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公司组织年会,返回的路上发生交通事故,没有第三方,算不算工伤
[律师回复] 事故认定书是怎么认定责任的?你是什么责任
陈艳律师
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62岁老人工地意外死亡该怎么处理
[律师回复] 你好,需要了解具体情况的
王天军律师
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工伤离职后还能拿到工伤赔偿金吗?
[律师回复] 你好,解除劳动关系的话有相应的赔偿
赵倩律师
3解答
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我是在厂里受的工伤,想离职还能拿到工伤赔偿金吗?
[律师回复] 可以的,需要看您的具体情况
俞佳律师
4解答
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出了车祸不想在医院里面住院了,想提前出院怎样个流程
[律师回复] 你好,直接自己办理出院手续就可以
刘同发律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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律师说法·工伤赔偿
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-13
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五一节加班工资怎么算?
五一节假日加班工资的计算要区分法定节假日和休息日。法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工龄8年请病假工资怎么计算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
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2024-05-13
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