律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问8 2018-06-21 -
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仲裁赢了应该去哪里强制执行
根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》，当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
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诉讼仲裁非法盗取沙土会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
非法采挖海洋砂石，极有可能触犯非法采矿罪。
倘若在未依法获取采矿许可证的情况下擅自进行采矿活动，或者擅自侵入国家规划的矿区、对于国民经济具有重要价值的矿区以及他人所经营的矿区范围内进行开采活动，亦或是未经批准擅自开采国家明令实行保护性开采的特定矿种，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还需承担相应的罚金责任；
而情节特别严重者，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法
未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
非法采挖海洋砂石，极有可能触犯非法采矿罪。
倘若在未依法获取采矿许可证的情况下擅自进行采矿活动，或者擅自侵入国家规划的矿区、对于国民经济具有重要价值的矿区以及他人所经营的矿区范围内进行开采活动，亦或是未经批准擅自开采国家明令实行保护性开采的特定矿种，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还需承担相应的罚金责任；
而情节特别严重者，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法
未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
非国家工作人员受贿管辖是什么
[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规中，对于非国家公职人员所涉及的受贿罪案件的立案和调查机关，通常是指监察委员会。
针对此机构主要负责的事项涵盖了涉嫌贪污贿赂，滥用职权，玩忽职守，权力寻租，利益输送，徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法行为和职务犯罪的调查工作。
法律依据：
《监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。
在我国现行的法律法规中，对于非国家公职人员所涉及的受贿罪案件的立案和调查机关，通常是指监察委员会。
针对此机构主要负责的事项涵盖了涉嫌贪污贿赂，滥用职权，玩忽职守，权力寻租，利益输送，徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法行为和职务犯罪的调查工作。
法律依据：
《监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。
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员工利用会员卡赚差价犯法吗
[律师回复] 解析：
如同信用卡的操作方式一致，使用信用卡套现可能会涉及到贷款欺诈行为，从而引发诈骗罪问题。
在我国法律框架下，对诈骗罪的认定具有明确的立案标准，即诈骗金额需达到人民币3000元或以上方可追究相关责任。
依据相关法规，若进行信用卡诈骗行为且涉案金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役，同时需缴纳共计二万元至二十万元之间的罚金；
若诈骗金额极大或者存在其他严重情节的案件，犯罪嫌疑人则将被判处于五年以上、十年以下有期徒刑，并且还要额外承担起五万元至五十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
如同信用卡的操作方式一致，使用信用卡套现可能会涉及到贷款欺诈行为，从而引发诈骗罪问题。
在我国法律框架下，对诈骗罪的认定具有明确的立案标准，即诈骗金额需达到人民币3000元或以上方可追究相关责任。
依据相关法规，若进行信用卡诈骗行为且涉案金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役，同时需缴纳共计二万元至二十万元之间的罚金；
若诈骗金额极大或者存在其他严重情节的案件，犯罪嫌疑人则将被判处于五年以上、十年以下有期徒刑，并且还要额外承担起五万元至五十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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故意伤害与抢劫罪量刑有哪些
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，抢劫行为与故意伤人的罪行，若构成轻伤及以上的程度，即构成抢劫罪以及故意伤害罪两项重罪，必须对这两起罪行进行数罪并罚；
倘若在实施抢劫过程中，造成他人受伤，这种情况便属于抢劫罪中的加重情节。
根据法规法定，将对此类行为处以三年以上、十年以下的有期徒刑，同时还需依法处以罚金。
对于未成年罪犯，法律会给予适当的从轻处罚，具体的量刑标准将视案件的具体情节而定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫金融机构的；
（四）多次抢劫或抢劫巨额的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
根据相关法律规定，抢劫行为与故意伤人的罪行，若构成轻伤及以上的程度，即构成抢劫罪以及故意伤害罪两项重罪，必须对这两起罪行进行数罪并罚；
倘若在实施抢劫过程中，造成他人受伤，这种情况便属于抢劫罪中的加重情节。
