律图审稿专业委员会3轮严审

入职半年后才给交五险,请问合法吗

10w+浏览 匿名 2019-11-14 山东青岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    入职一年以后缴纳,这个话是给你打了擦边球
    事实上,签订劳动合同后,依据劳动合同当中规定的试用期满后,就应当开始缴纳五险一金,这个试用期是依据劳动合同所规定的时限,比如合同期一年,则试用期一个月,合同期两年,试用期两个月这样依次类推。
    所以根据你的问题本身来讲,转正之后就应该缴纳,但是你这个情况看来,公司说一年后缴纳,那缴纳时会不会给你把之前没缴的补齐?这个就不好说了,所以作为求职者要问清楚
    全文
    9 2020-11-19 10:17:39
  • 胡美萍律师
    胡美萍律师
    不合法,可以要求单位补交社保,同时要求与单位解除劳动合同。
    全文
    5 2019-11-14
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    不合法,从入职之日就应当缴纳社保。加微详询,同手机
    全文
    8 2019-11-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6691位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职半年后才给交五险,请问合法吗?
一键咨询
  • 青岛用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    143****6025用户2分钟前提交了咨询
    172****6450用户4分钟前提交了咨询
    158****8425用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    152****6405用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    142****8012用户2分钟前提交了咨询
  • 141****5420用户1分钟前提交了咨询
    155****5553用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    146****4805用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    144****1482用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    143****4401用户3分钟前提交了咨询
    136****8636用户2分钟前提交了咨询
    163****8538用户2分钟前提交了咨询
    144****7656用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    133****1516用户4分钟前提交了咨询
    146****7764用户1分钟前提交了咨询
    176****3622用户2分钟前提交了咨询
    130****5882用户1分钟前提交了咨询
    132****4017用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    161****1455用户3分钟前提交了咨询
    153****7748用户4分钟前提交了咨询
    158****6813用户2分钟前提交了咨询
    158****5616用户1分钟前提交了咨询
    137****1270用户1分钟前提交了咨询
    155****2353用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    130****2153用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    160****2152用户1分钟前提交了咨询
    167****7657用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    148****6656用户2分钟前提交了咨询
    160****5462用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    141****7756用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    177****1636用户4分钟前提交了咨询
    136****1124用户2分钟前提交了咨询
    148****2667用户1分钟前提交了咨询
    146****7431用户1分钟前提交了咨询
    135****6657用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    132****4283用户1分钟前提交了咨询
    158****3162用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    173****8404用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    131****2875用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    167****1086用户2分钟前提交了咨询
    155****2142用户4分钟前提交了咨询
    132****3248用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    138****1352用户4分钟前提交了咨询
    151****6644用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    165****1084用户3分钟前提交了咨询
    140****8320用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    157****8645用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    138****1144用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    168****4233用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    174****2365用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****6262用户3分钟前已获取解答
徐州156****1799用户2分钟前已获取解答
盐城181****8819用户2分钟前已获取解答
入职半年后交五险合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职半年后交五险合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪包含哪些人员
[律师回复] 解析:
1.该规定所涵盖的对象主要为公司、企业或其他相关单位内具备合法身份的在职员工。此处“自然人”系指具有不同社会阶层身份的个体成员;
2.“董事”及“监事”分别于股份有限公司及有限责任公司内担任重要职务者,此类职务的任职人需确保自身并不具备国家公职人员的身份,同时作为公司运营管理的核心力量,其拥有相应的职权权利,因此,在必要情况下可视为本罪的实施主体;
3.除了公司中的“董事”与“监事”之外,还有诸多承担重要职责的管理人员如经理、部门主管及其他普通职员和工人们,他们亦需保证自身未曾受雇于国家公职机构,同时可能因为职务职能或工作内容而具有特定的职权,故可能因为借助职权或工作便利而非法占有公司财产,从而构成本罪的犯罪主体;
4.此外,还包括了公司以外的企业或其他相关单位的员工,例如集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职一年半后才签合同
劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”所以,公司的做法当然是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
黄岛危险驾驶罪法院罚款标准是多少
[律师回复] 解析:
山东省黄岛市区域内的危险驾驶罪案件中,罚款的具体金额往往需要依照我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的明确条款进行确定。例如,如果行为人被指控犯有包括醉驾以及追逐竞速等在内的危险驾驶行为,那么他将面临拘役的刑事惩罚,并且还需支付相应的罚金。
然而,关于罚金的具体数额,是由法院根据犯罪过程中所涉及到的具体情节,以及罪犯对社会所造成的实际危害程度来综合考虑后作出裁决的,因此并无固定的统一标准。一般而言,罚金的金额可能会在数千元人民币至数万元人民币之间浮动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6138位律师在线
立即咨询
陆丰人民法院危险驾驶罪如何判
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪具备如下四项量刑标准:
首先是实施了追逐竞驶行为,情节达到恶劣程度者;
其次为醉酒后仍驾车者;
第三类情形则涉及校车业务或旅客运输业,其严重超出额定乘客承载数量,或者在规定速度上超速行驶;
最后是在危险化学品安全管理规定的限制下,仍然运输危险化学品,对公众生命财产构成重大威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职半年才签合同会怎样
根据《劳动法》,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪共犯怎么判缓刑
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》之明确规定,适用缓刑的先决条件需为被处以拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。且该犯罪分子需满足如下要求:
第一,犯罪情节相对轻微;
第二,存在诚恳的认罪态度;
第三,经评估无重新犯罪的风险;
第四,宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。
此外,对于未满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及年满七十五周岁的老年人,也应考虑予以缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职半年才签劳动合同会怎样?
对于入职半年才签合同,根据《劳动法》,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪五百万能判多久
[律师回复] 解析:
因涉案金额高达500百万元,故该合同诈骗犯罪将被视为情节特别严重,必定面临十年以上监禁或永无尽头的狱役,乃至罚金与财产充公等附加刑罚的严厉制裁。
根据我国现行的法律法规,对于合同诈骗行为,我们将其归类为诈骗罪进行量刑,而诈骗金额达到500万元的,无疑属于数额特别巨大的范畴,因此必须接受十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
危险驾驶罪都有啥罪名
[律师回复] 解析:
1、所谓“危险驾驶罪”,是指在处于醉酒状态,或者采用诸如追逐竞驶、严重超载以及违法运输危险化学品等危险方式在公路上驾车行驶,对公共安全构成威胁的犯罪行为的总称。
2、“危险驾驶罪”主要涵盖了以下几种危害公共安全的行为模式:
首先,在道路上醉酒驾车;
其次,对校车或客车进行严重超载或超速驾驶;
再次,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品;
最后,追逐竞驶且情节恶劣者。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4014 位律师在线,高效解决问题
月入一万五给多少抚养费
一般情况下,月入一万五按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付3000至4500元的抚养费。
10w+浏览
婚姻家庭
袭警罪民警依法执行职务的认定有几种
[律师回复] 解析:
“袭警罪”,它特指对正在严格依据法律履行职责的人民警察施行暴力攻击的犯罪行为。对于此种罪行,应予以严厉惩处,即对被告处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚;若在处置过程中涉及使用枪支、管制刀具,或采取驾驶机动车辆碰撞等更为危险的手段,严重危害到被告人自身安全的话,则将面临三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6510位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应