关于加班有哪些必须要知道的事呢

[律师回复] 加班是自愿的，也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的，你可以去劳动稽查举报。
此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

[律师回复] 您好，一般情况下单位安排调休是可以的。请问单位为什么要求您加班呢？有特殊情况吗？劳动者是我们保护的一大重点，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，我们的电话咨询是免费的，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位安排劳动者加班的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以的。只要能够证明他们是父子关系就可以了。比如出生医学证明和身份证或者结婚证、户口本和身份证。遵循人户一致和居住地登记的原则。公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。扩展资料
1、所需材料 一、有合法固定住所类居民迁移申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书；申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件)；房产证原件(留存复印件)。此外，还应根据不同情况分别提供以下材料：自建房：土地使用证；土地、规划部门批准建房的有关材料。购买成套商品住宅：商品房购销上税发票原件(留存复印件)。单位租赁给本单位职工使用的公有住房：单位证明；收取房屋租金发票或有关凭证。
2、亲属投靠的相关规定新生婴儿入户的：婴儿出生医学证明书；婴儿父母身份证或户口簿；婴儿父母的结婚证书；准生证或生育证(其中：违反计划生育规定的应出具征收社会抚养费凭证)。夫妻投靠入户：被投靠人申请、身份证或户口簿；接收单位证明；结婚证书；夫妻双方身份证或户口薄；拟迁移人员的户籍证明和随迁人员的户或员关系证明或公证书。父母子女投靠入户：被投靠人申请、身份证或户口簿；接收单位证明；投靠人户籍证明和户成员关系证明或公证书；夫妻同时迁入的还应出具结婚证书；已达到法定婚龄的子女投靠父母，还应出具婚姻登记机关的未婚证明。近亲属投靠：出具法定监护(抚养)人丧失抚养能力或病故伤亡证明和与被投靠人确立监护(抚养)关系的公证书。

[律师回复] 你好，不算。

[律师回复] 　　买了房，想迁户口应该怎么办呢孩子刚出生，需带什么手续去落户呢2017年威海工作调动迁户口需要哪些步骤呢迁移户口是一件很让人很头疼的事，如果你知道办理这些手续的流程及规定，办理起来就很方便啦。大家别着急，今天就来说说2017年威海关于户口迁移那些事儿~
一、购房迁入落户须知
（一）迁入条件。公民通过合法途径获得住房，并取得房产证书的。
（二）需提供的材料。
1、申请迁入人员的户口簿；
2、房产证；
3、结婚证（离婚后再婚的提供离婚证或判决书、协议书）；
4、出生医学证明；
5、身份证。
二、夫妻投靠、未婚子女投靠父母、父母投靠子女落户须知
（一）迁入条件。
1、被投靠人的常住户口须在本地；
2、须有合法稳定住所，即有属于被投靠人或投靠人的房产证书；
3、子女投靠父母的，子女必须是未婚。
（二）需提供的材料。
1、申请人和迁入人员的户口簿；
2、房产证；
3、结婚证；
4、父母子女关系证明（出生医学证明、独生子女证、派出所证明、单位档案等）；
5、个人未婚声明；
6、身份证。
三、工作调动及招工迁入落户须知
（一）迁入条件。
1、经组织、人力资源社会保障部门批准考录、招聘和调动的；
2、男不满50周岁、女不满40周岁，具有中级以上专业技术职务任职资格、中级工以上职业资格证书的，或有合法稳定职业，且依法连续缴纳社会保险费3年以上的；
3、大中专院校毕业生有合法稳定职业，并依法缴纳社会保险费的；
（二）需提供的材料。
1、迁入人员的户口簿；
2、劳动、人事部门签发的《调动人员情况登记表》；
3、行政介绍信或商调函；
4、学历证书；
5、职业资格证书；
6、社会保险缴纳凭证；
7、身份证。
四、新生儿落户须知（一）落户条件。
1、新生婴儿应在一个月内登记常住户口，随父随母自愿选择；
2、父母一方是家庭户、一方是集体户的，新生儿应落在家庭户上。（二）需提供的材料。
1、父母的户口簿；
2、出生医学证明；
3、一孩生育证、二孩生育证；
4、父母户口所在单位或村委会出具的接收证明。
五、大中专毕业落户须知需提供的材料。
1、集体户口簿或家庭户口簿；
2、原学校所在地派出所签发的户口迁移证；
3、毕业生就业报到证；
4、学历证书；
5、单位或接收地（村或居）的接收证明。
六、死亡注销户口须知（一）注销条件。公民死亡后一个月内，户主、亲属或村（居）委会应为其注销户口。（二）需提供的材料。
1、死亡公民的户口簿；
2、户主、亲属或村（居）委会办理人员的有效身份证件；
3、死亡证明或推断书等死亡证明材料；
4、死亡公民的身份证。若您需要申请办理以上业务，请根据以上要求准备好需要提交的资料（原件以及复印件）关键词:

