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公司变相挤兑员工导致员工辞职有没有赔偿 劳动报酬 经济补偿 怎么算
[律师回复] 可以要求单位支付经济补偿金的
刘同发律师
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提供劳务者在提供劳务过程中造成他人损害中的他人是否包括接受劳务考
[律师回复] 这个要根据具体情况来分析
张瑜律师
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你好,领导说给我转岗,在家待岗两个月了,让我在家等通知,我该怎么办
[律师回复] 你好,这是可以向劳动部门投诉
刘同发律师
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[律师回复] 撒擦擦撒擦v啊v不但得不到释放我出去玩
王雨昕律师团...
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律师说法·劳动纠纷
追索劳动报酬适用法律依据有哪些?
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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劳动合同期满失业金吗?
劳动合同期满是可以领取失业金的,但是必须要符合法律规定的条件;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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