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债务转移可以附条件吗?所附条件不成就,债务转移是否有效

3.1w浏览 匿名 2019-12-17 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    1、要有有效债务的存在,这是合同债务移转的前提条件。如果合同自始无效或者债务移转时已经晓美,即使当事人就此订立债务移转协议,也不会发生法律效力了。因为债务已经消灭,就无所谓债务移转了。
    2、被移转的合同债务没有禁止转移的约束。法律规定不可转移的债务、当事人约定不可转移的债务以及其他不宜转移的债务,不能成为合同移转的标的。
    3、债务移转还要取得债权人的同意。因为债务是一种特定的义务,义务人必须履行,不同债务人的信用、偿还能力是有区别的。如果债务未经债权人同意就转移到一个信用差、偿还能力差的人手里,债权人的权利就难以得到实现。因此,合同债务转移要取得债权人的同意,方才生效。
    全文
    8 2020-11-19 15:48:25
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债权债务转移条件
债务承担必须以合同的方式进行,依其签订合同的方式有以下几种:1、债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议,经债权人的同意。2、承担人与债权人达成债务转让协议,经债务人同意。3、债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。
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债务转移的条件
1、债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议,经债权人的同意。2、承担人与债权人达成债务转让协议,经债务人同意。3、债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。
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欠债数额较大被起诉没钱还法院会怎么判决
[律师回复] 解析:
一旦胜利取得专利权后,若债务人未能依照法定期限履行法院的判决义务,债权人有权向法院申请强制执行。当法院接到强制执行的请求时,将会依照法律规定对债务人名下的房地产、机动车、证券以及银行账户进行全面详尽的调查。
此外,倘若债务人名下无任何可供执行的资产,且其又拒绝履行法院的生效判决,那么他将面临逾期还款等不良信用记录被载入个人信用报告之中,同时还会受到高额消费限制以及出境禁令的惩罚,严重者甚至可能遭受司法拘留。在这种情况下,如果债务人具备执行能力却故意拖延或拒绝执行,就有可能构成拒不执行判决、裁定罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条?
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
?发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳务派遣合同单方面解除的情形有哪些
[律师回复] 解析:
(1)在特定情况下,被派遣劳动者同劳务派遣单位协商达成共识后,可选择解除双方所签署的劳动合同。
(2)当劳务派遣单位未能按照劳动合同中所明确约定的内容,提供应有的劳动保护措施或劳动条件时,被派遣劳动者也有权解除劳动合同。
(3)劳务派遣单位如不能及时且足额地向被派遣劳动者支付相应的劳动报酬,同样会导致被派遣劳动者有权利解除劳动合同。
(4)劳务派遣单位若未能依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费用,则被派遣劳动者亦有权解除劳动合同。
(5)劳务派遣单位的规章制度若违反了相关法律、法规的规定,对被派遣劳动者的合法权益造成侵害,那么被派遣劳动者也有权解除劳动合同。
(6)劳务派遣单位如果采用欺骗、威胁等不正当手段,或者趁人之危,使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或变更劳动合同,从而导致劳动合同无效,此时被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。
(7)劳务派遣单位如试图通过免除自身的法定义务,排除了被派遣劳动者的合法权益,从而导致劳动合同无效,那么被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。
(8)劳务派遣单位所签订的劳动合同若违反了法律、行政法规的强制性规定,从而导致该劳动合同无效,那么被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。(9)在法律、行政法规中,对于被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他特殊情况,也应当予以明确规定。
法律依据:
《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
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债权债务的转移的条件
1、必须有有效存在的债权。2、债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意。3、 转让的债权必须具有可让与性。4、必须有转让通知,未经通知,该转让对债务人不发生效力。
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债务转移条件有哪些
1、债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议,经债权人的同意。2、承担人与债权人达成债务转让协议,经债务人同意。3、债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。
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假释担保人的条件是什么
[律师回复] 解析:
关于假释担保人的具体要求主要包括以下几点:
首先,担保人必须与案件本身并无任何直接关联或利益冲突;
其次,担保人应具有承担保证义务的能力,且在经济上、时间上均具备充分的条件来完成这一任务;
再次,担保人需享有人身权利及自由,尚未遭受任何形式的强制限制;
最后,担保人还应具有稳定的居所和可靠的收入来源,以便在需要时能够有效地履行其责任。
根据相关法律法规,对于被判处有期徒刑的罪犯,若其已服满原判刑期的二分之一以上,而对于被判处无期徒刑的罪犯,则需实际执行十三年以上,并且在服刑期间认真遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实表现出悔过自新的态度,同时也没有再犯罪的风险,那么就可以申请假释。但如有特殊情况,经过最高人民法院的批准,可以不受上述执行刑期的限制。
然而,对于累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,则不得予以假释。
此外,在决定是否给予罪犯假释时,还应充分考虑到其假释后对所在社区可能产生的影响。
法律依据:
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
转让公司有什么风险
[律师回复] 解析:
确实存在一系列潜在风险。
首先,我们必须注意到的是公司的注册资本可能存在虚报或暗中抽逃等违法行为。假如实际情况如上述所说,那么很可能这种公司会在之后遭受工商行政管理部门的严重关注,甚至可能在未来面临法律追责及罚款等严重后果。
其次,公司内部可能存在债务纠纷,以及股权分配上的争议等问题。这其中包括公司是否背负债务、各股东所持有的股份比例以及实际控制权归属等关键因素。
最后,变更过程中可能会出现遗留问题。例如,如果公司为有限责任公司且股东人数较少(仅为1至2人),那么处理起来相对较为容易;
然而,若公司为合伙企业,股东数量多达4至5人,或者公司性质属于其他类型,那么在办理公司变更手续时就需要特别谨慎。因此,在进行公司变更操作时,务必妥善处理股权、财务信息等重要事项,同时在签署转让合同时,应明确规定公司的转让价格、债务状况等相关条款,并建议由专业律师对章程修订及股东大会决议进行公证。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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债务转移有哪些条件?
债务承担必须以合同的方式进行,依其签订合同的方式有以下几种(1)债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议,经债权人的同意(2)承担人与债权人达成债务转让协议,经债务人同意(3)债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。
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同一控制下股权划转需要交税吗
[律师回复] 解析:
1.无需缴纳任何税收。
2.鉴于国有股权在同一控制之下的无偿划转过程中,其计税基础并未发生变化,
因此,划拨方与被划拨方均应依据账面价值进行相应的会计记录。
3.在进行企业所得税扣缴申报时,所需提交的材料包括:
(1)《扣缴企业所得税报告表》,共需填写三份;
(2)能够明确体现双方权责利关系的合同、协议或者其他书面文件的复印件;
(3)相关发票或者境外机构支付外汇请求书的复印件;以及
(4)税务部门可能要求提供的其他相关资料。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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