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我是郑州市,19年7月份退休,工龄33年,退休能领多少退休金,个人帐户上有45000元。

10w+浏览 匿名 2019-07-13 河南安阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工龄20年能够领到多少养老金:按照规定,计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限,而不是工龄,但符合条件的连续工龄,可以视同缴费年限,因此,连续工龄的多少也影响着养老金的高低。由于养老金的计算公式非常复杂,没有详细数据是无法计算的,不仅要知道个人累计缴费年限,还要明确缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。不过,可以根据以下公式计算一个大概。基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。假设你是“新人”,也就是企业职工基本养老保险制度实施后才参保,退休年龄为60岁(相应计发月数为139),退休时当地社会平均工资为6000元,平均缴费指数为1.
    0,每月缴费300元。照此计算,你的基础养老金是(60006000×1.0)÷2×20×1%1200元,个人账户养老金是300×12×20÷139518元(不计算利息),合计1718元。如果你是“中人”,也就是企业职工基本养老保险制度实施前参保,实施后退休,那么你还会多一笔过渡性养老金,这个养老金的水平各地并不一致。当然,以上都是估算,具体能领多少养老金,还是要以当地社保局的计算为准。
    全文
    4 2020-12-16 16:16:12
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,退休金由社保或者公司主管,建议咨询他们,可以打电话咨询
    全文
    9 2019-07-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    "依据国家的相关政策,养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
    1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%;
    2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120"
    全文
    3 2019-07-13
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33年工龄退休能开多少
您所咨询的内容涉及的情况各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地劳动局社保主管部门处理。
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劳动纠纷
退休年龄和什么有关
[律师回复] 解析:
法定退休年龄主要依据参与者的生理年龄因素进行制定。
在全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体之中,符合以下任意一种情况的员工,均应依法办理退休手续。
首先,男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄达到10年以上;
其次,对于从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄达到10年以上;
最后,若员工因公致残,经医院出具证明,并经过劳动鉴定委员会确认,其完全丧失了劳动能力,也可申请提前退休。
值得注意的是,上述条款同样适用于工作环境与普通工人相类似的基层管理人员。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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工龄33年退休金是多少?
员工的工龄33年,退休之后的退休金还要根据具体情况进行判断,因为我养老金的金额都是根据员工在退休之前缴纳的社保基数以及社保的年限来决定的,基数越高,年限越长,在退休之后能得到的钱就越多。
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破产下岗职工提前退休手续怎么办理
[律师回复] 解析:
下岗职工欲申请退休手续,须遵循以下流程:
(1)首先,需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料;
(2)其次,向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请;
(3)随后,向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用;
(4)待申请审核通过后,填写相关资料;
(5)最后,在完成上述步骤后,若符合相关规定,将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下:
1、男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄满10年者;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满10年者;
3、男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,且经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者;
4、因工致残,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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