同学在一家货运公司工作，由于是不定时工作制，经常在节日加班，想了解下不定时工作制节日加班我国劳动法是如何规定的？

[律师回复] 解析：
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法的规定，若行为人实际采取了绑架他人的手段，则其无疑已触犯了绑架罪，而不需要考虑行为持续的时间长短如何。
在刑法体系中并未对绑架罪的实行时限做出具体要求和限制，换言之，绑架行为并不因其持续的时间较短而排除在绑架罪之外。
此外，从实践角度来看，我们亦无法通过设定一个固定的时间标准来区分何为绑架行为以及何种情况下会产生绑架所带来的严重后果。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用

[律师回复] 你好，需要说明具体的形成原因的

[律师回复] 你好，可以协商赔偿的

[律师回复] 只要没达到酒驾标准没有发生交通事故，就是行政处罚，没有刑事责任风险

[律师回复] 事业编人员判缓刑，缓刑，单位是可以辞退

[律师回复] 只能起诉离婚，不能起诉他姐姐

[律师回复] 你好，可能判处管制说明你的事并不是严重，希望你做好去争取最好的结果，也吸取教训。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 可以强执执行，申请司法拘留

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 可能缺席审理 尽量还是开庭表达意见

[律师回复] 这个具体要看当时签订劳动合同的情况

[律师回复] 我建议你积极跟他们店沟通。是同时你要对你要对货的真实性认真核对，建议开箱验物当快递面录视频。

[律师回复] 你好，具体是什么情况O

[律师回复] 你好 请问大概什么情况