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我在某个工厂上班，现在效益不好，领导想裁员，领导制作一个方案评比，如果你连续倒数就辞退你，这是合法的吗？[律师回复] 这个问题要分情况来看。如果单位以“末尾淘汰”为由直接解除劳动合同，这种做法是不合法的。因为“末尾淘汰”并不属于《劳动合同法》中规定的用人单位可以单方解除劳动合同的事由和情形。 但是，如果单位以“末尾淘汰”为由，对排名末位的劳动者进行调岗或者培训，劳动者经过调岗或者培训后，仍然不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这种情况下，单位解除劳动合同是合法的。 需要注意的是，无论单位采取哪种方式，都必须遵循法定的程序和要求，并且要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作。否则，单位可能会面临违法解除劳动合同的法律风险。 如果你认为单位的做法不合法，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。郑佳律师
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律师说法·劳动纠纷
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直系亲属房产过户免费吗？直系亲属房产过户不是免费的，也是需要按不同的情形缴纳费用，如果是走赠予的方式，那么只需要缴纳百分之三的契税；如果是走正常的买卖程序，那么所需要给的费用就会多一些。10w+浏览 2024-06-07
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出生证的发证机关是哪个《出生医学证明》是由国家卫生与计划生育委员会统一印制，《出生医学证明》必须由批准开展助产技术服务并依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。1.3w浏览 2024-06-07
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超过一个不给签劳动合同怎么维权在未签订书面劳动合同时，您可通过以下途径维权：1.与单位友好协商；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4.向劳动监察机构投诉，要求单位纠正。1.4k浏览 2024-06-07
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