根据法规法定，将对此类行为处以三年以上、十年以下的有期徒刑，同时还需依法处以罚金。
对于未成年罪犯，法律会给予适当的从轻处罚，具体的量刑标准将视案件的具体情节而定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫金融机构的；
（四）多次抢劫或抢劫巨额的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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有关仲裁法范围的问题？
仲裁是解决民事纠纷，民事法律关系以双方合意为依据，而且除非有证据证明是双方串通一致骗取国家财产而故意将数字搞错，才能主张事物所出具的报告是无效的，而且还将构成刑事责任，否则只是因为工作失误或其他技术原因而造成的错误，另一方又认可的，仲裁机构将会支持报告有效。
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诉讼仲裁劳动仲裁公司拖延支付劳动者应如何维权
[律师回复] 解析：
若仲裁过后企业仍未支付赔偿款，则解决方法有以下几点：
首先，若仲裁结果判定之后，企业仍然无视裁决书并拒付赔款的情况出现，被雇员可以在该裁决书宣告生效之后向当地的法院提交强制执行申请书，申请依法追讨应得款项；
其次，作为诉讼的主管机关，法院在收到劳动者提交的执行申请书之后，必须在法定的六个月期限内全力以赴地执行此申请，确保公正公平；
最后，假如企业经过协商仍未能按照预定时间及时履行义务，劳动者有权向上级法院提出进一步的执行申请，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
若仲裁过后企业仍未支付赔偿款，则解决方法有以下几点：
首先，若仲裁结果判定之后，企业仍然无视裁决书并拒付赔款的情况出现，被雇员可以在该裁决书宣告生效之后向当地的法院提交强制执行申请书，申请依法追讨应得款项；
其次，作为诉讼的主管机关，法院在收到劳动者提交的执行申请书之后，必须在法定的六个月期限内全力以赴地执行此申请，确保公正公平；
最后，假如企业经过协商仍未能按照预定时间及时履行义务，劳动者有权向上级法院提出进一步的执行申请，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
走私罪动物会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析：
对于走私国家保护珍贵动物行为的罪行认定和处理，现行相关法律法规规定，如果罪犯被判定有罪，将会面临五年以上十年以下的有期徒刑，且还须接受罚金的行政处罚。
其中，较为典型的情况包括走私国家一、二级野生保护动物，且涉及到法律所明确规定的数量标准；
其次是走私珍贵动物制品的价值超过了人民币二十万元而不足一百万元；
此外，还有一种特殊情况下，虽然走私的是国家一、二级野生保护动物，但没有达到规定的数量标准，然而却已经导致该珍贵动物死亡或永久失去追索可能性等严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十一条
第二款走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；
情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
对于走私国家保护珍贵动物行为的罪行认定和处理，现行相关法律法规规定，如果罪犯被判定有罪，将会面临五年以上十年以下的有期徒刑，且还须接受罚金的行政处罚。
其中，较为典型的情况包括走私国家一、二级野生保护动物，且涉及到法律所明确规定的数量标准；
其次是走私珍贵动物制品的价值超过了人民币二十万元而不足一百万元；
此外，还有一种特殊情况下，虽然走私的是国家一、二级野生保护动物，但没有达到规定的数量标准，然而却已经导致该珍贵动物死亡或永久失去追索可能性等严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十一条
第二款走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；
情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
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开设赌场罪员工工资算主犯获利吗
[律师回复] 解析：
在赌博场所中被称为仅领取薪资的“员工”，其身份大多为从犯，应给予从轻、减轻或免除刑罚的处理。
对于开设赌场的行为，应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金；
而情节更为严重者，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
在赌博场所中被称为仅领取薪资的“员工”，其身份大多为从犯，应给予从轻、减轻或免除刑罚的处理。
对于开设赌场的行为，应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金；
而情节更为严重者，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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开设网络赌场罪员工量刑如何处罚
[律师回复] 解析：
关于赌博公司员工应负之法律责任的探究：
1.对于网赌公司的员工而言，他们的判刑主要依据其在网络赌博中所扮演角色的重要程度，换言之，即考虑到他们的行为对整个赌局产生的影响，这被称为员工的量刑情节。
2.通常情况下，这些员工属于从犯，因此在法律明确规定的判刑范围内，法院会根据他们在此次犯罪活动中的实际作用大小来决定是否从轻、减轻处罚，甚至是否予以豁免。
参与赌博的应对措施有哪些？
1.缴纳一定额度的罚款；
2.接受行政拘留惩罚；
3.可能面临劳动教养，具体方式是被送往劳动教养场所，接受长达一年的强制性劳动改造；
4.倘若当事人违法行为构成刑事犯罪，将会受到刑事拘留的惩处，此时可能需要面对因赌博罪而承担的刑事责任；
5.如果只是单纯地为赌博提供便利或者在赌资较大的情况下参与赌博，则可能面临五天以下的拘留或五百元以下的罚款；
