律图审稿专业委员会3轮严审

前不久的时候,我员工在一家公司上班,但是最近因为犯错了,就被人家辞退了,我就想要知道员工犯错有几可以辞退啊??

帮助5人 5w浏览 匿名 2018-09-13 河北保定
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;……”
    全文
    12 2018-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6957位律师在线平均3分钟响应99%好评
有员工辞退了,员工犯错有几可以辞退啊??/
一键咨询
  • 178****0748用户1分钟前提交了咨询
    172****3501用户4分钟前提交了咨询
    135****5366用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    171****6546用户2分钟前提交了咨询
    143****7635用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    145****5046用户3分钟前提交了咨询
    174****0870用户3分钟前提交了咨询
    176****1106用户4分钟前提交了咨询
    167****4577用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    168****1152用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
  • 沧州用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    146****1263用户1分钟前提交了咨询
    168****1586用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    174****2803用户4分钟前提交了咨询
    147****3105用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    171****7167用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    157****0438用户4分钟前提交了咨询
    138****2706用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    130****7033用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    154****3081用户4分钟前提交了咨询
    142****5840用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    175****5643用户3分钟前提交了咨询
    136****8381用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    175****2802用户3分钟前提交了咨询
    132****7571用户4分钟前提交了咨询
    160****5431用户3分钟前提交了咨询
    141****8867用户1分钟前提交了咨询
    148****7851用户2分钟前提交了咨询
    150****6144用户3分钟前提交了咨询
    160****0450用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    138****7266用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    164****7046用户3分钟前提交了咨询
    170****3782用户1分钟前提交了咨询
    140****1320用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    138****4175用户3分钟前提交了咨询
    133****4244用户2分钟前提交了咨询
    174****5417用户2分钟前提交了咨询
    133****2157用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    150****5511用户1分钟前提交了咨询
    166****8148用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    160****0453用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    147****4381用户1分钟前提交了咨询
    144****8165用户2分钟前提交了咨询
    158****3581用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    162****6272用户4分钟前提交了咨询
    141****2321用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    168****4831用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    156****0105用户3分钟前提交了咨询
    171****3321用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    148****2817用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    156****1547用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****9613用户1分钟前已获取解答
泰州188****2386用户3分钟前已获取解答
扬州134****1919用户2分钟前已获取解答
员工犯错辞退员工必须补偿吗?
员工犯错辞退员工不是必须补偿。因为如果确实是因为劳动者存在的过错的情况之下,对此进行辞退,是属于我们国家法律当中赋予用人单位享有的单方面的解除劳动合同的权利,所以是不需要承担相关的赔偿补偿义务。
10w+浏览
劳动纠纷
公司怀疑员工贪污并且私自审问是否违反法律
[律师回复] 解析:
对于贪腐金额较为轻微的案例,例如涉案款项仅为数百元或上千元的情况,可采取责令行为人在特定期限内予以归还、进行内部检查和反思、发布内部通告以及由单位领导人对其进行严格的面谈教育等措施,无需做出正式的纪律处分。
然而,如果贪污金额低于三万元,责任人将面临单位纪检部门展开的初步核实工作,并可能被立案调查,同时上报给上级纪检、监察部门,以决定是否给予相应的党纪、政纪处分。
法律依据:
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工没犯错能被辞退吗?
