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解答了“劳动纠纷”问题
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我这边公司因为没有签合同,被员工仲裁
[律师回复] 您好您的具体情况是什么
天津东方律师...
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第二份劳动合同到期超过一年了 还能仲裁双倍工资吗
[律师回复] 您好,不能了,建议您协商处理这个问题
天津港山律师...
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我想问一下,公司企业在劳动仲裁期间可以申请注销公司吗
[律师回复] 申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销。
赵艳敏律师
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22年哺乳期降职减薪还能仲裁吗
[律师回复] 您好,您方便说下具体问题吗
杨虎律师
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劳动仲裁可以咨询吗
[律师回复] 你好,有什么问题可以问我
解玉丽律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法重大疾病病假的期限是多久?
劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后,用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任,在员工医疗期间,用人单位也是要为劳动者支付病假公司的,具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。
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2024-06-04
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在我国劳动合同怎么体现在编不在编
如今劳资双方的利益已经通过国家法律制度的统一监管逐步的变得清晰化了,但实际上,生活中还是有很多人对于国家事业单位,行政单位和民营企业之间这种相互建立的劳动关系存在着很大的误解。有些职场新人在被应聘了以后,自己始终考虑的一个问题都是在我国劳动合同怎么体现在编不在编?
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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