劳动纠纷 法律问答
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永清县-任兴律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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入职4.5年，现如今因公司停产歇业被迫解除劳动关系，同时拖欠工资 怎么计算经济补偿[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。李长青律师团...
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律师说法·劳动纠纷
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受贿罪中利用职务的认定条件是什么贪污受贿罪名中，行使职务便利的范畴广泛，不仅涵盖当事人自身的公共事务管理权责和办理权限，还涉及与其有上下级从属或制约关系的其他国家公务人员的权力。担任单位领导职务的国家工作人员，即使通过非直接管辖的下属职能部门国家公务人员的职务为他人提供便利以图谋私利，应视为“行使职务便利”为他人谋求利益的行为。1.1k浏览 2024-06-06
贪污受贿辩护
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职工病假是从出院开始算吗职工休病假的时间并不是从出院以后开始计算的，病假时间是从职工休假当天就开始计算的，职工可以休病假的时间跟工龄有关，比如在用人单位的实际工作年限在三年以上不满五年，病假时间最多是三个月，病假期内公司不能辞退，并且要发放病假救济金。1.4w浏览 2024-06-06
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买断工龄对职工的坏处有哪些直接的影响是一次性付出巨额资金，造成企业经济困难和国有资产大量流失。大量的历史旧帐、利益分割、错综复杂的矛盾和思想问题，牵扯了企业的人力和精力，影响了正常工作。深层次的影响，是离间了广大职工与党的深厚感情和血肉联系;职工再就业和社会接纳、安排的难度加大，给社会增加了不稳定的因素。10w+浏览 2024-06-06
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