工友的同乡在外地打工，因为老板欠薪引发纠纷。请问如何申请劳动仲裁湖南仲裁？法律对这块有什么规定？

[律师回复] 解析：
首先，商家需持报名表至所属地区的城市管理基层监察中队申报，请求办理店面标识设立许可证，并获得该单位的核准意见；
其次，商户需依据监察中队的审核意见前往各级便民服务中心申请办理店面标识设立许可证；
第三，待便民服务中心审批通过其申请之后，携带申请材料前往所属地区的城市管理基层监察中队，中队将为商家颁发一份市级户外门头招牌设置及店面装修许可证以及市级户外广告设施设置许可证副本。
只有在拥有上述两份证件的前提下，商家方可进行广告设置和装修工作。
然而，请务必注意，所有施工必须在两份证件所规定的期限内完成，如因故无法按期完工，则需提前向城市管理部门提出延期申请。
最后，装修工程竣工后，商家需再次前往所属地区的城市管理基层监察中队进行备案，中队人员会赴现场对已完工的户外广告进行检查，确认其规格、样式与申请材料相符后，将为商家更换发放昆明市户外广告设施设置许可证（正本）。
法律依据：
《公司法》第二十三条
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。
只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
家属具备向法院提交取保候审请求的资格。
取保候审乃是我国《刑事诉讼法》所确立的一项重要诉讼制度，依据《刑事诉讼法》的明确规定，在犯罪嫌疑人、被告人与他们的法定代理人、近亲或辩护人这三类关联自然人中，任何一方都有权利提出变更强制措施的申请。
因此，犯罪嫌疑人、被告人的近亲（包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹等）同样享有此项权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若当事人在法律所规定的期限内未行使行政复议申请或提起行政诉讼的权利，同时也未履行行政机构做出的行政决定，那么在此情况下，无行政强制执行权的行政机构可从期限届满之次日起计算，历经长达法定的三个月时间内，根据本章的相关规定向有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《行政强制法》第五十三条
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
在被拘留之后至检察机关批准逮捕之前这段期间，均可提出取保候审的申请，而审批程序通常会在7日内执行完毕。
依照现行的法规制度，人民法院、人民检察院以及公安机关对于以下性质的犯罪嫌疑人或被告人均可实施取保候审措施：
（1）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审方式不会引发社会危害性的；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，通过取保候审方式也不会引发社会危害性的；
（4）在羁押期限届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于食品申请专利的详细步骤如下所述：
首先，专利申请人须向国务院专利行政部门提交一份书面形式的专利申请文件；
其次，若国务院专利行政部门在收到发明专利申请之后，经过初步审查认定其符合相关要求，则自该申请之日起满十八个月后即会将其实施公开展示；
最后，针对发明专利申请，自申请之日起的三年期间内，如经实质审查无任何驳回理由，便可颁发发明专利证书给予专利权人相应权利保障。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
当面临信用卡逾期的困境时，如需申请购房贷款，可采取以下几种策略：
首先，应当尽可能地向银行展示自身的经济实力和还款能力，例如提供名下资产证明或者寻找合适的担保人；
其次，对于消费者而言，若存在信用卡逾期的历史记录，有必要考虑接受银行提出的提高利率或增加首付款的条件；
最后，在选择银行合作伙伴时，应积极与房地产开发商进行沟通协调，优先考虑外资银行、股份制银行以及地方性银行等，避免选择国有大型商业银行。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
针对未成年人的盗窃行为，审判结果可能会涉及到刑事处罚。
根据我国法律规定，对于已年满十六周岁的青少年罪犯，必须要对自己的犯罪行为承担相应的刑事责任。
然而，若涉及到未成年人且该名未成年人未达到法定年龄16岁，那么此时并不构成犯罪行为，而是应交由其父母进行严格的家庭教育，同时由其父母承担相关的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在接到行政复议申请之后，行政复议机关须于五个工作日内即刻根据实际状况作出是否受理裁决；
如若决定不予受理或者在受理后逾期未能给予回复的，申请人皆有权在十五个工作日内向当地人民法院提出行政诉讼请求。
然而，当行政复议机关正式受理了复议申请之后，其必须在自收到申请书之日起六十个工作日之内完成复议决定的制定工作，如遇特殊情况需要延期的，最多可延长三十个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第三十条
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查。对符合下列规定的，行政复议机关应当予以受理：
（一）有明确的申请人和符合本法规定的被申请人；
（二）申请人与被申请行政复议的行政行为有利害关系；
（三）有具体的行政复议请求和理由；
（四）在法定申请期限内提出；
（五）属于本法规定的行政复议范围；
（六）属于本机关的管辖范围；
（七）行政复议机关未受理过该申请人就同一行政行为提出的行政复议申请，并且人民法院未受理过该申请人就同一行政行为提起的行政诉讼。
对不符合前款规定的行政复议申请，行政复议机关应当在审查期限内决定不予受理并说明理由；不属于本机关管辖的，还应当在不予受理决定中告知申请人有管辖权的行政复议机关。
行政复议申请的审查期限届满，行政复议机关未作出不予受理决定的，审查期限届满之日起视为受理。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，农村地区村民如需建设居住房屋，应当向所属的集体经济组织提交用地申请，并在该组织或者村民小组内进行公告公示。
经过公示期结束无任何争议的，再上报至所在乡镇行政部门审核，
最后由县级政府进行最终审批。
对于已经依法获得批准的宅基地，农村集体经济组织或村民小组有义务及时将审批结果再次进行公告公示。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。

