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请问民事责任中过错责任分为确定过错和推定过错,它们的区别是什么?怎么区分

4.7w浏览 匿名 2019-12-11 安徽阜阳
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律师解答 共1条
  • 曾庆超律师
    曾庆超律师
    这个用信息讲不清楚建议你自己看侵权责任法相关内容
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    6 2019-12-11
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什么是过错责任它有哪些特点?
过错责任原则主要是以行为人主观上有过错作为认定责任的标准。过错责任最主要的特点就是行为人仅在有过错的情况下,才承担民事责任。如果行为人没有过错,就不承担民事责任。
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刑事辩护
业务人员确定劳动关系需要注意什么
[律师回复] 解析:
关于确认劳动关系时常出现的关键性疑问有以下几点:
首先,劳动者与用人单位并未签署书面的劳动合同;
其次,劳动者可能选择从事小时工或其他相对较为固定和单一的工作,与雇主之间仅签订了一份《劳务合同》;
再次,劳动者在尚未解除与原先用人单位的雇佣关系的情况下,转而加入到另外一家雇主处求职就职;
然后是已达法定退休年龄且办完退休手续后的个人,选择继续在其他单位就业或被先前任职过的单位返聘回岗;
最后,劳动者可能会与公司或用工单位签订劳务派遣合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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过错责任与过错推定的区别
区别:根据《民法典》的规定,确定行为人是否承担损害赔偿的一般准则,是过错责任原则。在此基础上,民法典又规定了“无过错责任’’和“公平责任”。在民法上,过错推定是指原告能证明所遭受的损害是由被告所致,而被告不能证明自己没有过错,法律上就应推定被告有过错应负民事责任。
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损害赔偿
年假的正确休法有何法律依据
[律师回复] 解析:
国家相关法律对于员工带薪年休假的具体要求如下:
倘若一名工作者于同一雇主处持续辛勤劳动一年以上者,即可享有法定带薪年休假权益;
假如该工作者在其职业生涯累积工作时间已满一年但尚不足十年的话,那么他可以享受共计五天的年假福利;
如果是已经积累了十年乃至不满二十年的工龄的工作者,他们所能够享受到的年假天数将为十天;
而一旦达到或超过二十年的工龄,他们便可享受长达十五天的年假待遇。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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我们如何理解无过错责任原则
无过错责任原则亦称客观责任原则、危险责任原则、严格责任原则。它是民法归责原则中的一个特殊原则。主要含义是指行为人造成他人损害的事实客观存在,以及行为人的活动和所管理的人或物的危险性质与所造成损害后果是因果关系,而特别加重其责任,让行为人对损害后果承担法律责任。
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婚姻家庭
旁系血亲和直系血亲的区别是什么
[律师回复] 解析:
由于血脉关系及婚姻关系的多样性,在定义上也相应地有所差异。
具体而言,直系亲属泛指胞属,即与本人具有直接血缘关系,或是经由婚姻关系缔结而构成的家人;
旁系亲属则是相对于直系亲属这一概念,其主要包含的对象为除直系亲属之外,在血统上与本人同出一源的人员及其配偶。
关于直系亲属的范畴,其涵盖了配偶、父母(公公婆婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等多个方面。
同时,法律拟制的直系血亲,例如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女,以及存在抚养关系的继父母与继子女等,亦被纳入其中。
至于旁系亲属的范围,则主要包括兄弟姐妹、伯父、叔父、伯母、婶母等人(这些称谓与直系亲属相区别)。
值得注意的是,直系亲属不仅包括直系血亲,还包括直系姻亲。
直系血亲是指在血缘上与本人有直接关联的亲属,包括自身所从出和从自身所出的两部分血亲。
而旁系亲属则是指在血统上与本人同出一源的人员及其配偶。
法律依据:
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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过错责任和无过错责任有什么区别?
过错责任和无过错责任的区别主要体现在两者的性质不同、适用的前提不同、判断行为人需要承担责任的条件不同等。从性质角度上来说,过错责任的行为具有违法性,而无过错责任则不一定具有违法性特征。
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刑事辩护
海南省农民工讨薪流程是什么
[律师回复] 解析:
追讨劳动薪酬乃劳动者依法享有的权益,农民朋友在面临薪酬被拖欠的情况时,操作流程如下:
首先,尽力与雇主进行有效磋商以解决问题,确保自身的薪资权益得以保障;
其次,若与雇主无法达成共识,农民朋友便可以选择向所在地区的劳动行政部门寻求协助,递交相关投诉资料,请求政府机构介入施压,促使雇主尽快偿还拖欠薪金;
再次,申请劳动仲裁也是途径之一,农民朋友可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,控诉雇主拒不支付所应支付的工资;
最后,若对仲裁结果仍感不满,农民朋友有权向法院提起诉讼,要求雇主支付相应的工资,但需注意的是,劳动争议案件实行仲裁前置原则,即未经仲裁程序不得直接进入司法诉讼阶段。
此外,对于有书面欠条的情况,农民朋友还可以考虑通过申请支付令来追回欠款,具体操作方法为直接向法院提出支付令申请,要求雇主按照欠条上的金额支付工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
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过错责任和无过错责任有什么区别
过错责任和无过错责任的区别主要体现在两者的性质不同、适用的前提不同、判断行为人需要承担责任的条件不同等。以下是关于过错责任和无过错责任的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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