6.若情节较为严重，则可能面临十天至十五天的拘留，以及五百元至三千元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
关于赌博公司员工应负之法律责任的探究：
1.对于网赌公司的员工而言，他们的判刑主要依据其在网络赌博中所扮演角色的重要程度，换言之，即考虑到他们的行为对整个赌局产生的影响，这被称为员工的量刑情节。
2.通常情况下，这些员工属于从犯，因此在法律明确规定的判刑范围内，法院会根据他们在此次犯罪活动中的实际作用大小来决定是否从轻、减轻处罚，甚至是否予以豁免。
参与赌博的应对措施有哪些？
1.缴纳一定额度的罚款；
2.接受行政拘留惩罚；
3.可能面临劳动教养，具体方式是被送往劳动教养场所，接受长达一年的强制性劳动改造；
4.倘若当事人违法行为构成刑事犯罪，将会受到刑事拘留的惩处，此时可能需要面对因赌博罪而承担的刑事责任；
5.如果只是单纯地为赌博提供便利或者在赌资较大的情况下参与赌博，则可能面临五天以下的拘留或五百元以下的罚款；
6.若情节较为严重，则可能面临十天至十五天的拘留，以及五百元至三千元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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执行仲裁裁决常见问题有什么？
执行仲裁裁决常见的问题有仲裁裁决适用强制执行、不得请求不予执行的情形、当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决书的，人民法院不予支持强制执行的情形。
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诉讼仲裁过期的东西卖给员工怎么投诉
[律师回复] 解析：
作为消费者，我们有权向相关部门提出申诉，针对的行为应被视为违法。
当您在购买各类食品时，务必仔细查看产品的生产日期及有效期限。
一旦发现在有效期内已经变质的食品，请随时拨打消费权益保护协会的咨询热线，向当地的工商行政管理部门进行投诉、检举或者申诉。
法律依据：
《食品安全法》第九十六条
除要求赔偿损失外，还可以要求生产者或者销售者支付十倍的赔偿。
《中华人民共和国食品安全法》第八十五条
违反本法规定，有关主管部门应当按照各自职责分工，没收非法所得、非法生产经营的食品和用于非法生产经营的工具、设备、原材料等物品。
作为消费者，我们有权向相关部门提出申诉，针对的行为应被视为违法。
当您在购买各类食品时，务必仔细查看产品的生产日期及有效期限。
一旦发现在有效期内已经变质的食品，请随时拨打消费权益保护协会的咨询热线，向当地的工商行政管理部门进行投诉、检举或者申诉。
法律依据：
《食品安全法》第九十六条
除要求赔偿损失外，还可以要求生产者或者销售者支付十倍的赔偿。
《中华人民共和国食品安全法》第八十五条
违反本法规定，有关主管部门应当按照各自职责分工，没收非法所得、非法生产经营的食品和用于非法生产经营的工具、设备、原材料等物品。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁不服应该如何处理
[律师回复] 解析：
如若对劳动仲裁裁决结果持有异议，请自收到裁决书日起计算，最迟在十五天内向相关地方法院提交诉讼申请。
下面列举出几种劳动争议的终局裁决情况，此类案件仅允许劳动者提出诉讼请求：
旨在追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的争议，其总额不得超出所在地区月度最低工资标准十二个月的金额范围；
以及因执行国家劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如若对劳动仲裁裁决结果持有异议，请自收到裁决书日起计算，最迟在十五天内向相关地方法院提交诉讼申请。
下面列举出几种劳动争议的终局裁决情况，此类案件仅允许劳动者提出诉讼请求：
旨在追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的争议，其总额不得超出所在地区月度最低工资标准十二个月的金额范围；
以及因执行国家劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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赠与合同写各百分之五十是否合法
[律师回复] 解析：
关于赠与协议的法律效力，我们必须明确指出，只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人，同时，双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款，也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
当赠与人与受赠人亲自签署确认之后，这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。
然而，需要注意的是，赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。
具体而言，赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达，若受赠人拒绝接受，那么该赠与行为将无法产生法律效力。
相比之下，赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示，一旦双方签字确认，便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。
赠与合同，是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人，而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。
值得一提的是，赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移，例如抵押权、地役权等的设立，同样可以成为赠与的标的物。
总的来说，赠与合同通常具有以下几个特性：
