工伤赔偿 法律问答
377
万
解答量
952
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在厂子上班摔成重伤，丧失了劳动能力[律师回复] 申报工伤了吗？伤在哪里？工作时间、工作地点、工作事情受伤一般是工伤，认定工伤时效是一年内，工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤，需要提交身份证复印件、劳动合同（如果没有劳动合同，还需要先打官司确认存在劳动关系）、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料，如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请劳动能力等级鉴定，鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿。工伤的比较复杂，建议来电详询或者添加-V-X-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况王菲律师
6解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
退休人员返聘工资个税该如何计算应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。10w+浏览 2024-05-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
肇事车辆全责不赔偿怎么处理如果遭遇交通事故且对方全责，你可以向司法机关提起民事诉讼，要求合理赔偿。如果法院裁定对方确实承担责任，你可申请强制执行。若对方在法定期限内未履行义务，法院可查封或冻结其财产以赔偿你的损失。对于故意逃避法庭判决的恶劣行为，根据我国法律，可能面临三年以下有期徒刑、拘留或罚款等处罚。1.2k浏览 2024-05-10
交通事故赔偿
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
怎么计算带薪年假的工资对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。1.8w浏览 2024-05-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****2404
183****3998
185****4294
