律图审稿专业委员会3轮严审
我有一个表哥现在所在的单位不知道怎么那么忙，天天都让我表哥在单位加班很晚才回家，单位强制加班可以解除劳动合同吗
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匿名
2018-07-31
内蒙古包头
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共2条
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咨询我法律咨询顾问6 2018-07-31 -
咨询我法律咨询顾问10 2018-07-31
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在单位加班很晚才回家，单位强制加班可以解除劳动合同吗
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加班单位不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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劳动纠纷单位能构成合同诈骗罪的主体吗
[律师回复] 解析：
单位在某些特定情况下可以成为合同诈骗罪的实施主体。
所谓“单位合同诈骗罪”，是指那些单位的直接负责的主管人员以及其他的直接责任人员，以上述单位的名义，为着单位自身的利益考量，经过单位内部的决策机构或者决策者的批准，通过利用合同的手段来欺骗他人获取财物的行为。
然而，要想让单位成为合同诈骗的主体，必须满足以下两个必要条件：
首先，单位的主管人员或者直接责任人员对于该单位在对外交往过程中所涉及到的合同诈骗行为必须是明确知晓的、默许的或者是亲自指使的；
其次，这些非法所得必须全部或者基本上归属于该单位所有，例如被用于支付员工薪资、奖励、集体福利等方面，或者是用于开展其他形式的经济活动，又或者是用于从事其他类型的违法犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
单位在某些特定情况下可以成为合同诈骗罪的实施主体。
所谓“单位合同诈骗罪”，是指那些单位的直接负责的主管人员以及其他的直接责任人员，以上述单位的名义，为着单位自身的利益考量，经过单位内部的决策机构或者决策者的批准，通过利用合同的手段来欺骗他人获取财物的行为。
然而，要想让单位成为合同诈骗的主体，必须满足以下两个必要条件：
首先，单位的主管人员或者直接责任人员对于该单位在对外交往过程中所涉及到的合同诈骗行为必须是明确知晓的、默许的或者是亲自指使的；
其次，这些非法所得必须全部或者基本上归属于该单位所有，例如被用于支付员工薪资、奖励、集体福利等方面，或者是用于开展其他形式的经济活动，又或者是用于从事其他类型的违法犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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快速解决“刑事辩护”问题
抢夺罪有结果加重犯幺
[律师回复] 解析：
根据中国现行各项法律法规的明确规定，抢劫犯罪属于具有结果加重性质的犯罪类型之一。
具体而言，对于那些实施抢劫行为，且所涉及的公私财物价值达到一定程度，或者在一段时间内连续进行了多次抢劫活动的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
而对于那些涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的罪犯，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
至于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担罚金或者没收财产的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
根据中国现行各项法律法规的明确规定，抢劫犯罪属于具有结果加重性质的犯罪类型之一。
具体而言，对于那些实施抢劫行为，且所涉及的公私财物价值达到一定程度，或者在一段时间内连续进行了多次抢劫活动的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
而对于那些涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的罪犯，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
至于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担罚金或者没收财产的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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单位集体受贿罪怎么判
[律师回复] 解析：
贪污受贿数额达到法定较大标准或具有其他重要情节者，应判处三年以下有期徒刑或者拘留、附加罚金；
对于贪污受贿数额达到法定巨大标准或具有更加严重情节者，则将被判处三年至十年有期徒刑、附加罚金或者没收全部个人财产；
而对于贪污受贿数额达到尤其巨大标准或具有极其严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑直至无期徒刑、附加罚金或者没收全部个人财产；
若贪污受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大损失者，将被判处无期徒刑甚至死刑、同时没收全部个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
