限规定:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
    2.协议订立:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    3.试用期规定:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    4.工资标准:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    5.经济补偿:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    全文
    2 2020-11-17 19:12:58
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5910位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,什么岗位适合安排非全日制用工有关内容,
一键咨询
  • 遂宁用户2分钟前提交了咨询
    135****6587用户2分钟前提交了咨询
    140****7730用户3分钟前提交了咨询
    153****0708用户3分钟前提交了咨询
    135****4223用户4分钟前提交了咨询
    131****0134用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    167****6524用户4分钟前提交了咨询
    140****2868用户3分钟前提交了咨询
    162****8765用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    138****7350用户1分钟前提交了咨询
    136****7803用户1分钟前提交了咨询
    168****1787用户4分钟前提交了咨询
  • 133****7302用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    175****6501用户4分钟前提交了咨询
    165****1243用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    147****6815用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    162****2624用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    155****7244用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    151****5140用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    170****0327用户3分钟前提交了咨询
    178****7246用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    137****4001用户3分钟前提交了咨询
    163****6807用户2分钟前提交了咨询
    173****4822用户4分钟前提交了咨询
    151****0344用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    156****3723用户2分钟前提交了咨询
    175****0253用户1分钟前提交了咨询
    172****8805用户2分钟前提交了咨询
    134****4473用户1分钟前提交了咨询
    138****8122用户4分钟前提交了咨询
    165****7218用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    161****7342用户4分钟前提交了咨询
    155****7544用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    162****0074用户3分钟前提交了咨询
    158****8155用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    170****5156用户4分钟前提交了咨询
    150****4274用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    140****2588用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    136****7212用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    166****4687用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    158****6252用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    161****7180用户4分钟前提交了咨询
    148****6308用户3分钟前提交了咨询
    146****8270用户3分钟前提交了咨询
    137****1447用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    133****6313用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    133****4687用户1分钟前提交了咨询
    152****3465用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    166****5174用户3分钟前提交了咨询
    144****1261用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    134****7854用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****7836用户3分钟前已获取解答
泰州181****6193用户4分钟前已获取解答
南通152****1024用户1分钟前已获取解答
2023年节假日安排
1、元旦:1月1日放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
10w+浏览
什么情况适合办理取保候审
[律师回复] 解析:
适宜采取取保候审措施的情况包括以下几点:
首先,若犯罪嫌疑人或被告极有可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况下,应当考虑采用取保候审措施。也就是说,当犯罪嫌疑人、被告人的罪行比较轻微,且没有必要对其进行逮捕,但是他们有可能会逃避调查、起诉以及审判等程序环节,或者有其他阻碍诉讼进程顺利进行的可能性时,应当优先选择取保候审。
其次,如果犯罪嫌疑人或被告可能被判处有期徒刑以上的刑罚,但在采取取保候审措施之后不会引发社会危险性的情况下,也应该考虑使用取保候审。这意味着,即使犯罪嫌疑人、被告人的罪行较为严重,但在采取取保候审措施时并不会对社会造成危害,并且没有必要对其实施逮捕的时候,也应该考虑使用取保候审。
再次,如果犯罪嫌疑人或被告应当被逮捕,但由于患有严重疾病而不适宜羁押的话,例如因为生病导致生活无法自理的情况,也可以考虑使用取保候审。
最后,如果犯罪嫌疑人或被告依法应当被逮捕,但却正处于怀孕期或者哺乳期的阶段,那么在逮捕之前发现这种情况的,就不应决定实施逮捕;而在逮捕之后才发现这种情况的,则应当改变强制措施,改为使用取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6590位律师在线
立即咨询
非法拘禁罪不能取保吗
[律师回复] 解析:
若非法拘禁案件符合法定的取保候审条件,则相关人员可依法申请取保候审。取保候审作为一项重要的刑事法律制度,系指侦查、起诉及审判机关在刑事诉讼程序中,对于已被刑事追诉但尚未被刑事羁押的犯罪嫌疑人,为了防止其逃避侦查、起诉与审判,根据其本人意愿,责令其提出保证人或缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保其能够随时接受传唤,配合司法机关进行调查的一种刑事强制措施。申请取保候审需满足以下任一条件:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审的执行机构为公安机关。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能有多种,如申请人未能按时交纳保证金或提供担保人,亦或是不符合取保候审的法定条件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作时间安排应该怎么安排最好?