[律师回复] 解析：
若对于刑事附带民事诉讼的判决结果本身存在疑虑、不满或偏见，您应在收到该份判决书之日起的十个自然日内，向上一级的法院递交上诉状，以表达您的异议和立场，而非申诉。
请注意，当事人如欲发起上诉，其所提交的主张必须具备新的证据证实力，足以动摇甚至颠覆一审法院的判决结果。
倘若缺乏充分的证据来推翻原审判决，那么上诉程序将无法启动，也无法实现改判的目的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十八条
人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。
接受抗诉的人民法院按照审判监督程序审判抗诉的案件，审理期限适用前款规定；对需要指令下级人民法院再审的，应当自接受抗诉之日起一个月以内作出决定，下级人民法院审理案件的期限适用前款规定。

[律师回复] 解析：
提起强制执行劳动仲裁裁决的操作步骤如下：
在一方当事人未能按照期限履行裁决义务时，另一方当事人需向法院递交详细完备的执行申请书以及执行所必需的其他证明文件；
随后，应将加盖有公章的劳动仲裁裁决书原件提交至人民法院；
待法院审查并确认应当予以执行后，即刻启动执行程序展开相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
在用人单位未能与劳动者签署劳动合同时，判断双方是否存在劳动关系的主要依据包括但不限于以下几种凭证：
首先，工资支付凭证或记录（即职工工资发放的详细名单）以及个人所缴纳各种社会保险费用的清单记录；
其次，用人单位向劳动者发放的诸如"工作证"和"服务证"之类的具有身份区别人物标识的证件；
再次，劳动者填写的用人单位的各类招聘表格，如"招聘登记表""报名表"等招聘过程中的记录资料；
此外，劳动者的考勤记录也是证明劳动关系存在的重要证据之一；
最后，其他与案件有关的劳动者的证人证言也可以作为参考。
值得注意的是，以上第(一)、(三)、(四)项的相关凭证，均需由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
对于因丈夫施行家庭暴力而致使其配偶采取谋杀手段以求自保的案件，我们需要遵循以下法律原则进行裁定：
首先，这一犯罪行为被定性为故意杀人罪，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，会面临着死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉处罚；
然而，如果情节相对轻微，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
其次，需要明确的是，故意杀人罪属于实在危害犯，只要行为人实际实施了故意杀人的行为，无论是否造成他人死亡的事实，都将构成故意杀人罪，且应立即启动司法程序对其进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
办理土地使用权证书所需之期限为六十个工作日。
若材料齐备且通过了严格的地籍调查及权属审核，得出符合颁发证书资质的评估结果，则从受理申请日算起，初始注册登记工作应在六十个工作日内完成；
而对于土地所有权和使用权的变动注册申请，亦需在接到申请之日后的三十个工作日之内完成相关手续。
法律依据：
《土地管理法》第五条
国务院土地行政主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。县级以上地方人民政府土地行政主管部门的设置及其职责，由省、自治区、直辖市人民政府根据国务院有关规定确定。