贪污受贿数额达到法定较大标准或具有其他重要情节者，应判处三年以下有期徒刑或者拘留、附加罚金；
对于贪污受贿数额达到法定巨大标准或具有更加严重情节者，则将被判处三年至十年有期徒刑、附加罚金或者没收全部个人财产；
而对于贪污受贿数额达到尤其巨大标准或具有极其严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑直至无期徒刑、附加罚金或者没收全部个人财产；
若贪污受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大损失者，将被判处无期徒刑甚至死刑、同时没收全部个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
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上十天班辞职老板不发工资怎么维权
[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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晚上加班如何算加班工资
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷抢劫罪加故意伤人罪会加重吗
[律师回复] 解析：
是的，在实施抢劫过程中蓄意对他人造成身体伤害，若致人轻伤以上的严重后果，便涉及到抢劫罪与故意伤害罪两种不同性质的犯罪行为，将被视为两项独立的刑事指控进行定罪量刑，即数罪并罚。
如果这种行为发生在抢劫的过程中，那么它也会成为衡量抢劫罪刑期轻重的重要参考因素之一。
依照现行法律规定，对抢劫罪的量刑通常为处以三年至十年不等的有期徒刑，并且附带罚金的刑事惩罚。
针对年龄尚小的罪犯，法律实行适度从宽的原则进行判决，具体的刑期长短需根据案件的实际情况来决定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
是的，在实施抢劫过程中蓄意对他人造成身体伤害，若致人轻伤以上的严重后果，便涉及到抢劫罪与故意伤害罪两种不同性质的犯罪行为，将被视为两项独立的刑事指控进行定罪量刑，即数罪并罚。
如果这种行为发生在抢劫的过程中，那么它也会成为衡量抢劫罪刑期轻重的重要参考因素之一。
依照现行法律规定，对抢劫罪的量刑通常为处以三年至十年不等的有期徒刑，并且附带罚金的刑事惩罚。
针对年龄尚小的罪犯，法律实行适度从宽的原则进行判决，具体的刑期长短需根据案件的实际情况来决定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
集资诈骗罪主体单位是什么
[律师回复] 解析：
在刑法概念中，集资诈骗罪的行为主体既涵盖了自然人也涵盖了团体或组织等单位。
也就是说，只要是达到法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为该罪行的施行者。
另一方面，单位则包括了各类公司、企业、事业单位、机关以及团体。
然而对于集资诈骗罪来说，其犯罪手段必须是以非法占有他人财物为目的，通过欺骗性的方式进行非法集资活动，且涉案金额达到一定程度才会被认定为犯罪。
具体而言，如果涉案金额较大，那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳十万元以上五百万元以下的罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，那么将面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还需要缴纳五十万元以上的罚金或者没收全部财产。
值得注意的是，当单位涉及到集资诈骗罪时，不仅要对单位本身进行罚款，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照相应的自然人犯罪的定罪量刑标准进行定罪处罚。
至于“其他严重情节”的具体内容，则可以参考相关法律法规的详细规定。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在刑法概念中，集资诈骗罪的行为主体既涵盖了自然人也涵盖了团体或组织等单位。
也就是说，只要是达到法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为该罪行的施行者。
另一方面，单位则包括了各类公司、企业、事业单位、机关以及团体。
然而对于集资诈骗罪来说，其犯罪手段必须是以非法占有他人财物为目的，通过欺骗性的方式进行非法集资活动，且涉案金额达到一定程度才会被认定为犯罪。
具体而言，如果涉案金额较大，那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳十万元以上五百万元以下的罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，那么将面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还需要缴纳五十万元以上的罚金或者没收全部财产。
值得注意的是，当单位涉及到集资诈骗罪时，不仅要对单位本身进行罚款，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照相应的自然人犯罪的定罪量刑标准进行定罪处罚。
至于“其他严重情节”的具体内容，则可以参考相关法律法规的详细规定。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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广东找单位受贿罪律师费多少钱