员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制。
10w+浏览
劳动纠纷
四人强奸罪主犯要判几年
[律师回复] 解析:
对于强奸罪行,通常情况下,被告将被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑;
然而,如果相关情节极其恶劣,例如涉及到对未成年人进行性侵犯,或者是多人共同实施的强奸行为,那么被告可能面临更为严厉的惩罚,包括长达十年以上的监禁,甚至是无期徒刑乃至死刑。
根据法律规定,任何使用暴力、威胁或其他非法手段强迫女性与其发生性关系的行为都将被视为强奸罪,并将受到相应的刑事制裁,即判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
而对于那些与未满十四岁的未成年人发生性关系的罪犯,法律则将其视为强奸罪的加重情节,并将依法予以从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工过错公司辞退员工怎么赔偿
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月按照半个月计算。
10w+浏览
工伤赔偿
65岁老人犯盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪中涉及金额的具体处罚规定如下:
首先,对于犯罪数额较大的,应依法处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时要附加罚金或单独进行罚金的处罚。
其次,若涉及金额达到巨大标准,那么应被处以三年以上但低于十年不等的有期徒刑,同时依然需要缴纳罚金。
最后,如果所涉金额达到了最为严重的特别巨大的情况,那么就必须接受十年以上或是无期徒刑的惩罚,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
在盗窃罪中,如果涉及到的金额特别巨大,那么法院通常会判处被告人十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还要附加罚金或没收全部财产。
此外,还有一些法定的其他量刑情节,例如:
当盗窃数额巨大且存在其他严重情节时,应处以三年以上但低于十年不等的有期徒刑,同时仍需缴纳罚金;
而当盗窃数额较大且存在法定量刑情节时,则应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时要附加罚金或单独进行罚金的处罚。
另外,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的金额较大,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,都将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还要附加罚金或单独进行罚金的处罚;
如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节,那么就将面临三年以上但低于十年不等的有期徒刑,同时仍然需要缴纳罚金;
而如果涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么就必须接受十年以上或是无期徒刑的惩罚,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6670位律师在线
立即咨询
初犯非法拘禁罪最轻判多久
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁行为的量刑,其主要规定在以下六个方面:
首先,如若非法拘禁他人或通过其他非法手段剥夺他人人身自由,则将面临最高三年有期徒刑、最低拘役、管制或是剥夺政治权利的惩罚;
其次,一旦发生殴打、侮辱等额外情节,将依法从重处理。
在此基础上,若导致他人重伤,将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
再次,若致人死亡,将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚;
此外,如果采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,将依据故意伤害罪和故意杀人罪的相关规定进行定罪处罚;
最后,如果是为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照上述第1、2点的规定进行处罚。
值得注意的是,如果是国家机关工作人员利用职权实施了上述第3点所述的犯罪行为,将依照同样的规定从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
科三挂了安全员骂人怎么处理
[律师回复] 解析:
您有权选择向警方报案,并请求追究该肇事者可能承担的行政责任。
依据相关法律法规,对于实施了以下任何一项行为的人员,我们都将依法给予相应的处罚,包括但不限于五天以下的拘留或最高金额为五百元人民币的罚款:
(1)撰写恐吓信件或者使用其它手段威胁他人生命安全的;
(2)公开场合下侮辱他人或者捏造不实言论诽谤他人的;
(3)捏造事实诬告陷害他人,意图使对方遭受刑事追责或者受到治安管理处罚的;
(4)对证人及其近亲家属进行威胁、侮辱、殴打甚至打击报复的;
(5)无休止地向对方发送淫秽、侮辱、恐吓等各类信息,严重扰乱他人正常生活秩序的;
(6)非法进行偷窥、偷拍、窃听、散播他人隐私的行为。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工没犯错是否可以辞退
员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制。
10w+浏览
劳动纠纷
帮助信息网络犯罪活动罪判定标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于如何正确地判定是否构成帮助信息网络犯罪活动罪(简称“帮信罪”),其关键因素包括:
首先,犯罪主体必须为一般主体,这意味着无论是自然人还是单位都有可能成为该罪的犯罪者。
其次,从主观意识角度看,被告人必须具备故意心理,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
再者,该罪行所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,在客观方面,被告人必须实施了为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管等行为,且情节严重。
至于何谓“情节严重”,具体标准如下:
1.为三个或以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元人民币以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,总额超过五万元人民币的;
4.违法所得数额达到一万元人民币以上的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.其他符合情节严重条件的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6462位律师在线
立即咨询
抢劫罪初犯可以假释吗
[律师回复] 解析:
对于曾多次触犯法律并被定为重罪者,包括故意杀害他人、实施爆炸行为、参与抢劫活动、发生强奸事件或实施绑架行为等,且被判以十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,均不得予以假释。
(1)在对待累犯问题上,无论罪犯所受惩罚的具体类型和期限如何,都不能给予假释。
(2)对于那些实施了故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪行为,且被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,同样不得予以假释。
这里所指的"暴力性犯罪"并不仅限于我们之前提到的那几类犯罪,它还涵盖了其他涉及对人身行使有形力量的犯罪行为,例如伤害他人、发动武装叛乱、进行武装暴乱、劫持航空器等罪行。
(3)对于那些被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的暴力性犯罪者,即便他们在服刑期间获得了减刑,使其剩余刑期低于十年有期徒刑,但仍然不允许给予假释。
法律依据:
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二十五条
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,不得假释。
因前款情形和犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯,被减为无期徒刑、有期徒刑后,也不得假释。
问题紧急?在线问律师 >
7290 位律师在线,高效解决问题
员工过错性辞退要赔偿吗?
员工过错性辞退是不需要赔偿的,当然公司要拿出足够的证据,员工因为过错给公司造成重大损失的,公司可以将其辞退结清工资,解除双方的劳动关系。因为员工过错要辞退的,公司要注意收集证据,没有证据辞退可能会产生赔偿问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应