[律师回复] 解析：
著作权是基于作品本身而自动产生的，并不需要任何形式的申请。
自作品创作完成的那一刻开始，作者就拥有了对该作品的著作权。
著作权实际上是指作者对于自己独立创作出来的文学、艺术以及科技方面的作品所具有的专有权限。
作为公民与法人，我们都可以依据法律规定来享受这一项民事权利，且它被视为一种无形的财产权。
在我国，我们实行的是作品自愿登记制度，即无论您的作品是否已经进行过登记，只要作者依法获得的著作权都不会受到任何影响。
关于著作权登记的具体流程如下：
首先，您需要向作品登记机构提交以下五份材料：
1.作品登记申请书；
2.作者或者其他著作权人的身份证明文件；
3.作品著作权归属证明文件；
4.作品说明书；
5.代理人受托书及其身份证明文件（复印件）。
其次，您还需填写《作品登记表》以及《权利保证书》，同时缴纳相应的作品登记费用。
接下来，作品登记机关会在收到您提交的全部申请登记材料之后，按照相关规定进行严格的核查工作，整个核查周期为一个月，从作品登记机关收到您的申请材料之日起开始计算。
如果经过核查，您的作品符合自愿登记的条件，那么作品登记机关将会颁发给您作品登记证书，并且通过相关的版权信息刊物以及作品登记机关设立的官方网站进行公示。
进行著作权登记的主要目的在于保护著作权人的合法权益，协助他们明确和确定权利归属，从而有利于为解决著作权纠纷提供初步的证据支持。
法律依据：
《著作权法》第二条
中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。
外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条
约享有的著作权，受本法保护。
外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。
未与中国签订协议或者共同参加国际条
约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条
约的成员国出版的，或者在成员国和非成员国同时出版的，受本法保护。
第十一条
著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

[律师回复] 解析：
关于企业面对劳动仲裁时的应对措施，须严格按照相关通知要求，前往劳动争议仲裁委员会领取相应的法律文书。
在此过程中，务必对竞争对手所提交的劳动仲裁申请进行详尽细致的研究，并仔细核对其中各项信息的准确性。
同时，根据实际情况精心策划和拟定应诉策略以及具体实施方案，以有针对性地针对对方提出的各项请求事项逐步给出相应的答辩意见。
此外，还需提前储备必要的法律准确性，以便在裁决之前能够有效展开调解工作，以求达成双方都能接受的解决方案。
最后，当收到裁决文书后，若对裁决结果持有异议，则必须在规定的15个自然日内向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

[律师回复] 解析：
依照中国相关法律法规，产品专利可以申请包括但不限于外观设计、实用新型以及发明专利三种类型。
其中，针对实用新型专利的申请步骤如下所述：
首先，需要充分准备申请所需的各项文件，具体包括请求书、说明书摘要、权利要求书、说明书及说明书附图等资料；
其次，申请人需将上述完备的材料提交至专利局的特定场所，包括专利局大厅、当地专利代理窗口或者采用邮寄方式提交；
紧接着，国家专利局会向申请人发送受理通知书，至此，专利申请方可正式进入审批流程；
在缴纳费用方面，除直接前往专利局收费处或专利局代理处缴费外，申请人亦可选择通过银行或邮局汇款的方式支付申请费；
最后，专利局将对实用新型专利申请进行全面审查，若初审结果显示合格，则可予以授权并颁发专利证书，如有不足之处，申请人可根据要求进行相应修改后再次提交申请，直至满足授予条件为止。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；
必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；
申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，雇员年满60周岁时，其与企业之间所建立的通常为劳务合同关系。
在此种情况下，若雇员在执行职务期间发生意外伤亡事故，其家属可依据相关法律法规以人身损害索赔的途径进行维权。
然而，若既有事实表明该雇员并未正式办理退休手续且仍继续为原企业效力而未能享受到相应的养老福利待遇，那么在这种特殊情况下，他们也有权利尝试通过申请工伤鉴定来维护自身权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
在节假日期间享有的三倍工资权益受到雇主不公正对待时，如果员工无法通过与雇主的协商解决问题，他们有权向劳动监察部门提出投诉或就此争议提起劳动仲裁。
若对仲裁结果感到不满且符合法律规定的情况下，还可进一步向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

[律师回复] 解析：
关于企业辞退拥有固定期限劳工合同员工的赔偿事宜，如若企业违背了现行法律法规的有关规定进行解雇行为，必须依照经济补偿基准加倍向受影响的员工支付赔偿金。
关于经济补偿标准的制定，主要依据员工在贵司任职期间所经历的工作年限，以每满一年计为一个月的工资；
对于工作超过六个月但不足一年的情况，则视为已满一年；
至于工作未满六个月的员工，其工资则为半个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。