[律师回复] 解析：
中国法律从业者在向特定对象提供法律服务的过程当中，收取费用的相关准则如下：
对于那些没有财产方面纠纷的案件，收费标准介于2,000至10,000元人民币之间，具体金额可根据实际情况进行双方磋商；
每一份法律文件的收费标准则在600至2000元人民币之间，同样需要经过双方的友好协商来确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
中国法律从业者在向特定对象提供法律服务的过程当中，收取费用的相关准则如下：
对于那些没有财产方面纠纷的案件，收费标准介于2,000至10,000元人民币之间，具体金额可根据实际情况进行双方磋商；
每一份法律文件的收费标准则在600至2000元人民币之间，同样需要经过双方的友好协商来确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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盗窃罪加诈骗罪能判多久
[律师回复] 解析：
盗窃与诈骗混合罪行的量刑准则如下：
对于非法获取的公私财产，其价值在3000元至10000元人民币之间、30000元至100000元人民币之间以及500000元人民币之上的情况，应当被分别视为法定定义的“数量较多”、“数量相当庞大”和“数量极为庞大”。
依据相关法律法规的具体规定，对于数量较大的盗窃行为，当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
如果涉及到数量极其巨大或者存在其他严重情节的情形，则当事人将会受到至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚，同样也需承担相应的罚金刑罚。
而若是涉及到数量极为庞大或者存在其他特别严重情节的情况，当事人则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
盗窃与诈骗混合罪行的量刑准则如下：
对于非法获取的公私财产，其价值在3000元至10000元人民币之间、30000元至100000元人民币之间以及500000元人民币之上的情况，应当被分别视为法定定义的“数量较多”、“数量相当庞大”和“数量极为庞大”。
依据相关法律法规的具体规定，对于数量较大的盗窃行为，当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
如果涉及到数量极其巨大或者存在其他严重情节的情形，则当事人将会受到至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚，同样也需承担相应的罚金刑罚。
而若是涉及到数量极为庞大或者存在其他特别严重情节的情况，当事人则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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晚上加班怎么算加班工资
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷什么属于抢劫罪加重
[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的加重情节，主要包括以下几种情况：
第一，当抢劫行为发生在他人住所时，属于入户抢劫；
其次，若在公共交通工具内实施抢劫行为，则构成在公共交通工具上抢劫；
再者，如果犯罪嫌疑人选择抢劫银行或其他金融机构，将按照此种情形加重处罚；
同样地，如果罪犯进行了多次抢劫，且涉案数额较大，也会被认定为该罪的加重情节；
另外，只要是因为抢劫导致受害人身受重伤或死亡的案件，都将被视为抢劫罪的加重情节；
最后，若犯罪分子冒充军警人员对他人进行抢劫行为，便会被视为抢劫罪的加重情形。
同时，无论犯罪分子是否持有枪支，只要其进行了抢劫活动，都会按照这种情形来加重处罚；
除此之外，对于那些通过抢劫以获取用于军事用途或用以应对突发事故、自然灾害以及救助灾民等方面的物资的行为，也会被判定为抢劫罪的加重情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
关于抢劫罪的加重情节，主要包括以下几种情况：
第一，当抢劫行为发生在他人住所时，属于入户抢劫；
其次，若在公共交通工具内实施抢劫行为，则构成在公共交通工具上抢劫；
再者，如果犯罪嫌疑人选择抢劫银行或其他金融机构，将按照此种情形加重处罚；
同样地，如果罪犯进行了多次抢劫，且涉案数额较大，也会被认定为该罪的加重情节；
另外，只要是因为抢劫导致受害人身受重伤或死亡的案件，都将被视为抢劫罪的加重情节；
最后，若犯罪分子冒充军警人员对他人进行抢劫行为，便会被视为抢劫罪的加重情形。
同时，无论犯罪分子是否持有枪支，只要其进行了抢劫活动，都会按照这种情形来加重处罚；
除此之外，对于那些通过抢劫以获取用于军事用途或用以应对突发事故、自然灾害以及救助灾民等方面的物资的行为，也会被判定为抢劫罪的加重情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
诈骗罪加抢夺罪怎么判
[律师回复] 解析：
打击诈骗犯罪的法律规定如下：
首先，如果诈骗金额较小，也就是在三千元至三万元之间，那么被告人将会面临刑事指控，被判处三年年以下期限的有期徒刑、拘役或管制，同时可能还需承担罚金的处罚；
其次，若诈骗金额达到三万元至上十万元，这就已构成巨大数额的情形，同样面临着刑事指控，但刑罚将从三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
