工伤赔偿 法律问答
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工伤标准鉴定流程是什么[律师回复] 解析： 关于工伤鉴定的详细流程如下所示： 首先，需向相关部门提交工伤认定申请书，同时提供如工伤认定申请表、劳动关系证明及诊断书等必要材料； 其次，收到申请后，相关部门将对这些材料进行仔细审查核实； 最后，依据提交的材料以及实际状况作出能否被认定为工伤的结论性意见。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律咨询顾问
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工作中受伤了，一个月后才发现胸椎骨折，还能不能报工伤[律师回复] 2、工作时间、工作地点、工作事情受伤一般是工伤，认定工伤时效是一年内，工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤，需要提交身份证复印件、劳动合同（如果没有劳动合同，还需要先打官司确认存在劳动关系）、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料，如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请劳动能力等级鉴定，鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿。工伤的比较复杂，建议来电详询或者添加-V-X-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况王菲律师
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长沙一次性伤残就业补助金的标准是多少[律师回复] 解析： 在具体实施过程中，对劳动者所享有的一次性伤残补助金的支付标准将根据由相关劳动鉴定机构所作出的伤残等级评估结果进行确定。 如果员工由于工作原因导致身体残疾，并被鉴定为一级至四级伤残程度，那么他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系，但需暂时离开工作岗位，同时享有一次性伤残补助金的待遇。 这笔费用的具体金额将按照以下标准计算： 1、对于一级伤残者，其可获得的一次性伤残补助金为相当于27个月的个人工资额度； 2、二级伤残者则为25个月的个人工资额度； 3、三级伤残者为23个月的个人工资额度； 4、而四级伤残者则为21个月的个人工资额度。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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工程合同印花税税率是多少？建筑安装工程的印花税率是万分之三，按照合同上面的金额乘以万分之三，如果印花税额不足1角的，是免印花税的，如果是一角以上的尾数则四舍五入。5w浏览 2024-05-24
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屋面防水工程要求为几年《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：“在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年； (四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。1.2w浏览 2024-05-24
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应付由企业负担的职工社会保险费计入什么科目？应付由企业负担的职工社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。具体来说，在计提社保、实际支付社保的时候，会被计入应付职工薪酬;在支付职工工资的时候，则计入其他应付款。1.5w浏览 2024-05-24
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