工作方面的事情在生活当中是有很多,其中工作时间我们国家是有规定的,劳动者的工作时间是不能够超过八个小时的。工作时间我们最好这样进行安排,可以把工作上的内容进行分类,每一天定时定量完成日常的工作,安排好必要时间以免耽误工作。
10w+浏览
劳动纠纷
非法侵占罪是否是刑事自诉
[律师回复] 解析:
确实如此。关于所谓“侵占罪”是指,它作为中国刑法体系中的一项法律条款,是自诉案件的一种,而且更是所有自诉案件当中唯一一类绝对需要亲自行使权利进行控告的犯罪类型。因此,无论在何种情况下,公安机关都无权对这类案件行使管辖权,也无法进行立案侦查。倘若公安机关在不知情的情况下进行了立案,那么一旦发现涉及到侵占罪的问题,他们就应该立即撤销该案,并且通知相关当事人前往法院提起自诉。
侵占罪,顾名思义,就是指那些以非法占有为目的,将原本属于他人交付给自己保管的财物、遗失物或者埋藏物非法据为己有的人,这种行为一旦达到一定数额,且行为人拒绝归还,便构成了侵占罪。
值得注意的是,本罪的实施主体并非特定人群,而是所有年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
此外,本罪在主观方面必须是出于故意,也就是说,行为人必须明确知道这些财物、遗失物或者埋藏物原本属于他人,但却仍然非法占为己有。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司安排员工待岗是否合法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工待岗是否合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪吸收非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
在主观要件层面上,非法拘禁罪并不急需实现特殊的非法意图为前提条件,然而就绑架罪而言,施暴者及其企图勒索财务或达成其它非正当权益需求的意图则被视为必要条件之一。
从客观行为的角度来看,非法拘禁罪所涉及的是非法限制他人人身自由,或者通过其他手段非法剥夺他人人身自由的行为,例如非法逮捕、拘留、监禁、扣押等等,这些行为既包括直接对他人身体进行强制性的拘束,也涵盖了间接拘束的方式,使得他人无法或者显著地难以离开或逃脱。与此相对应,绑架罪则要求采用暴力、威胁或麻醉等手段来劫持或实际控制他人,且这种绑架行为必须具有强制性。
在法定刑罚方面,对于非法拘禁罪,如果施暴者在拘禁过程中使用暴力导致他人死亡,那么其将面临十年以上有期徒刑的处罚,但不会被判处死刑。然而,对于绑架罪来说,如果受害者因绑架行为而受到严重伤害甚至死亡,那么施暴者可能会被判处死刑。
在司法实践中,如果行为人为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,那么他只会被判定犯有非法拘禁罪,而不是绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6612位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司能随意安排员工待岗吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司能随意安排员工待岗吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
非吸罪假释要多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,假释申请无需支付任何费用。在刑罚方面,已被判定为有期徒刑的罪犯,其原判刑期应当已经执行超过二分之一;而对于被判处终身监禁的犯罪分子,在实际执行期间应超过13年,同时必须在严格遵守监狱规章制度并积极接受教育改造的前提下,有明确的悔过之意且没有再次犯罪的潜在风险,方可予以假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
被判处有期徒刑的罪犯假释时,应当执行原判刑期二分之一的时间,从判决执行之日起计算。被判处无期徒刑的罪犯假释时,刑法中关于实际执行刑期不得少于十三年的时间。被判处死刑缓期执行的罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后,实际执行十五年以上,方可假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6940位律师在线
立即咨询
对非国家工作人员行贿罪从宽处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于向非国家工作人员进行行贿行为,若金额达到一定标准,将会面临不同程度的刑罚。具体而言,如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元,将可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金等严厉的刑事处罚;倘若行贿金额大于或等于二百万元,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金等更为严重的惩罚。
此外,对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为,法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金,同时,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是,在对这些责任人进行处罚时,罚金的额度应在十万元以上,但不得超过犯罪数额的两倍。
最后,对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者,法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
非律师会见需要什么手续
[律师回复] 解析:
非辩护律师在适当情况下拥有探视被告的权限,然而,仅限于审查起诉阶段以及审判程序中,须获得相关执法机构的特别授权方能进行。辩护律师拥有与羁押中的犯罪嫌疑人或被告人进行会面及通讯的权利。
此外,其他类型助辩人员经过人民法院或人民检察院的批准后,同样享有与羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯的特权。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
问题紧急?在线问律师 >
6923 位律师在线,高效解决问题
安排员工“待岗”有法律依据吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于安排员工“待岗”有法律依据吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
网贷适用于合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
在绝大多数状况中,网络贷款逾期偿还行为本身并不能直接导致合同诈骗罪的成立。
然而,存在以下几种情况的,例如通过虚拟化单位或者假借他人名义来签订借贷合同时;伪造相关财产证明文件时;以及在自身缺乏实际履行能力的前提下,却谎称具备还款能力等等,这些都可能被视为构成了合同诈骗罪。针对此类合同诈骗行为,通常会遵循民事诉讼程序进行赔偿处理。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应