劳动纠纷 法律问答
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徐州-张恒律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-曹静律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡永...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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企退工人30年工龄能拿多少钱[律师回复] 解析： 以我国的企业员工为例，如果其拥有长达三十年的工龄，那么其预计的退休金往往会处在约人民币3,000元的水平线上。 以下我们将对这一问题进行详细解读。 首先需要指出的是，退休金的构成主要由基础养老金与个人账户养老金两大部分组成。 其中，个人账户养老金的计算方法相当简便，即从个人账户中储蓄的金额除以对应的计发月数即可得到结果。 而对于基础养老金的计算，则涉及到更为复杂的数学运算。 具体来说，需将职工退休当年所在省份的全年在岗职工月均工资以及该人员缴费工资指数化后的月均值相加，然后除以二，接下来再乘以其缴费年数及百分之一作为最终结果。 当谈到工龄与退休金之间的关系时，我们需要明确的是，根据规定，工龄每增长一年，退休金就相应地增加100元。 因此，对于具有三十年工龄的企业员工而言，其退休金的总金额大致预估在3,000元左右。 法律依据： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
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五一休假5天都带薪吗[律师回复] 解析： 五一劳动节并非是一个带薪假期，相反地，这被我们国家指定为法定节假日之一。 除此之外，国家法定节假日还包括了元旦节、春节、清明节、端午节、中秋节以及举国欢庆的国庆日等等。 对于那些已经在劳作岗位上服务满至少一年的劳动者来说，他们有权要求享有带薪年假。 而关于这些假期具体实施方法与政策，将由我所引述的最高人民政府进行明确规定和制定。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律咨询顾问
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七天试用期被辞退没有工资合法吗[律师回复] 解析： 根据国家相关法律法规，试用期满七日仍未发放薪资无疑是违法的举措。 作为劳动者，无论就业时间长短，均应依法享有获得相应劳动报酬之权益；尤其在仅工作一天的情形下，雇主更应对劳动者的劳动付出予以足额报酬。 若雇主无视这一规定，以劳动者处于试用期为借口拒发薪酬，那么这样的行为就是典型的克扣工资行为，严重违反了相关法律精神。 对于此类问题，劳动者有权提起劳动仲裁或向当地劳动部门进行投诉以维护自身权益。 在试用期期间，如果劳动者决定解除与用人单位之间的劳动合同，必须提前三天以书面形式通知用人单位，待至期限届满后，劳动合同即可自动解除。 法律依据： 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法病假三个月怎么发工资？按照劳动法规定，员工请病假三个月，前两个月应当按照原来工资支付病假工资，而后一个月的话，根据其工龄确定工资标准，不满十年的，按照基本工资的百分之九十确定。员工请病假，需要向单位提供病假单等材料。1.9w浏览 2024-04-27
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合肥最低工资标准2024的依据是什么第一档次为1550元/月，18元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月，16元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。10w+浏览 2024-04-27
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银行贷款基准利率是多少？1、短期：六个月以内5.60%，六个月至一年（含一年）5.60%。2、中长期：一至三年（含三年）6.00%。三至五年（含五年）6.00%。五年以上6.15%。3、个人公积金贷款利率：五年期以下（含五年）3.75%。五年期以上 4.25%。7.9w浏览 2024-04-27
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