[律师回复] 您好，我是吴律师 ，加班单位需要支付加班费用，如果员工不想加班是可以拒绝加班的。

[律师回复]
一、合同成立必须加盖公章吗在经济合同纠纷案件过程中经常会遇到有关人员签字、盖章、签字并盖章对经济合同成立的效力影响问题。对于这一问题有不同意见，一种意见认为，只要是法定代表人或单位授权的有关人员签字的，经济合同就成立；另一种意见认为，除了有权人员签字外，还必须加盖单位公章，经济合同才能成立。以上哪一种意见正确，请予以解答。经济合同法第九条规定，当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致，经济合同就成立。这一规定表明，缔约双方经要约和承诺后，经济合同即告成立。从审判实践来看，缔约双方就经济合同的主要条款经过协商一致并形成书面协议后，往往要有一定的标志以证明该经济合同已经成立，这一标志便是有关人员的签字或盖章或签字并盖章，如无上述标志，除缔约双方无争议外，一旦涉讼，便无法认定该经济合同已经成立。以保证合同为例，1994年4月15日最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》第3条规定，“保证人在债权人与被保证人签订的订有保证条款的主合同上，以保证人的身份签字或盖章；或者主合同中虽然没有保证条款，但保证人在主合同上以保证人的身份签字或盖章的，视为保证合同成立。”上述司法解释把签字或盖章作为保证合同成立的标志。不仅仅是保证合同，所有的经济合同乃至其他的民事合同中均存在一个有关人员签字或盖章或签字并盖章直接影响合同的成立效力问题。合同为民事法律行为，必须遵循民事法律行为的运作规则，如主体适格、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益等。以法人签订经济合同为例，法人的行为是通过其法定代表人及其工作人员的职务行为表现出来的，因此，有权在合同书上签字的只能是法人的法定代表人或者单位特别授权的人（包括法人的工作人员和被授权代理的其他人员），有权在合同书上盖章的也只能是法人授权的人员。我们认为，具有下列情形之一的，能够认定和证明合同已经成立：
（一）合同已经法定代表人或者单位特别授权的代理签字；
（二）合同已经单位盖章；
（三）合同已经有权人员签字并盖；
（四）法律或行政法规对签字和盖章有特别规定的除外。
二、订立合同时盖章的注意事项订立合同时盖章、签字的注意事项：
（一）合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。
（二）盖章要与订立合同的主体相符。实务中常出现，合同当事人一栏与盖章主体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。
（三）签字时最谨慎的方法，是页签。
（四）签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。
（五）盖章时要加盖骑缝。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字或盖章之时起成立。因此，并非必须签字同时盖章合同才成立，只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章，虽不必要，但应当说是有利而无害的。在签字人无权代表或无权代理时，有盖章便不会影响合同的成立。

[律师回复] 现在判缓刑都要进行社区调查，社区评估通过以后才可以判缓刑。

[律师回复] 你好，一般情况下，缓刑是采取社区矫正制度，是必须通知村委会的

[律师回复] 您好，是可以拒绝的，加班是需要给付加班费的
您可以联系我（咨询免费），再了解具体情况后，我们可以给您提供法律援助

[律师回复] 　　买了房，想迁户口应该怎么办呢孩子刚出生，需带什么手续去落户呢2017年威海工作调动迁户口需要哪些步骤呢迁移户口是一件很让人很头疼的事，如果你知道办理这些手续的流程及规定，办理起来就很方便啦。大家别着急，今天就来说说2017年威海关于户口迁移那些事儿~
一、购房迁入落户须知
（一）迁入条件。公民通过合法途径获得住房，并取得房产证书的。
（二）需提供的材料。
1、申请迁入人员的户口簿；
2、房产证；
3、结婚证（离婚后再婚的提供离婚证或判决书、协议书）；
4、出生医学证明；
5、身份证。
二、夫妻投靠、未婚子女投靠父母、父母投靠子女落户须知
（一）迁入条件。
1、被投靠人的常住户口须在本地；
2、须有合法稳定住所，即有属于被投靠人或投靠人的房产证书；
3、子女投靠父母的，子女必须是未婚。
（二）需提供的材料。
1、申请人和迁入人员的户口簿；
2、房产证；
3、结婚证；
4、父母子女关系证明（出生医学证明、独生子女证、派出所证明、单位档案等）；
5、个人未婚声明；
6、身份证。
三、工作调动及招工迁入落户须知
（一）迁入条件。
1、经组织、人力资源社会保障部门批准考录、招聘和调动的；
2、男不满50周岁、女不满40周岁，具有中级以上专业技术职务任职资格、中级工以上职业资格证书的，或有合法稳定职业，且依法连续缴纳社会保险费3年以上的；
3、大中专院校毕业生有合法稳定职业，并依法缴纳社会保险费的；
（二）需提供的材料。
1、迁入人员的户口簿；
2、劳动、人事部门签发的《调动人员情况登记表》；
3、行政介绍信或商调函；
4、学历证书；
5、职业资格证书；
6、社会保险缴纳凭证；
7、身份证。
四、新生儿落户须知（一）落户条件。
1、新生婴儿应在一个月内登记常住户口，随父随母自愿选择；
2、父母一方是家庭户、一方是集体户的，新生儿应落在家庭户上。（二）需提供的材料。
1、父母的户口簿；
2、出生医学证明；
3、一孩生育证、二孩生育证；
4、父母户口所在单位或村委会出具的接收证明。
五、大中专毕业落户须知需提供的材料。
1、集体户口簿或家庭户口簿；
2、原学校所在地派出所签发的户口迁移证；
3、毕业生就业报到证；
4、学历证书；
5、单位或接收地（村或居）的接收证明。
六、死亡注销户口须知（一）注销条件。公民死亡后一个月内，户主、亲属或村（居）委会应为其注销户口。（二）需提供的材料。
1、死亡公民的户口簿；
2、户主、亲属或村（居）委会办理人员的有效身份证件；
3、死亡证明或推断书等死亡证明材料；
4、死亡公民的身份证。若您需要申请办理以上业务，请根据以上要求准备好需要提交的资料（原件以及复印件）关键词:

