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有考勤表,迟到早退我都是从监控查到的,迟到每次扣50,他们的工资扣下来就剩900

3.4w浏览 匿名 2019-08-18 陕西西安
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。  对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
    全文
    9 2020-12-07 17:42:13
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,我们的具体问题是什么
    全文
    2 2019-08-19
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    对于这种情况,建议双方协商解决。
    全文
    6 2019-08-19
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迟到早退扣工资合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于迟到早退扣工资合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪900元可以立案吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃金额仅为800元的情况,由于尚未达到刑事立案标准,故不能依照刑法规定的盗窃罪进行惩处。但这并不意味着其行为无罪。
根据我国相关法律法规,未达立案标准而构成违法的,公安机关有权给予行为人五日到十日的拘留处罚,并且相应罚款数额可高达五百元;若情节较为严重,则可能被处以十日至十五日的拘留,同时罚款数额也可提升至一千元。关于刑事立案标准,具体包括以下几个方面:
1.盗窃公私财物价值超过一千元的;
2.两年内实施盗窃行为三次及以上的;
3.未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,且与外部环境相对隔离的住所进行盗窃的;
4.在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品的;
5.以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪熄火停车扣几分
[律师回复] 解析:
倘若涉及到严重性恶劣的危险驾驶,那么将会判定为构成危险驾驶犯罪,然后确定罚金的具体数额需要参照具体案情来进行。
至于扣分问题,如若是涉及到重要的醉酒驾驶,那就需要立即吊销驾驶证;如果是其他类型的危险驾驶行为,驾照持有人将面临被扣除十二分的处罚,甚至有可能需要被吊销驾驶证。
然而,关于是否吊销驾照这一决策,则取决于公安机关交通管理部门从具体案例中作出正确判断和决定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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迟到早退扣工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对迟到早退扣工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
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迟到早退扣工资法律依据是什么?
迟到早退扣工资法律依据是我国的《劳动法》及其司法解释。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于员工来说,上班要按时按点是个人的任务,是公司的规定,在上班的时候必须要做到准时,不要迟到或是早退,以免给公司发展带来麻烦。
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迟到早退可以辞退员工吗?
迟到早退是可以辞退员工,劳动者与用人单位签订劳动合同时,就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定,对于严重违反工作纪律的行为,是可以按照辞退的情况来进行处理的,具体情况结合实际而定。
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