最后，对于数额特别巨大的情况，也就是诈骗金额超过五十万元，那么被告人将面临更为严重的刑事指控，可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
打击诈骗犯罪的法律规定如下：
首先，如果诈骗金额较小，也就是在三千元至三万元之间，那么被告人将会面临刑事指控，被判处三年年以下期限的有期徒刑、拘役或管制，同时可能还需承担罚金的处罚；
其次，若诈骗金额达到三万元至上十万元，这就已构成巨大数额的情形，同样面临着刑事指控，但刑罚将从三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
最后，对于数额特别巨大的情况，也就是诈骗金额超过五十万元，那么被告人将面临更为严重的刑事指控，可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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职位侵占罪的入罪标准包括什么
[律师回复] 解析：
职务侵占罪构成要件如下所示：
1.客体要件。
本罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位所有的财产权利。
2.客观方面，本罪表现为利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财务，并且达到数额较大的程度。
具体情况包括以下三点：
（1）必须是利用自身职务上的便利条件；
（2）必须存在侵占的行为；
（3）必须达到数额较大的标准。
若仅有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，则不构成此罪。
3.主体要件。
本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
4.主观要件。
本罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪构成要件如下所示：
1.客体要件。
本罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位所有的财产权利。
2.客观方面，本罪表现为利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财务，并且达到数额较大的程度。
具体情况包括以下三点：
（1）必须是利用自身职务上的便利条件；
（2）必须存在侵占的行为；
（3）必须达到数额较大的标准。
若仅有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，则不构成此罪。
3.主体要件。
本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
4.主观要件。
本罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上了五天班离职老板按兼职算钱可以告劳动局吗
[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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加班后单位不给加班费怎么办
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
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劳动纠纷帮信罪很容易被抓吗
[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，涉嫌非法出售自己名下的银行卡，其行为涉及违法。
根据相关法律法规规定，此类犯罪可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时将被处以罚金或单独处罚。
其次，尽管该犯罪行为具有严重性，但仍然需要考虑到自首及坦白等情节以及获取利益的具体情况。
若涉案人员尚未从中获得收益，或是仅通过一次性营销行为来销售银行卡，且所获取的利润较小，那么他们仍有可能争取得到不起诉处理。
另外，身份问题也是影响刑罚量裁的重要因素之一。
在某些案例中，即便被告人确实触犯了帮信罪行，但仅作为从犯参与其中，此时从犯应受到从轻、减轻甚至免于处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
首先需要明确的是，涉嫌非法出售自己名下的银行卡，其行为涉及违法。
根据相关法律法规规定，此类犯罪可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时将被处以罚金或单独处罚。
其次，尽管该犯罪行为具有严重性，但仍然需要考虑到自首及坦白等情节以及获取利益的具体情况。
若涉案人员尚未从中获得收益，或是仅通过一次性营销行为来销售银行卡，且所获取的利润较小，那么他们仍有可能争取得到不起诉处理。
另外，身份问题也是影响刑罚量裁的重要因素之一。
在某些案例中，即便被告人确实触犯了帮信罪行，但仅作为从犯参与其中，此时从犯应受到从轻、减轻甚至免于处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
绑架罪附加刑的规定
[律师回复] 解析：
绑架案件的判刑规范如下：
首先，若罪犯触犯了该罪名，将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时会被课以罚金或是没收个人资产。
其次，如果犯罪情节轻微些许，那么罪犯将可能面临5至10年不等的有期徒刑以及相应的罚金惩罚。
