工伤赔偿 法律问答
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我是所谓的被义务帮工人，就是说在没被我同意，或者不知情的情况下，帮工人给我干活摔伤了对方要求我付全部的医药费，我没同意，现在被起诉了，怎么办[律师回复] 在未明确同意或不知情的情况下，被帮工人可能不必承担全部责任，但具体情况需根据法律规定和案件具体情况分析。 分析 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)》的相关规定，无偿提供劳务的帮工人在帮工活动中遭受人身损害时，责任的承担需要根据帮工人和被帮工人各自的过错来确定。如果被帮工人明确拒绝了帮工活动，原则上不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 在您的情况下，如果您没有明确同意或不知情帮工人为您提供劳务，且帮工人在提供劳务过程中受伤，您可能不需要承担全部的医药费。然而，如果法院认定您从帮工活动中获得了实际的受益，您可能需要根据受益程度承担相应的补偿责任。 建议您收集和准备相关证据，如证明您未同意或不知情的证据、帮工活动的性质和范围、您是否从中获得了受益等，以在法庭上为自己辩护。同时，考虑聘请专业律师提供法律咨询和代理服务，以便更有效地维护自己的合法权益。李长青律师团...
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工伤无合同能受理不[律师回复] 分析 根据《工伤保险条例》及相关实施意见，即使职工与用人单位之间未签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，职工因工受伤的情况下，其工伤认定申请是可以被受理的。 1. 证明事实劳动关系的证据：可以通过工资支付凭证、考勤记录、工作证、招工登记表等证据来证明与用人单位之间存在事实劳动关系。 2. 举证责任：如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不提供证据，社会保险行政部门可以根据职工提供的证据依法作出工伤认定。 3. 工伤认定程序：即便存在劳动关系争议，社会保险行政部门在接到工伤认定申请后，如果发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工伤认定决定的时限中止，直到劳动关系依法确认。 综上所述，即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，职工的工伤认定申请是可以被受理的。李长青律师团...
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律师说法·工伤赔偿
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。9.1w浏览 2024-05-28
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父母北京工作居住证孩子可以高考吗?父母北京工作居住证孩子不可以高考的，没有北京户口的学生不能在北京参加高考。北京工作居住证只能享受在北京市购买商品房、子女入托入中小学、小客车指标摇号、办理护照、社保福利等福利，这些都和北京户口能享受的福利相同。想让孩子在京参加高考必须是北京户籍。2.8w浏览 2024-05-28
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五一法定节假日是几天三倍工资？五一法定节假日只有一天的3倍工资，根据国务院每年发布的通知，我国每年只有13个的法定节假日，涉及到加班工作的人员是可以要求三倍工资待遇的，具体情况还需要基于实际情况来进行认定。7.3w浏览 2024-05-28
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