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你好,黄浪洪律师:你好,我是一个外地来杭州的农民工,1997年进入一家公司,和公司签订的劳动合同是一年一签,这样一直到2008年的合同期到了后和公司签订了无固定期限劳动合同,公司从1997年开始就为我缴纳了养老保险,医疗保险等保险,但是一直没有缴纳失业金和住房公积金,请问我和公司签订了无固定期限合同后是否可以要求公司帮我缴失业金和住房公积金呢?,如果应该,根据是什么,请说下根据什么条例规定?谢谢。

帮助5人 8.3w浏览 匿名 2010-06-18 浙江杭州
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律师解答 共1条
  • 吴丹律师
    吴丹律师
    可以要求公司缴纳失业险及住房公积金。
    全文
    7 2010-06-18
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分析
在民间借贷中,借条通常作为借款事实发生的直接证据。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。因此,出借人需要证明其已经履行了交付款项的义务。

在实践中,如果借款人签订了借条,但实际上并未收到款项,这种情况下,借款人可以主张借款合同未实际履行,即出借人未完成款项的交付。借款人可以通过提供银行账户记录、证人证言等证据来证明自己未收到款项。

此外,根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,如果出借人不能证明其已经交付了借款,人民法院将不支持其要求借款人还款的请求。因此,签订借条但款项未到账的情况下,借款人有权利主张自己未收到款项,并要求出借人提供款项交付的证据。

在案例中,郑某签署借条与收条,但实际未收到款项,法院最终判决郑某无需还款,这体现了如果出借人未能证明款项已经交付给借款人,借款人有权主张未收到款项。因此,签订借条但款项未到账的情况下,借款人可以利用法律规定保护自己的权益。
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