首先，它属于双方行为，也就是说，赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。
其次，它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素，因此被视为一种诺成行为。
最后，由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务，除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务，所以赠与合同被归类为单务合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
关于赠与协议的法律效力，我们必须明确指出，只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人，同时，双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款，也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
当赠与人与受赠人亲自签署确认之后，这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。
然而，需要注意的是，赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。
具体而言，赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达，若受赠人拒绝接受，那么该赠与行为将无法产生法律效力。
相比之下，赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示，一旦双方签字确认，便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。
赠与合同，是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人，而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。
值得一提的是，赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移，例如抵押权、地役权等的设立，同样可以成为赠与的标的物。
总的来说，赠与合同通常具有以下几个特性：
首先，它属于双方行为，也就是说，赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。
其次，它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素，因此被视为一种诺成行为。
最后，由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务，除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务，所以赠与合同被归类为单务合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
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抢劫强奸未遂会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
我们可参照定罪量刑规范对比已定罪的罪犯进行相应的惩罚制度。
根据我囯现行的法律规定，通过暴力、威胁或其它非法手段强行与女性发生性关系的行为，将被判处三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚。
此外，若已开始实施犯罪活动，但因罪犯自身无法控制的因素而未能达到预期结果，该情况称之为犯罪未遂。
在这种情况下，对未遂犯可参照既定罪行采取从轻甚至减免处罚的措施，具体的刑罚力度与实际犯罪情节的严重度密切相连。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
我们可参照定罪量刑规范对比已定罪的罪犯进行相应的惩罚制度。
根据我囯现行的法律规定，通过暴力、威胁或其它非法手段强行与女性发生性关系的行为，将被判处三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚。
此外，若已开始实施犯罪活动，但因罪犯自身无法控制的因素而未能达到预期结果，该情况称之为犯罪未遂。
在这种情况下，对未遂犯可参照既定罪行采取从轻甚至减免处罚的措施，具体的刑罚力度与实际犯罪情节的严重度密切相连。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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劳动仲裁诉讼的程序问题
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。劳动仲裁诉讼的程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解以及仲裁裁决。
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劳动纠纷持刀砍人与寻衅滋事罪有什么不同
[律师回复] 解析：
所谓的寻衅滋事罪，其本质上是行为人为寻求刺激或发泄情绪而故意挑起事端，从而对公共场所或者其他社会秩序进行破坏，进而导致公共场所的秩序出现极度混乱的恶劣状况。
此种犯罪行为所针对的对象并非特定人群，其侵害的客体主要包括了我们的社会公共秩序以及他人的身心健康权益两个方面。
然而，对于故意杀人罪来说，它的实质在于客观地剥夺他人的生命，其侵害的客体自然就是他人的生命权。
在主观方面，故意杀人罪必须具备非法剥夺他人生命的明确意图。
因此，从定义、犯罪目的、侵害对象以及客体等多个角度来看，寻衅滋事罪与故意杀人罪之间存在着显著的差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