[律师回复] 违法劳动合同法，但不是犯法！

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数2 1.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数2 1.75×8小时）×200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数2 1.75×8小时）×300%。劳动合同规定的工资标准，是劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 监事可以参加股东大会，但是没有投票权，只是为行驶监视权利。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事不能参加董事会，只是列席。董事可以参加监事会，但是很少。
《公司法》第五十一条第二款规定，“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
监事，是公司中常设的的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。监事是为了防止董事会、经理，损害公司和股东利益，就需要在股东大会上选出这种专门监督机关，代表股东大会行使监督职能。

[律师回复] 你好，是的

[律师回复] 被告身份明确才行，包括住址，户籍地，身份证号码。部分法院还需要提供身份证复印件或者其他身份证明

[律师回复] 我国《婚姻法》规定，只有达到法定结婚年龄的人，才享有结婚的权利。法定结婚年龄是根据人的身体发育和智力成熟情况及人口发展情况确定的。男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。但是婚龄不是必须必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，只有达到法定婚龄才能结婚，否则就是违法的。

[律师回复] 施工单位并不是必须一年365天都要上班并且没有加班费拿，这属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复]
一、合同成立必须加盖公章吗在经济合同纠纷案件过程中经常会遇到有关人员签字、盖章、签字并盖章对经济合同成立的效力影响问题。对于这一问题有不同意见，一种意见认为，只要是法定代表人或单位授权的有关人员签字的，经济合同就成立；另一种意见认为，除了有权人员签字外，还必须加盖单位公章，经济合同才能成立。以上哪一种意见正确，请予以解答。经济合同法第九条规定，当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致，经济合同就成立。这一规定表明，缔约双方经要约和承诺后，经济合同即告成立。从审判实践来看，缔约双方就经济合同的主要条款经过协商一致并形成书面协议后，往往要有一定的标志以证明该经济合同已经成立，这一标志便是有关人员的签字或盖章或签字并盖章，如无上述标志，除缔约双方无争议外，一旦涉讼，便无法认定该经济合同已经成立。以保证合同为例，1994年4月15日最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》第3条规定，“保证人在债权人与被保证人签订的订有保证条款的主合同上，以保证人的身份签字或盖章；或者主合同中虽然没有保证条款，但保证人在主合同上以保证人的身份签字或盖章的，视为保证合同成立。”上述司法解释把签字或盖章作为保证合同成立的标志。不仅仅是保证合同，所有的经济合同乃至其他的民事合同中均存在一个有关人员签字或盖章或签字并盖章直接影响合同的成立效力问题。合同为民事法律行为，必须遵循民事法律行为的运作规则，如主体适格、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益等。以法人签订经济合同为例，法人的行为是通过其法定代表人及其工作人员的职务行为表现出来的，因此，有权在合同书上签字的只能是法人的法定代表人或者单位特别授权的人（包括法人的工作人员和被授权代理的其他人员），有权在合同书上盖章的也只能是法人授权的人员。我们认为，具有下列情形之一的，能够认定和证明合同已经成立：
（一）合同已经法定代表人或者单位特别授权的代理签字；
（二）合同已经单位盖章；
（三）合同已经有权人员签字并盖；
（四）法律或行政法规对签字和盖章有特别规定的除外。
二、订立合同时盖章的注意事项订立合同时盖章、签字的注意事项：
（一）合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。
（二）盖章要与订立合同的主体相符。实务中常出现，合同当事人一栏与盖章主体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。
（三）签字时最谨慎的方法，是页签。
（四）签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。
（五）盖章时要加盖骑缝。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字或盖章之时起成立。因此，并非必须签字同时盖章合同才成立，只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章，虽不必要，但应当说是有利而无害的。在签字人无权代表或无权代理时，有盖章便不会影响合同的成立。