再者，若罪犯在实施绑架行为后，蓄意谋杀被绑架者，亦或是严重伤害后者的身体，导致其身受重伤甚至是失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
对于那些以勒索财物为主要目的而进行绑架活动的罪犯，或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯，他们将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还会被课以罚金或是没收个人资产。
如果情节相对轻微的话，罪犯将会被判处5年以上10年以下的有期徒刑，同时也会被课以罚金。
然而，如果罪犯在实施上述罪行时，杀害了被绑架者，或者是故意伤害被绑架者，导致其身受重伤、失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
最后，需要特别指出的是，如果罪犯以勒索财物为主要目的而进行偷盗婴幼儿的行为，那么他将会按照上述条款中的第二条和第三条进行判罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
绑架案件的判刑规范如下：
首先，若罪犯触犯了该罪名，将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时会被课以罚金或是没收个人资产。
其次，如果犯罪情节轻微些许，那么罪犯将可能面临5至10年不等的有期徒刑以及相应的罚金惩罚。
再者，若罪犯在实施绑架行为后，蓄意谋杀被绑架者，亦或是严重伤害后者的身体，导致其身受重伤甚至是失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
对于那些以勒索财物为主要目的而进行绑架活动的罪犯，或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯，他们将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还会被课以罚金或是没收个人资产。
如果情节相对轻微的话，罪犯将会被判处5年以上10年以下的有期徒刑，同时也会被课以罚金。
然而，如果罪犯在实施上述罪行时，杀害了被绑架者，或者是故意伤害被绑架者，导致其身受重伤、失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
最后，需要特别指出的是，如果罪犯以勒索财物为主要目的而进行偷盗婴幼儿的行为，那么他将会按照上述条款中的第二条和第三条进行判罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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加班费追诉期几年
[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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故意伤害罪法定加重处罚有几种
[律师回复] 解析：
在故意伤害罪中，以下行为将被认定为严重情节：
1.导致他人肢体残疾或毁损其容貌的；
2.使他人失去听力、视力或其他器官功能的；
3.对人体健康造成重大损害的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
在故意伤害罪中，以下行为将被认定为严重情节：
1.导致他人肢体残疾或毁损其容貌的；
2.使他人失去听力、视力或其他器官功能的；
3.对人体健康造成重大损害的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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单位安排加班怎么算加班工资
1、 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3、 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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劳动纠纷聚众斗殴罪的加重犯怎么判
[律师回复] 解析：
关于“聚众斗殴”行为，存在以下数条为加重情节者，否则则按轻微情节论处：
首先，涉及的被告方曾有多次违法犯罪历史且屡次未能改正，依然持续组织并参与各类斗殴活动；
其次，双方参与斗殴的人员众多，规模庞大，对社会治安造成了严重破坏，同时也对人们的日常生活产生了恶劣影响；
再者，斗殴事件发生地位于公共场所或诸如地铁、公交车、机场等重要交通枢纽地带，导致社会秩序陷入混乱状态；
最后，若斗殴过程中使用了武器，如刀具、金属器具、木质器具等可能危及他人生命安全的工具，亦将被视为加重情节之列。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
关于“聚众斗殴”行为，存在以下数条为加重情节者，否则则按轻微情节论处：
首先，涉及的被告方曾有多次违法犯罪历史且屡次未能改正，依然持续组织并参与各类斗殴活动；
其次，双方参与斗殴的人员众多，规模庞大，对社会治安造成了严重破坏，同时也对人们的日常生活产生了恶劣影响；
再者，斗殴事件发生地位于公共场所或诸如地铁、公交车、机场等重要交通枢纽地带，导致社会秩序陷入混乱状态；
最后，若斗殴过程中使用了武器，如刀具、金属器具、木质器具等可能危及他人生命安全的工具，亦将被视为加重情节之列。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
集资诈骗罪单位能否构成
[律师回复] 解析：
单位同样具备成为集资诈骗罪犯罪主体的资格。
关于集资诈骗罪，其构成要素主要包括以下几个方面：