所谓的寻衅滋事罪，其本质上是行为人为寻求刺激或发泄情绪而故意挑起事端，从而对公共场所或者其他社会秩序进行破坏，进而导致公共场所的秩序出现极度混乱的恶劣状况。
此种犯罪行为所针对的对象并非特定人群，其侵害的客体主要包括了我们的社会公共秩序以及他人的身心健康权益两个方面。
然而，对于故意杀人罪来说，它的实质在于客观地剥夺他人的生命，其侵害的客体自然就是他人的生命权。
在主观方面，故意杀人罪必须具备非法剥夺他人生命的明确意图。
因此，从定义、犯罪目的、侵害对象以及客体等多个角度来看，寻衅滋事罪与故意杀人罪之间存在着显著的差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
昌吉劳动仲裁律师费用如何计算
[律师回复] 解析：
通常情况下，根据案件争议标的额的规模大小进行收费。
对于涉及财产权益的服务项目，若争议标的额低于一万元人民币，则需缴纳1000元至2000元人民币；
当争议标的额介于一万元人民币至十万元人民币之间时，需要按比例缴交5%-6%的费用；
而当争议标的额高于十万元人民币且未达到一百万元人民币之时，则需按比例交付4%-5%的费用。
在此种计费方式之下，当事人需先行支付代理费用，即便最终败诉，所支付的费用亦无法退还。
其次，办理涉及财产权益关系的法律事务，经律师事务所与委托方协商达成共识后，可采用风险代理的形式进行收费。
风险代理的收费标准由双方共同商定，但最高收费金额不得超过合同约定标的额的30%。
此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若最终败诉，则无需支付代理费用。
最后，以上所述费用仅涵盖律师代理费用，在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论胜诉与否，均由当事人自行承担。
法律依据：
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费，应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的，应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式，公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式，接受委托人的监督。
通常情况下，根据案件争议标的额的规模大小进行收费。
对于涉及财产权益的服务项目，若争议标的额低于一万元人民币，则需缴纳1000元至2000元人民币；
当争议标的额介于一万元人民币至十万元人民币之间时，需要按比例缴交5%-6%的费用；
而当争议标的额高于十万元人民币且未达到一百万元人民币之时，则需按比例交付4%-5%的费用。
在此种计费方式之下，当事人需先行支付代理费用，即便最终败诉，所支付的费用亦无法退还。
其次，办理涉及财产权益关系的法律事务，经律师事务所与委托方协商达成共识后，可采用风险代理的形式进行收费。
风险代理的收费标准由双方共同商定，但最高收费金额不得超过合同约定标的额的30%。
此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若最终败诉，则无需支付代理费用。
最后，以上所述费用仅涵盖律师代理费用，在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论胜诉与否，均由当事人自行承担。
法律依据：
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费，应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的，应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式，公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式，接受委托人的监督。
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机动车右转与直行非机动车相撞责任如何划分
[律师回复] 解析：
在涉及到右转让行非机动车的机动车碰撞事故中，通常被认为是右转机动车需要承担全责。
这种判断的依据在于转弯车型应该礼让直行的过路车优先通过。
然而，最终的责任归属还需由当地公安机关交通管理部门根据涉事人员的行为对于引发道路交通事故所产生的影响以及其过错的严重性进行综合评估后才能做出决定。
在处理这类事故的过程中，我们必须严格遵守相关的法律法规及交通规则，以保障道路交通的安全性和顺畅性。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
在涉及到右转让行非机动车的机动车碰撞事故中，通常被认为是右转机动车需要承担全责。
这种判断的依据在于转弯车型应该礼让直行的过路车优先通过。
然而，最终的责任归属还需由当地公安机关交通管理部门根据涉事人员的行为对于引发道路交通事故所产生的影响以及其过错的严重性进行综合评估后才能做出决定。
在处理这类事故的过程中，我们必须严格遵守相关的法律法规及交通规则，以保障道路交通的安全性和顺畅性。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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留置人员移送检察院到判刑需要多久
[律师回复] 解析：
从被拘留至最终判决裁定，大致需历经两至三个月的时间。
在此期间，拘留所可能会因为诸多刑事案件尚未完成深入侦查而暂行滞留。
通常情况下，侦查过程需要耗费两个月左右，因此监察部门在实施拘留措施时，大都遵循这一期限。
当然，具体的拘留时间可能会因实际案件状况和调查进度而有所变化。
当法院考虑是否羁押嫌疑人时，主要有以下几种情况：
首先，对于直接由本院立案并受理的自诉案件，若认为必须立即逮捕被告人，则由负责办理该案的工作人员向法院院长汇报，再由院长作出最终决定。
而针对那些重大、疑难或复杂性的案件，涉及到逮捕被告人的问题，则须提交审判委员会进行深度审议与研究后给出决策。
反之，如果检察机关在提起公诉时未能采纳逮捕被告的建议，但经审理发现认为确实具备逮捕必要的，法院亦可自行决定实施逮捕。
