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工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同,而是给签订劳务合同怎么办
[律师回复] 您好 年龄多大了?是否到了退休年龄?
王敏杰律师
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签订劳动协议,无故开除怎么计算赔偿
[律师回复] 劳动法规定 确定计算赔偿金的违法解除 还是合法解除 计算标准不同
李勇律师
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我和矿方签订了劳动合同,由于矿方原因违约了,不用我们了应该咋样补偿我们呢?
[律师回复] 您好,您工作多长时间了?
太原杨律师团...
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您好,我想质询一下,和公司解除劳动合同日期是应该填当天还是合同终止日
[律师回复] 什么时候解除 这种情况写什么时间。
李勇律师
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企业与员工签订劳务合同合法吗
[律师回复] 解析: 在法律层面上,企业与员工签署劳务合同乃是合法之举。 作为职场中的雇主一方,法律赋予了其与劳动者结成劳动或者劳务关系的权力。 基于此,如果企业决定与员工缔造劳务关系,那么依法签订劳务合同无疑是符合规范的行为。 然而,需要注意的是,倘若公司与员工之间本应该被认定为劳动关系,但是却错误地签署劳务合同,那么这样的做法将被视为非法。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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律师说法·劳动纠纷
二手房定金合同是不是购房合同
二手房定金合同不是购房合同。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为定金接受方。
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劳务费个人所得税怎么计算
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入乘(1减20%)乘适用税率-速算扣除数。
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有限合伙企业欠债可以只找有限合伙人还吗
患者符合条件可申请工伤保险赔付,治疗费用由工伤保险基金承担。一次性伤残补助金由用人单位与劳动者协商确定,通常为十个月平均工资。一次性工伤医疗补助金由省级政府制定,通常合计为14个月当地城镇职工月平均工资。
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公司债务
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