律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是某房产公司的员工,最近公司新出了一个楼盘,工作很忙,要求在节假日加班,想问一下,三薪算加班值吗,怎么计算三薪呢?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-07-17 广西贺州
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律师解答 共2条
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    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    10 2018-07-17
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    关于三薪算加班值吗的问题作出解答:
    首先是应该在底薪的基础是计算加班工资。
    加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。 依据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
          在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。
    全文
    12 2018-07-17
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三薪算加班值吗,怎么计算三薪呢?
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三薪日上班工伤算不算三薪?
三薪日上班工伤是需要计算三薪的,此时工伤的赔偿标准,是需要将劳动者的加班工资一并计算的。如果发生工伤的话是可以去申请工伤赔偿的,这样的话就需要进行工伤鉴定,需要经过一系列的手续才可以的。
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工伤赔偿
盗窃罪判三年怎么减刑
[律师回复] 解析:
按照司法程序,盗窃罪被定为刑期为三年者,只要符合特定条件即可获得减刑,通常情况下,其减刑幅度可达原判刑期的二分之一。
依据相关法律法规,对于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑罚的犯罪分子,在执行期间内,若能够严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新之意,或有立功表现的,均可申请减刑;
然而,若存在以下重大立功行为之一的,则应予以特别减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动的;
(2)向狱方或外界举报监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实的;
(3)在科技创新领域有重大发明创造或技术革新的;
(4)在日常生产、生活中舍己救人的英勇事迹;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现的;
(6)对国家和社会做出了其他重大贡献的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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聚众斗殴加重情节的标准是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明文规定,针对聚集人群进行斗殴行为的,首要分子以及所有积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚;
然而,如果涉及以下任何情况之一,首要分子及所有积极参与者将被判处三年以上至十年以下的有期徒刑:
第一,曾有多次聚集人群进行斗殴活动的经历;
第二,参与斗殴的人数众多且规模庞大,对社会产生了极其恶劣的影响;
第三,在公共场所或交通要道上进行斗殴,导致社会秩序严重混乱;
第四,使用武器进行斗殴。
此外,若在斗殴过程中导致他人重伤甚至死亡,则将按照相关法律法规进行严惩。
法律依据:
《刑法》第三百三十八条
【污染环境罪】违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑,并处罚金:
(一)在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(二)向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(三)致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;
(四)致使多人重伤、严重疾病,或者致人严重残疾、死亡的。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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关于三薪日上班中途工伤算不算三薪
三薪日上班中途工伤的话,工伤补偿的费用是不算三薪的,因为三薪指的是在国家法定节假日进行加班的话是可以获得三倍的薪资,但是如果工伤的薪资核算是不算加班费的。劳动者如果受工伤的话,是可以要求进行赔偿的。
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工伤赔偿
盗窃罪29万可以判三缓五吗
[律师回复] 解析:
1、依据法律法规,对于符合一定条件的犯盗窃罪的罪犯,是可以考虑给予缓刑处罚的。
这些条件包括:
被判决为拘役或三年以下有期徒刑、未满十八岁以及年龄超过七十五周岁的人士等。
然而需要注意的是,即使被判定缓刑,附加刑仍然需要执行,只有这样才能真正实现缓刑的目的。
2、值得我们关注的是,这里所说的被判处拘役或三年以下有期徒刑,是针对法院所宣告的刑罚而言,而并非刑法规定的法定刑。
对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪者,倘若同时满足如下四个条件,即可宣告缓刑,特别是涉及到不满十八岁的未成年人、孕妇及年龄超过七十五周岁的老年人时,更应如此:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔过之意;
(3)没有再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中,可以根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪者在缓刑考验期内从事特定的活动,限制他们进入某些特定区域、场所,以及与特定人员进行接触。
需要强调的是,被宣告缓刑的犯罪者,若同时被判处附加刑,则附加刑仍需执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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春节除夕加班算不算三薪?
春节除夕加班算三薪。在我国,法定节假日用人单位安排工作的要按照规定支付相应的加班工资的,在法定节假日是可以享受三倍工资的,也就是三薪。如果用人单位不支付,是构成违法的。
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过年三薪工资算加班费吗?
过年三薪工资算加班费,在过年春节放假期间的话,应该不支付平时本人的工资的300%的报酬。当然正月初三到初六单位如果安排有劳动者来进行加班的话,应当支付的是不低于平时工资的200%。
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劳动纠纷
强奸罪三年还能减刑吗
[律师回复] 解析:
关于强奸罪被判决三年监禁之后,只要满足了减刑的其他各项适用条件,那么便仍有可能获得减刑。
在对强奸罪罪犯宣判为三年有期徒刑后,若其在服刑期间能够严格遵守监狱规章制度、积极接受改造教育并具备深入的忏悔和改过之意,或者展现出显著的立功行为,便可得到相应的减刑处理;
而倘若在此基础上再添有法定重大立功表现,则必须进行减刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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值班算不算加班
值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
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劳动纠纷
仲裁结果损害第三方利益采取哪些措施来维权
[律师回复] 解析:
针对该情况,建议您立即采取行动,向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。
关于诉讼程序方面,首先应当提交一份完整的起诉状,并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。
如果您是个人被告,需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址;
若是公司被告,则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。
在起诉状正文中,必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由,结尾处务必签名或者加盖公章。
其次,根据“谁主张谁举证”的原则,原告在向法院提起诉讼时,应当提交以下相关资料:
1.能够证明原告主体身份的文件,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;
若为企业单位,还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(如借据、欠条)、收发货凭证、往来信函等。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项;
(三)选定的仲裁委员会。
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