你好，我想问一下，我在一家公司就职，因疫情的原因迟迟不上班，请问这段时间我们有工资吗？

因疫情延迟上班的，劳动者可以获得规定标准的生活费，具体标准基于当地的经济发展水平以及居民消费能力来进行认定，但在疫情期间正常上班的，是可以发放正常的工资待遇的，具体情况结合实际而定。

因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。

因疫情推迟上班的用人单位应当为员工发放基本生活费，应当应当由当地政府根据经济发展水平和消费能力来确定数额标准，但涉及到用人单位协商员工在家工作的，可以根据双方协商的工资标准来支付。

因疫情延迟上班的，导致公民无法获得收入而无法还房贷的，可以向银行说明原因，并提供受疫情影响的相关证据，由银行进行延长还款处理，相关情况是需要结合实际的逾期情况而定的，并不纳入征信系统。

受到疫情影响只能延迟上班的话工资的计算方法是时间不超过一个月的，按原来的劳动合同支付工资，可是如果企业发展已经复工，在企业复工的情况下，自己受到防控政策影响只能延迟上班的，用人单位只需要按照企业所在地政府规定的生活费的标准发生活费。