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我弟弟单位老是要加班,现在正好遇到了活动,那么因员工加班是否必须自愿吗?是有什么样的呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-22 甘肃白银
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律师解答 共2条
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    1、自愿加班,也应以用人单位同意;单位同意的,员工强行加班带来的责任单位不承担。
    2、关于加班的法律法规规定是:用人单位要求加加班班的,应和员工协商一致并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定,即:一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而且要按规定支付加班费或补休。
    上述是因员工加班是否必须自愿的回答。
    全文
    13 2018-07-22
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    你好,法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间
    (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
    (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
    (三)在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。以上就是对加班是否自愿的解释,希望能对你有所帮助。
    全文
    5 2020-10-22 15:18:29
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