法院在做出逮捕决定后，将由法院院长签署《决定逮捕通知书》，并通过书面形式通知公安机关执行。
同时，如果涉及到公诉案件，法院还需将相关信息告知人民检察院。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条
人民检察院对于监察机关移送起诉的案件，依照本法和监察法的有关规定进行审查。
人民检察院经审查，认为需要补充核实的，应当退回监察机关补充调查，必要时可以自行补充侦查。
对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件，人民检察院应当对犯罪嫌疑人先行拘留，留置措施自动解除。
人民检察院应当在拘留后的十日以内作出是否逮捕、取保候审或者监视居住的决定。
在特殊情况下，决定的时间可以延长一日至四日。
人民检察院决定采取强制措施的期间不计入审查起诉期限。
从被拘留至最终判决裁定，大致需历经两至三个月的时间。
在此期间，拘留所可能会因为诸多刑事案件尚未完成深入侦查而暂行滞留。
通常情况下，侦查过程需要耗费两个月左右，因此监察部门在实施拘留措施时，大都遵循这一期限。
当然，具体的拘留时间可能会因实际案件状况和调查进度而有所变化。
当法院考虑是否羁押嫌疑人时，主要有以下几种情况：
首先，对于直接由本院立案并受理的自诉案件，若认为必须立即逮捕被告人，则由负责办理该案的工作人员向法院院长汇报，再由院长作出最终决定。
而针对那些重大、疑难或复杂性的案件，涉及到逮捕被告人的问题，则须提交审判委员会进行深度审议与研究后给出决策。
反之，如果检察机关在提起公诉时未能采纳逮捕被告的建议，但经审理发现认为确实具备逮捕必要的，法院亦可自行决定实施逮捕。
法院在做出逮捕决定后，将由法院院长签署《决定逮捕通知书》，并通过书面形式通知公安机关执行。
同时，如果涉及到公诉案件，法院还需将相关信息告知人民检察院。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条
人民检察院对于监察机关移送起诉的案件，依照本法和监察法的有关规定进行审查。
人民检察院经审查，认为需要补充核实的，应当退回监察机关补充调查，必要时可以自行补充侦查。
对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件，人民检察院应当对犯罪嫌疑人先行拘留，留置措施自动解除。
人民检察院应当在拘留后的十日以内作出是否逮捕、取保候审或者监视居住的决定。
在特殊情况下，决定的时间可以延长一日至四日。
人民检察院决定采取强制措施的期间不计入审查起诉期限。
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劳动争议仲裁问题有哪些？
1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别，导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构，相互之间不干涉，其性质既具有司法性质，又具有行政色彩，介乎两者之间，然而却没有公司的性质，所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。
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劳动纠纷帮信罪参与者获利3千怎么判
[律师回复] 解析：
经证实，倘若涉及协助电信诈骗案中的收益仅有三千元且尚未达致该类刑事案件中所界定的支付结算金额需超过二十万元及违法所得数额要求达到一万元的标准，那么在这种情况下便难以确证其犯有相关的帮信罪行，因此并不必然会被判定有罪。
然而，这还需要结合具体的案情进行分析判断。
通常而言，如果没有其他特别恶劣的情节，这类案件的判决结果可能会是处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被认定为犯罪。
而衡量情节严重与否的标准主要包括以下几个方面：
1.支付结算金额超过二十万元的；
2.通过投放广告等方式提供资金支持，其金额超过五万元的；
3.违法所得数额超过一万元的；
4.为三个以上的对象提供了帮助的；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的；
6.被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果的；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）的；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
经证实，倘若涉及协助电信诈骗案中的收益仅有三千元且尚未达致该类刑事案件中所界定的支付结算金额需超过二十万元及违法所得数额要求达到一万元的标准，那么在这种情况下便难以确证其犯有相关的帮信罪行，因此并不必然会被判定有罪。
然而，这还需要结合具体的案情进行分析判断。
通常而言，如果没有其他特别恶劣的情节，这类案件的判决结果可能会是处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被认定为犯罪。
而衡量情节严重与否的标准主要包括以下几个方面：
1.支付结算金额超过二十万元的；
2.通过投放广告等方式提供资金支持，其金额超过五万元的；
3.违法所得数额超过一万元的；
4.为三个以上的对象提供了帮助的；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的；
6.被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果的；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）的；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
侵占罪与盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析：
侵占罪和盗窃罪通常根据三年以下有期徒刑来裁决其刑事责任。
具体来说，这两种犯罪的量刑标准可以归纳如下：
（1）职务侵占罪的量刑标准包括：
