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我大学毕业后在公司实习,现在有两个月了一直不发工资,在公司的试用期辞职工资什么时候结算?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-07-02 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
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    劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。
    试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。
    全文
    12 2018-07-02
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    《劳动合同法》第三十七条试用期辞职工资什么时候结算,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    8 2018-07-02
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在公司的试用期辞职工资什么时候结算?
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试用期辞职工资什么时候结
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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试用期辞职什么时候结工资
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试用期辞职工资什么时候结算
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天津河西取保候审地点在哪
[律师回复] 解析:
取保候审的执行地点常规定于嫌犯的居住场所,此决策则有县级以上公安部门行使裁量权予以确定。公安机关一旦审慎决定实行取保候审,将依法下发通知,要求位于嫌犯所在地派出所执行相关细节工作。这一流程的设计初衷在于确保被告人在取保候审期间能得到严格的监督和管理。在大多数情况下,取保候审的执行地点会设定为被告人的居住地,这有助于公安机关更全面地了解被告人的日常行为动态,从而便于实施有效的监管。这一策略的制定旨在寻求被告人的人身自由权与社会公共安全需求之间的平衡。
然而,在某些特定情形下,异地取保候审亦有可能出现,即被告人无法在其居住地接受取保候审。这种情况往往需要经过一系列严谨的程序和审批手续,因为异地取保候审所面临的困难和挑战相对较多。由于身处异乡,公安机关可能难以对被告人进行有效的监控和管理,从而使案件处理变得更为复杂。因此,异地取保候审通常仅在特殊情况下方可实施,且必须慎重权衡各方面的利益得失。总的来说,取保候审的执行地点选择乃是一项审慎周全的决策过程,旨在保障司法程序的顺利进行,确保被告人的合法权益得以充分尊重,同时又不会对社会公共安全造成负面影响。
法律依据:
《关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第三条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,在执行期间,被取保候审人有正当理由需要离开所居住的市、县的,负责执行的派出所应当及时报告所属县级公安机关,由该县级公安机关征得决定取保候审的人民检察院同意后批准。
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试用期内辞职工资什么时候结算
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
取保候审退休金怎么处理
[律师回复] 解析:
首先,面临此类问题的退休人士应该主动与所在地区的社会保险管理局或者基本养老保险经办机构取得联系,详细说明自身所处的困境,并递交相关的取保候审证明文件。而后,上述两个部门将会依据现行有效的法律法规以及相关政策,对退休人士的具体情况进行全面而深入的评估,并在此基础上为其提供相应的办理流程指导及实质性的帮助。
其次,退休人士也可选择委托自己的亲友或者代理人代为前往社保局或者养老保险机构办理退休金领取手续。在这个过程中,作为委托人的您需要向工作人员提交退休证书、个人身份证明以及取保候审证明等相关证明资料,同时还需认真填写申请表单以及相关的授权委托书。
最后,如果退休人士对于如何处理这类问题感到困惑,不妨向当地政府或者法律援助机构寻求专业的法律咨询服务。这两类机构通常会为取保候审人员以及退休人士提供全方位的法律咨询、代理服务以及协助办理各种手续,从而确保他们的合法权益得到充分保护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职员在试用期会随时辞职吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职员在试用期会随时辞职吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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