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我姑姑节假日打算带孩子出去玩,很少要加班,有一定的加班天数,节假日加班计入出勤天数该怎么算呢?应该要怎么计算呢?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-07-31 安徽合肥
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律师解答 共2条
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    劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    上述是节假日加班计入出勤天数的内容。
    全文
    6 2018-07-31
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    应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。
      关于节假日加班计入出勤天数是按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日工资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    9 2018-07-31
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我姑姑单位要求加班,节假日加班计入出勤天数该怎么算呢?
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全勤奖享受节日加班工资吗?
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盗窃罪累犯数额巨大怎么判
[律师回复] 解析:
盗窃罪是一种以非法占有他人财产为目的,通过各种手段,如秘密窃取、多次盗窃、入户盗窃、携帯凶器盗窃以及扒窃等方式获取他人财产且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
对于盗窃罪的量刑标准,涉及到数额巨大的情况,有以下详细规定和解释:
首先,当盗窃数额较大或者其他严重情节出现时,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要进行罚金的缴纳;
其次,在司法实践过程中,盗窃数额在三万元至十万元之间的,通常会被认定为数额巨大。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平、社会治安状况等因素,在法律规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准;
最后,如果涉及到盗窃增值税专用发票或可用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,那么其数额特别巨大的起点将设定为250份。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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