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各位律师:我在一贸易公司做业务经理7年,底薪是1000多。提成平均有5000。请问产假期间是否只能发放底薪?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2010-05-14 广东中山
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律师解答 共3条
  • 芦道宾律师
    芦道宾律师
    依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故公司应当按照产假前正常劳动期间应得的工资支付产假期间的工资。若绩效工资、房补、交通补助、通信补助等列入工资单内,属产假前正常劳动期间的工资性收入。
    全文
    12 2010-05-15
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    要具体看公司的工资构成。如果提成是以绩效奖金形式发放,那只能是底薪。
    全文
    13 2010-05-14
  • 高翔律师
    高翔律师
    底薪
    全文
    6 2010-05-14
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1、根据我国相关法律规定,行为人若擅自挪用公款达人民币1000万元之多,则视为犯有挪用公款罪,并且属于犯罪情节严重、数额巨大的情况,应被判处有期徒刑五年以上。
2、倘若行为人在利用职务之便、擅自挪用公款后,未能及时偿还或退还相应款项,那么将面临更为严厉的惩罚,即被判处有期徒刑十年以上,甚至可能被判无期徒刑。
3、对于国家工作人员而言,如果他们利用职务上的便利条件,私自挪用公款供自己个人使用,或者用于从事非法活动;或者挪用公款数额较大,用于进行盈利性活动;又或者挪用公款数额较大,但超过了三个月仍未偿还,这些都属于挪用公款罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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