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我婶婶是计件工人,如果加班的话,有加班费吗?计件工作制存在加班吗?有没有加班费呢?如何呢?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-07-16 福建宁德
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律师解答 共2条
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    《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    如果劳动合同上是标准工时制,超过标准工时(每天不超过8小时,平均每周不超过44小时)要按上述规定发放加班费。
    如果是综合计算工时制,则按150%支付加班费。
    注:法律规定用人单位合理安排计件定额和劳动时间。因此,超过法定工时,还是要支付加班费的。所以,计件工资又加班费,你们这种工资发放方式其实是存在很大风险的(如果你是用人单位)。
    上述是计件工作制存在加班的解答。
    全文
    8 2018-07-16
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    关于计件工作制存在加班是根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《lt;工资支付暂行规定gt;补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制加班费问题,分两种情况:第
    一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。第
    二,如果实行的是不定时工时制,则不能请求加班费。
    全文
    12 2018-07-16
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计件加班有加班工资吗?
计件加班也是有加班工资的,只要在保障完成了自己任务的情况之下,用人单位要求加班的,同样也会按劳动法所规定的工资来进行给予,一般对于不同的情况就会按不同的比例来进行计算。
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计件工资存在加班工资吗
本单位实行计件工资制度的当然也存在加班工资,因为法定的工作时间一共就是8个小时,在员工本人完成公司交代的定额任务之后,如果用人单位安排延长了职工的工作时间,计件工资的加班费的计算方法是法定计件单价的1、5倍到3倍。
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计件工资是否存在加班费?
存在加班费,计件工资仅仅是支付工资的方式不同,并不能改变法律的规定,所以无论何种方式支付工资都是有加班费的,加班费是劳动法的明确规定,不会因为工资的支付方式改变而改变。
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加班有加班费吗,要怎么计算加班费?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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计件工资是否还存在加班费
计件工资是按照工作的数量进行决定的,不存在相关的加班费用。我国的法律规定,相关的劳动者在工作时不得超过8小时,一种内工作的不得超过44小时,对劳动者的劳动时间进行保护。违法我国的法律规定的用人单位应积极的受到处罚。
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