（一）在公司、企业或其他机构任职的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，数额达到较大程度的，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，并以罚金做为附加刑；
（二）若数额达到巨大程度，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并以罚金作为附加刑；
（三）若数额达到特别巨大程度，则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并以罚金或者没收财产作为附加刑。
（2）而对于盗窃罪的量刑标准，则包括：
（一）盗窃公私财物，数额达到较大程度的，或者多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
（二）若数额达到巨大程度或者存在其他严重情节的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金作为附加刑；
（三）若数额达到特别巨大程度或者存在其他特别严重情节的，应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产作为附加刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
侵占罪和盗窃罪通常根据三年以下有期徒刑来裁决其刑事责任。
具体来说，这两种犯罪的量刑标准可以归纳如下：
（1）职务侵占罪的量刑标准包括：
（一）在公司、企业或其他机构任职的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，数额达到较大程度的，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，并以罚金做为附加刑；
（二）若数额达到巨大程度，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并以罚金作为附加刑；
（三）若数额达到特别巨大程度，则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并以罚金或者没收财产作为附加刑。
（2）而对于盗窃罪的量刑标准，则包括：
（一）盗窃公私财物，数额达到较大程度的，或者多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
（二）若数额达到巨大程度或者存在其他严重情节的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金作为附加刑；
（三）若数额达到特别巨大程度或者存在其他特别严重情节的，应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产作为附加刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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房屋分户验收质量问题如何处理
[律师回复] 解析：
关于在收到住房时发现存在质量问题的解决方案，主要包括以下几点：
首先，若住房质量出现问题但尚未达到退房的程度，作为业主应将此情况反馈给物业，然后由物业协助联系开发商进行修复工作，开发商在此过程中不得以任何理由推诿或拒绝；
其次，若开发商未能及时响应并提供有效的维修服务，业主可考虑自行寻找第三方机构进行维修，但需注意的是，由此产生的相关费用及损失均应由开发商负责承担；
最后，若住房质量问题严重到影响居住安全或使用功能，购房者有权自主决定是否要求退房。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
关于在收到住房时发现存在质量问题的解决方案，主要包括以下几点：
首先，若住房质量出现问题但尚未达到退房的程度，作为业主应将此情况反馈给物业，然后由物业协助联系开发商进行修复工作，开发商在此过程中不得以任何理由推诿或拒绝；
其次，若开发商未能及时响应并提供有效的维修服务，业主可考虑自行寻找第三方机构进行维修，但需注意的是，由此产生的相关费用及损失均应由开发商负责承担；
最后，若住房质量问题严重到影响居住安全或使用功能，购房者有权自主决定是否要求退房。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
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劳动合同中岗位只写了员工是否合法
[律师回复] 解析：
显然不行。
劳动合同中所载明的岗位仅仅为“员工”明显不合规，须具备明确的工作内容条款。
首先，根据相关法律法规，在签署劳动合同时，的确需要对员工的职务进行规定，然而对于普通员工而言，刚开始进入公司并未能准确预测其未来所从事的确切职务领域，因此将此项条款规定的较为宽泛并无不当之处。
但需确保员工对此表示认同。
其次，若已与员工在面试过程中便确定了其将担任之职务，那么在签署合同时详列岗位名称自然是理所应当。
再次，许多企业会采取规避风险的策略，即在劳动合同中的薪资部分仅填写最低工资标准，而职位则填写诸如操作工或职员等较为宽泛的岗位名称，尽管如此，这仍然符合法律规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
显然不行。
劳动合同中所载明的岗位仅仅为“员工”明显不合规，须具备明确的工作内容条款。
首先，根据相关法律法规，在签署劳动合同时，的确需要对员工的职务进行规定，然而对于普通员工而言，刚开始进入公司并未能准确预测其未来所从事的确切职务领域，因此将此项条款规定的较为宽泛并无不当之处。
但需确保员工对此表示认同。
其次，若已与员工在面试过程中便确定了其将担任之职务，那么在签署合同时详列岗位名称自然是理所应当。
再次，许多企业会采取规避风险的策略，即在劳动合同中的薪资部分仅填写最低工资标准，而职位则填写诸如操作工或职员等较为宽泛的岗位名称，尽管如此，这仍然符合法律规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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