第一，该犯罪行为所侵害的客体是金额较大的复杂客体；
第二，从客观角度来看，行为人须表现出运用诈骗手段进行非法集资的实质行为；
第三，该犯罪的主体是一般的自然人或法人组织；
最后，从主观层面上看，该犯罪行为是由故意构成，并且行为人的目的是为了非法占有他人财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
单位同样具备成为集资诈骗罪犯罪主体的资格。
关于集资诈骗罪，其构成要素主要包括以下几个方面：
第一，该犯罪行为所侵害的客体是金额较大的复杂客体；
第二，从客观角度来看，行为人须表现出运用诈骗手段进行非法集资的实质行为；
第三，该犯罪的主体是一般的自然人或法人组织；
最后，从主观层面上看，该犯罪行为是由故意构成，并且行为人的目的是为了非法占有他人财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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盗窃罪有没有单位犯
[律师回复] 解析：
在法律体系中，单位实施的盗窃行为往往并不被视为单独的犯罪行为，因为这种情况下，所获得的财产通常会被划归单位集体所有。
然而，当盗窃数额巨大且情节恶劣时，对其直接负责的主管人员以及其他主从犯，应按照相关法律法规，依据盗窃罪名进行逮捕及审判。
具体来说，根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如果是单位内部人员为了个人或单位的利益，而组织策划了盗窃活动，并且情节严重的话，这些人员就应当依照法定程序，以盗窃罪名追究其相应的刑事责任。
但是，单位本身却无法作为盗窃罪的主体。
因此，在需要追究刑事责任的时候，只能针对那些主管人员和主要直接责任人进行追责。
对于盗窃公私财物的行为，根据我国法律规定，如果涉及到的金额达到一定程度，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
如果涉及的金额更大，或者存在其他更为严重的情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能被处以罚金；
而如果涉及的金额极其庞大，或者存在其他特别严重的情节，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还有可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在法律体系中，单位实施的盗窃行为往往并不被视为单独的犯罪行为，因为这种情况下，所获得的财产通常会被划归单位集体所有。
然而，当盗窃数额巨大且情节恶劣时，对其直接负责的主管人员以及其他主从犯，应按照相关法律法规，依据盗窃罪名进行逮捕及审判。
具体来说，根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如果是单位内部人员为了个人或单位的利益，而组织策划了盗窃活动，并且情节严重的话，这些人员就应当依照法定程序，以盗窃罪名追究其相应的刑事责任。
但是，单位本身却无法作为盗窃罪的主体。
因此，在需要追究刑事责任的时候，只能针对那些主管人员和主要直接责任人进行追责。
对于盗窃公私财物的行为，根据我国法律规定，如果涉及到的金额达到一定程度，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
如果涉及的金额更大，或者存在其他更为严重的情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能被处以罚金；
而如果涉及的金额极其庞大，或者存在其他特别严重的情节，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还有可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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公司添加股东需要什么手续
[律师回复] 解析：
首先，前往工商所领取相应的申请表格，以便于对相关事务进行详细咨询了解。
接下来，需要着手办理资金注入以及验资手续，为此需前往各大银行及会计师事务所进行相关安排。
然后，根据具体情况，向工商部门提出增资申请，并严格按照操作规程逐步完成相关流程。
紧接着，在关注到验资账户的销户余额已经转移至公司基本账户之后，应迅速前往银行撤销验资账户。
在完成上述所有步骤之后，申请人凭借新领取到的营业执照前往组织机构代码证办理处进行更新的登记和换领工作。
最后，申请人应该以同样的方式，凭新领取的营业执照去税务机关相关办公室申请变更税务登记证。
法律依据：
《公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
首先，前往工商所领取相应的申请表格，以便于对相关事务进行详细咨询了解。
接下来，需要着手办理资金注入以及验资手续，为此需前往各大银行及会计师事务所进行相关安排。
然后，根据具体情况，向工商部门提出增资申请，并严格按照操作规程逐步完成相关流程。
紧接着，在关注到验资账户的销户余额已经转移至公司基本账户之后，应迅速前往银行撤销验资账户。
在完成上述所有步骤之后，申请人凭借新领取到的营业执照前往组织机构代码证办理处进行更新的登记和换领工作。
最后，申请人应该以同样的方式，凭新领取的营业执照去税务机关相关办公室申请变更税务登记证。
法律依据：
《公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
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