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你好 公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金 这种情况最快捷有效的处理方式是什么
[律师回复] 你好,可以去劳动监察大队诉求
柏林虎律师
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离职工资3个月以后才发合法吗
[律师回复] 您好,肯定是不合法的,可以申请劳动仲裁
太原杨律师团...
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公司说我造成了重大损失主动辞退我
[律师回复] 他有证据证明自己的损失吗?
赵小洁律师
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我在试用期接受了单位的培训,如果辞职会赔违约金吗
[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的,试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利,只要符合试用期离职的程序提前通知到位,正常都是可以的
马洁律师
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慢性病办理手续需要那些流程
[律师回复] 您好您的问题属于医疗政策问题需要直接咨询医保中心
马洁律师
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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2024-05-16
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2024年劳动法高温费补贴标准为多少钱?
劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元,而对于室外的一般就是一百元,用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用,对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。
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劳动合同年假规定是怎样的
我国《劳动合同法》对于年休假没有规定,在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。例如,对累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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