律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,我公司员工严重违纪,现在我想要开除他,但是公司没有钱给他赔偿,请问一下严重违纪辞退不要赔偿吧

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-13 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    《劳动法》在第廿八条规定;企业因合同法第二十四条、第廿六条及第廿七条终止合同辞退职工时,方给予职工经济补偿。如果职工因违反了《劳动法》第廿五条第二项:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度或严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的辞退(或解除劳动合同),企业即无需给予被辞退的职工任何补偿。
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    13 2018-09-13
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    在单位违纪被辞退,如果单位辞退符合法律以及公司规章制度规定,是没有经济补偿金的。
    《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    9 2018-09-13
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